2017云南文山州水務局事業單位招聘緊缺崗位人員公告【招2人】

(二)考試

根據招聘崗位能力需要，采取面試考核的方式進行，綜合成績=面試考核成績，面試主要考評應試人員適應崗位要求的基本素質和實際工作能力。面試總分為100分，成績當場公布。

(三)擬聘用人員的確定。面試考核不受開考比例限制，但面試考核分數必須達60分以上方可進入下一程序。面試考核分數并列，無法確定人選的，按照州內生源、省內生源、省外生源的先后順序依次確定擬聘人員。擬聘人員確定后，有意向到招聘崗位就業的人員須與用人單位簽訂《文山州水務局事業單位緊缺崗位招聘就業意向協議書》。

(四)體檢和審核

擬聘人員與用人單位簽訂就業協議后，待取得畢業證后由招聘單位主管部門組織進行體檢和審核。

1. 體檢

體檢必須由縣級以上醫療機構負責。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，費用由擬聘人員自理。

2. 審核

擬聘人員需在規定的時間內攜帶本人身份證、畢業證書、就業登記證、學位證書、招聘崗位所需條件要求提供的其他相關證書(證件)以及本人檔案到文山州水務局進行資格審核，體檢、審核結果作為是否聘用的依據，經審核合格的，進入下一招聘程序，經審核不合格的，取消擬聘用資格。不按時參加體檢和審核的人員，視為自愿放棄擬聘用資格。體檢、審核不合格或自愿放棄聘用資格出現崗位空缺的，可在面試成績達60分以上人員中按面試考核成績從高到低的順序進行遞補確定擬聘人員。

(五)公示和聘用

經體檢、審核合格的擬聘人員將在文山人社網、文山水務網公示，公示期為7個工作日，公示期滿無異議的，填寫《文山州事業單位聘用人員審批表》，按照規定的程序報州人力資源和社會局審批。擬聘人員接到聘用通知后，必須在規定時間內到應聘單位報到，辦理有關聘用手續;無正當理由逾期者，取消聘用資格。

六、組織領導

(一)招聘工作由州水務局組織和協調指導，用人單位具體組織實施，文山州水務局紀委全程監督。

(二)工作人員與考生有回避關系的，實行回避制度。對違反招聘紀律的工作人員，視情節輕重，分別給予取消工作人員資格、調離招聘工作崗位或給予行政處分;構成犯罪的，要依法追究刑事責任。

(三)對違反考錄紀律、填報虛假信息報名或存在其他弄虛作假行為的考生，視情節輕重，取消面試資格或聘用資格;已經受聘的，一經查實，解除聘用合同，予以清退;觸犯法律的，移交司法機關處理。

提示：公告及有關通知或安排發布的官方網站為：

文山人社網(www.ynwsrs.gov.cn)

文山水務網(www.wssw.gov.cn/)。

因查看其它渠道的錯誤信息造成的報考失誤，由報考人員本人自行負責。

原標題：文山州水務局2017年事業單位公開招聘緊缺崗位工作人員公告

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