2017廣東珠海高新區發展改革和財政局招聘公告【招8人】
(二)考試。采取筆試及面試方式進行。
1. 筆試。采取閉卷形式進行，主要測試報考者業務能力、文字表達能力及綜合分析能力，滿分100分，合格線為60分。筆試結束后，在合格線以上，依筆試成績由高到低的順序，按面試人數與擬招聘人數3:1的比例確定面試對象;若符合資格的報名人數與擬招聘人數未達到3:1的比例，則筆試成績合格線以上的考生全部進入面試。面試人員名單于筆試結束后5個工作日內在珠海高新區門戶網站公布。
2. 面試。主要測試報考者崗位匹配性、分析解決問題能力及綜合素質，滿分100分，合格線為60分。面試結束后，按照筆試成績占40%、面試成績占60%計算總成績。對在合格線以上的考生，依總成績分數由高到低的順序，按招聘崗位人數1:1的比例確定體檢人選。成績及參加體檢人員名單于考試結束后5個工作日內在珠海高新區門戶網站公布。
(三)體檢
在珠海市三甲以上公立醫院進行，標準按一般勞動用工體檢標準執行，體檢費用由報考者自理。
(四)確定擬聘用人員并公示
體檢合格者確定為擬聘用人員，在珠海高新區門戶網站進行公示，公示時間為3個工作日。
(五)辦理聘用手續
公示期滿，按勞務派遣方式辦理聘用手續。即由聘用人員與珠海市南方人力資源服務有限公司簽訂勞動合同，然后由該公司將聘用人員派遣到珠海高新區發展改革和財政局工作;聘用人員合同期限為2年，合同期滿，經考核合格的，可優先續聘(聘用人員實行試用期，試用期考核不合格的終止聘用關系)。
擬聘用人員因下列情形導致招聘崗位出現空缺的，可依成績從高到低，由招聘工作領導小組確定是否依次遞補：1.體檢結果不符合要求的;2.公示的結果影響聘用的;3.放棄聘用資格的;4.未在規定的時間內到崗的;5.出現導致招聘崗位空缺的其他情形的。
五、其他事項
(一)報名提交的報考申請材料必須真實、準確，提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消考試或聘用資格。
(二)本次招考不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，也不指定任何參考用書和資料。
(三)本公告由招聘方負責解釋。
原標題：珠海高新區發展改革和財政局公開招聘合同制聘用人員公告
點擊下載>>>1-3.zip
1. 珠海高新區發展改革和財政局公開招聘合同制聘用人員崗位一覽表
2. 珠海高新區公開招聘合同制聘用人員報名表
3. 廣東省考試錄用公務員專業目錄(2016年版)
珠海高新區發展改革和財政局
2017年3月3日
（責任編輯：李明）
- 2025廣東省戒毒管理局直屬事業單位集中招聘高校畢業生面試和體檢公告
- 2025北京市人民政府天安門地區管理委員會所屬事業單位招聘4人公告
- 2025浙江紹興文理學院畢業生春季校園綜合招聘會通知
- 2025北京浩天（西安）律師事務所所招聘公告
- 2025云南省工業和信息化廳直屬事業單位招聘人員資格復審公告
- 2025云南省工業和信息化廳直屬事業單位云南工業技師學院招聘人員資格復審公告
- 2024浙江紹興市嵊州市部分機關事業單位招聘編外人員和國有企業、社會團體招聘擬聘用人員公示
- 2025北京順義區北務社區衛生服務中心招聘編外人員面試成績公告
- 2025年甘肅蘭州市事業單位招聘報名人數統計：競爭最激烈的十大職位【截至5月14日17時】
- 2025重慶電子口岸中心招聘2人公告
電子營業執照