安徽醫(yī)療衛(wèi)生：2013年安徽省六安霍邱縣衛(wèi)生系統(tǒng)招聘公告【招199人】

　　(七)考察

　　考察工作由縣衛(wèi)生局和用人單位組織實(shí)施。主要對(duì)被考核人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))，以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查。對(duì)因考察不合格出現(xiàn)缺額的，按照合成總成績(jī)從到低分順序，從報(bào)考同崗位符合條件的考生中依次遞補(bǔ)，最多只遞補(bǔ)一次，遞補(bǔ)時(shí)間另行通知。

　　(八)公示

　　對(duì)考察、體檢均合格的擬聘用人員名單，在霍邱政府網(wǎng)、霍邱縣人力資源和社會(huì) 局網(wǎng)站、霍邱縣衛(wèi)生局網(wǎng)站公示7天。經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由用人單位撰寫(xiě)聘用報(bào)告，連同擬聘用人員考察材料、學(xué)歷證書(shū)、資格證書(shū)等相關(guān)材料，經(jīng)主管部門(mén)審查后，按規(guī)定程序辦理審批及相關(guān)手續(xù)。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未能在考察階段資格復(fù)查時(shí)提供招聘崗位所要求層次的學(xué)歷、學(xué)位、證書(shū)等證件材料的，取消聘用資格。對(duì)公示結(jié)束后出現(xiàn)崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。

　　(九)錄用與選崗

　　縣第一人民醫(yī)院和縣疾病預(yù)防控制中心按考生填報(bào)單位從到低分等額錄用，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和開(kāi)發(fā)區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心根據(jù)所報(bào)省招聘(招募)計(jì)劃和縣編委計(jì)劃，分別按招聘計(jì)劃數(shù)1：1比例統(tǒng)一錄取，崗位分配也分別按合成總成績(jī)從到低分并遵循公平、公開(kāi)、公正的原則自愿選崗，由考生依次選擇聘用單位(僅限一次)。

　　(十)聘用與管理

　　根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(國(guó)辦發(fā)〔2002〕35號(hào))和安徽省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(皖政辦〔2006〕13號(hào))規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系，納入事業(yè)編制管理，實(shí)行國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位人事管理、工資福利制度。

（責(zé)任編輯：李明）