根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法》，按照民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，市公共資源交易中心面向社會(huì)公開(kāi)招聘1名工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

招聘工作在市人力資源和社會(huì)局的監(jiān)督指導(dǎo)下，市公共資源交易中心成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，小組辦公室設(shè)市公共資源交易中心組織人事科，負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施招聘工作。紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程參與監(jiān)督。

二、招聘條件

(一)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。

(二)具有良好的品行和職業(yè)道德。

(三)具備崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)和技術(shù)資格條件。

(四)具有正常履行職責(zé)的身體條件。

(五)具備崗位所需的其他條件。

下列人員不得報(bào)考：

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被勞動(dòng)教養(yǎng)的人員，被開(kāi)除公職的人員，尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，在各級(jí)公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律的人員，以及有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形的人員。

三、招聘程序

(一)發(fā)布信息

在衡陽(yáng)市人力資源和社會(huì)網(wǎng)發(fā)布招聘簡(jiǎn)章。

(二)報(bào)名

1、報(bào)名方式和時(shí)間地點(diǎn)

報(bào)名方式: 采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。

報(bào)名時(shí)間: 2017年3月2日至3月4日(節(jié)假日正常接受報(bào)名)上午8：00—12：00，下午2：30—5：00。

報(bào)名地點(diǎn): 衡陽(yáng)市人力資源市場(chǎng)大廳(市人社局南院三樓)

聯(lián)系電話: 0734-8229367 13907344843

聯(lián) 系 人：賀飛宇

2、報(bào)名要求

①報(bào)考者須填寫(xiě)《衡陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》(附件一)一式二份，提供一寸近期免冠照片3張，身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)及其他相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件1份。在職人員報(bào)考須提供現(xiàn)工作單位同意報(bào)考證明。

②如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名信息。嚴(yán)格按照招聘崗位要求報(bào)名，提供的材料必須真實(shí)有效。個(gè)人信息與招聘崗位要求不符或弄虛作假的，取消考試聘用資格。

③報(bào)考者提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，確保能夠及時(shí)聯(lián)系。因提供錯(cuò)誤聯(lián)系信息造成的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

(三)資格審查

招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。資格審查包括報(bào)名時(shí)初審、面試前資格復(fù)審、聘用前資格終審，并貫穿招聘全過(guò)程。提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格;對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將參照《公務(wù)員錄用考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法(試行)》的有關(guān)規(guī)定予以處理。招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)之比須達(dá)到1∶3方可開(kāi)考。如達(dá)不到上述比例，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意并報(bào)市人社局批準(zhǔn)后，可適當(dāng)降低比例開(kāi)考或核減崗位招聘計(jì)劃。

(四)筆試與面試

報(bào)考人員需參加筆試、面試。

1、筆試

(1)筆試采取閉卷答題方式進(jìn)行。

（責(zé)任編輯：李明）