山東事業單位：2013年山東省淄博沂源縣事業單位招聘公告【招115人】

　　(二)面試

　　A類、B類崗位面試采取結構化面試方式進行，主要測評應聘人員的綜合分析、組織計劃協調、主動性、應變、溝通、語言表達、舉止儀表等。

　　面試考務費70元/人。面試時間地點另行通知。

　　面試結束后，A類崗位按筆試成績和面試成績各占50%的比例，B類崗位按筆試成績和面試成績分別占70%、30%的比例，百分制計算應聘人員的考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。

　　五、考核和體檢

　　根據考試總成績，分崗位(專業)由到低分按1：3的比例，確定進入考核、體檢范圍的人員。參加面試人數達不到規定比例的崗位(專業)，進入考核、體檢范圍人員的面試成績不得低于60分。如應聘同一崗位(專業)中出現應聘人員考試總成績相同，按筆試成績由到低分確定進入考核體檢的人員。筆試成績仍相同的，按公共基礎知識成績由到低分確定進入考核體檢的人員，公共基礎知識成績仍相同的，采取加試的辦法確定。考核、體檢時先按1：1的比例進行，對考核、體檢人員不合格的或棄權的，可從應聘同一崗位(專業)進入考核、體檢范圍的人員中，按考試總成績從到低分依次等額遞補。

　　考核根據招聘崗位(專業)的要求，采取多種形式，全面了解被考核對象的思想政治、道德品質、業務能力、工作實績等方面的情況，客觀、公正地評價被考核對象，同時對報名資格進行復審。

　　體檢原則上應在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準參照公務員錄用通用標準執行，國家另有規定的從其規定。考核、體檢工作由縣招聘主管部門負責組織實施。

　　應聘人員的筆試成績、進入資格審查人員名單、面試成績、考試總成績、考核體檢人員名單及有關信息在沂源縣人力資源和社會網(http://www.yyrs.gov.cn)公布，請應聘人員及時查詢。

　　六、公示與聘用

　　根據考試、考核、體檢結果，經公示后，擇優確定擬聘用人員，招聘崗位(專業)有多個單位的，由擬聘用人員按考試總成績由到低分(考試總成績相同的，按照筆試成績由到低分，筆試成績仍相同的，采取加試的辦法確定)的順序選擇工作單位。

　　對符合聘用條件的，按規定辦理聘用手續，招聘單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關系。

　　新聘用人員按規定實行試用期制度，屬在職人員聘用的試用期為六個月，新就業人員試用期為一年，期滿合格的繼續聘用，享受所在單位的各項待遇，不合格的解除聘用合同。被招聘工作人員需遷移或變更戶籍關系的，可在試用期滿合格后，按照有關規定辦理戶籍遷移或變更手續。

（責任編輯：李明）