2013年內蒙古赤峰松山區事業單位招聘公告【128人】

　　為進一步優化基層人才結構，加強人才隊伍建設，緩解人才不足的矛盾，根據全區事業單位崗位空缺及急缺人才情況，經區政府研究，決定通過公開考錄的方式選拔一批高校畢業生充實到部分事業單位。為確保此項工作順利進行，特制定本方案。

　　一、招聘原則

　　堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則。

　　二、招聘(儲備)計劃

　　直屬事業單位招聘58人，鄉鎮事業單位招聘55人，人才儲備15人，總計128人。其中定向招聘(儲備)“六類服務基層項目生”和大學生退役士兵25人。具體職位、人數及專業、學歷要求，詳見《2013年松山區公開招聘(儲備)事業單位工作人員計劃職位表》。

　　三、招聘條件

　　(一)遵守中華人民共和國憲法和法律，品行良好。

　　(二)普通高校全日制本科及以上學歷(公安反恐特警大隊崗位公安、法律、體育專業放寬到普遍高校全日制專科及以上學歷)。

　　(三)年齡在30周歲以下(1983年1月1日及以后出生)，碩士研究生及以上學歷放寬到35周歲(1978年1月1日及以后出生)。

　　(四)松山區戶籍(在公告發布日之前取得，高考入學時為松山區戶籍的未落戶畢業生視同松山區戶籍)。在松山區服務的基層項目生(“大學生村官”、“西部計劃志愿者”、“社區民生志愿者”、“三支一扶”大學生、“中小企業儲備人才”“特崗教師”)。報考反恐特警大隊人員不受戶籍限制。

　　(五)具有履行崗位工作職責的身體條件和工作能力。

　　(六)符合所報崗位的其它資格條件，具體詳見計劃職位表。

（責任編輯：李明）

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