2017遼寧沈陽醫(yī)學院校園招聘公告【招80人】

　　一、招聘原則和辦法

　　招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩扇」_報名、考核和擇優(yōu)聘用的辦法，面向國內外公開招聘人才。

　　二、招聘對象基本條件

　　(一)遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī);

　　(二)學風正派，治學嚴謹，具有良好的道德品質、團結協(xié)作精神和較強創(chuàng)新能力;

　　(三)具有招聘崗位所需的學歷、資歷、專業(yè)、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及技能要求;

　　(四)具有適應崗位要求的身體條件;

　　(五)具備崗位所需的其他條件。

　　三、招聘對象和相關待遇

　　(一)

　　1、人才層次

　　第一層次：中國科學院院士、中國工程院院士;

　　第二層次：“長江學者”特聘教授、“新世紀百千萬人才工程”人選、中組部“”人選、國家“973計劃”項目首席科學家、國家“863計劃”領域專家組組長、國家有突出貢獻的中青年專家等;

　　第三層次：“國家杰出青年科學基金”獲得者、“新世紀人才支持計劃”人選、中國科學院“百人計劃”人選、遼寧省“攀登學者”、遼寧省特聘教授;

　　第四層次：承擔過“973計劃”項目，或“863計劃”項目，或國家杰出青年基金項目，或國家自然科學基金重點科研等項目，或近三年SCI影響因子累計40分及以上，或單篇達7分且累計20分及以上。

　　第五層次：在教學、科研和科技開發(fā)等方面取得顯著成績的博士學位獲得者，近三年SCI影響因子累計7分以上的人才，以及緊缺專業(yè)急需的具有副高級以上專業(yè)技術職務的人才。

　　2、數(shù)量和年齡要求

　　的引進不受數(shù)量限制。

　　第一層次人才無年齡要求;第二、三層次人才原則上要求55周歲以下，第四層次人才原則上要求50周歲以下;第五層次人才原則上要求45周歲以下，特別的人才，年齡可適當放寬。

　　3、待遇

　　引進的納入事業(yè)編制管理。具體待遇詳見沈陽醫(yī)學院網(wǎng)頁“人才招聘”專欄《沈陽醫(yī)學院引進高層次人才暫行規(guī)定》。

（責任編輯：李明）

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