山東事業單位：2013年山東省聊城東阿縣事業單位招聘70名工作人員公告

　　面試結束后，按筆試成績占60%、面試成績占40%的比例，采用百分制計算應聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。根據考試總成績和招聘計劃，由到低分按1：1的比例等額確定考核體檢人員。同一類別的應聘人員出現總成績并列的，按筆試成績由到低分確定，筆試成績仍相同的，采取加試的辦法確定。考試總成績和進入考核體檢范圍人員名單在縣政府第二辦公區門口公示。

　　五、考核和體檢

　　考核體檢人員確定后，由縣公開招聘主管機關按照有關規定統一組織考核、體檢。因放棄考核體檢資格或考核、體檢不合格等情況出現空缺的不再遞補。

　　(一) 考核

　　考核采取多種方式進行，全面了解應聘人員思想政治表現、道德品質以及業務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規定的資格條件、提供相關信息及材料是否真實準確等進行復審。

　　(二) 體檢

　　體檢原則上在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和相關要求參照公務員錄用體檢通用標準執行，國家另有規定的從其規定。體檢費用由參加體檢人員自理。對于在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實情況致使體檢結果失真的體檢者，不予聘用。除特殊情況經縣公開招聘主管機關同意外，應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按照規定需要復檢的，不在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。

　　六、公示及聘用

　　對考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，實行社會公示制度，公示期為7個工作日。公示期滿后，符合聘用條件的縣屬事業單位擬聘用人員，憑《事業單位招聘人員通知書》辦理派遣等有關手續，并按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。對反映問題影響聘用并經紀檢監察部門查實的，不予聘用。受聘人員實行試用期制度，期滿經考察合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　公示期滿后，對符合聘用條件的鄉鎮事業站所擬聘用人員由縣人才交流服務中心辦理人事代理相關手續，并按規定簽訂人事代理合同。

　　七、監督、咨詢電話及其他

　　東阿縣人事局：0635-3289114

　　東阿縣監察局：0635-3289066

　　本次考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　東阿縣事業單位招聘工作人員領導小組辦公室

　　2013年7月19日

（責任編輯：李明）