2017蘭州西固區招聘兩新組織黨建專干公告【19人】

　　(三)考察、體檢

　　由西固區委組織部對擬聘用人員的資格條件、人事檔案等進行核查。對考核合格人員，由市委組織部統一安排體檢。

　　(四)聘用

　　由西固區委組織部對體檢合格人員在一定范圍內予以公示，公示時間為5個工作日。對經公示無異議的，報市委組織部審批。市委組織部審批后，由西固區就業局指定下屬勞務派遣有限公司與被聘用黨建專干簽訂年度《派遣協議》，由市委組織部統一組織上崗培訓。培訓合格后由西固區委組織部安排到西固區民政局、市場和質量技術監督管理局、鄉鎮、街道等單位上班，工作期間自行解決食宿問題。招聘人員實行1個月試用期，在試用期內能勝任工作的，由西固區與被聘用人員正式簽訂《勞動合同》，聘期為一年;根據年度考核結果，可續聘，每次聘期不超過一年。對經年度考核不能勝任工作的，與其解除勞動關系。

　　四、工資待遇

　　1.黨建專干工資待遇參照《蘭州市市屬各單位臨時聘用人員管理辦法》有關規定執行。由基本工資、基礎性績效工資和獎勵性績效工資三部分組成。基本工資2000元，基礎性績效工資600元。獎勵性績效平均工資=市財政下撥各區總金額-(基本工資+基礎性績效工資+“五險一金”財政繳納部分資金)÷總人數。其中：臨聘人員按照年工資總額繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金，“五險一金”單位承擔部分由市財政下撥經費中列支，個人承擔部分從工資中代扣。獎勵性績效工資依據《蘭州市兩新組織黨建專干考核辦法(試行)》有關規定，對每名黨建專干年度工作量化考核結果來確定“”、“稱職”、“基本稱職”、“不稱職”等次，并按照“”、“稱職”、“基本稱職”分別占獎勵性績效平均工資的1.4倍、1倍、0.6倍兌現獎勵性績效工資，“不稱職”等次年終沒有獎勵性績效工資。

　　2.新聘用的黨建專干執行試用期工資，試用期工資為同期基礎工資。試用期滿合格后增加考核績效工資。

　　此次招聘工作，接受市、區兩級紀檢監察部門和社會各界監督。由市委組織部和西固區委組織部及西固區就業局負責解釋。

　　五、黨建專干的分配、日常管理和考核工作

　　黨建專干由西固區委組織部負責統一管理、統一安排、統一考核，實行動態化管理。日常管理和日常考核具體由西固區民政局、市場和質量技術監督管理局、鄉鎮、街道等單位負責;年終考核由西固區委組織部牽頭，會同西固區民政局、市場和質量技術監督管理局、鄉鎮、街道等單位配合進行。

　　原標題：2017年西固區公開招聘兩新組織黨建專干公告

　　中共蘭州市西固委組織部

　　2017年5月4日

（責任編輯：李明）