為加快推進全國綠色發展示范區建設，根據《南平市2017年黨政人才儲備及專業技術人才引進工作方案》(南委辦〔2017〕29號)部署安排，選拔培養一批事業單位中青年骨干專業技術人才。現將有關事項公告如下：

一、資格條件

1.中青年骨干醫生：醫學類全日制本科學歷、三級醫院具有主治醫師及以上職稱、年齡在40周歲以下(1976年5月19日后出生，下同)，且從事臨床工作的人員;或年齡在35周歲以下(1981年5月19日后出生，下同)醫學類專業全日制碩士及以上畢業生。

2.中青年骨干教師：具有中小學高級及以上職稱，且獲得設區市級及以上、或骨干教師稱號，年齡在45周歲以下(1971年5月19日后出生，下同)的在職教師;或年齡在35周歲以下，“雙”高等院校師范類專業大學全日制碩士、博士畢業生，以及愿意從事中小學教育且取得教師資格證的其他“雙”高校全日制碩士、博士畢業生。

同時，需符合以下條件：①碩士畢業生必須在2017年7月31日前畢業，并取得相應學位;博士畢業生必須在2017年7月31日前畢業，并在2017年12月31日前取得相應學位。②近5年內為非南平市行政機關和國有企事業單位在編人員。③身體健康，符合《公務員錄用體檢通用標準(試行)》要求。④最低服務年限5年。

有下列情形之一的不得報考：①曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;②在各級公務員招考或事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反招考(聘)紀律，尚在禁止報考期限內的人員;③在讀的全日制普通院校非應屆畢業生;④現役軍人;⑤2017年7月31日前服務期未滿的大學生村官;⑥南平轄區的機關事業單位錄(聘)人員，尚在最低服務年限及事業單位聘用合同約定期限內的人員;⑦法律法規規定不得報考的其他情形的人員。

二、支持政策

1.引進的人員采取直接考核聘用的方式，由用人單位與其簽訂聘用5年以上合同，辦理事業單位聘用手續。

2.除享受用人單位同級別工資、福利待遇外，在南平工作期間，享受《南平市人才住房暫行辦法》中“人才獎勵房”相應政策，博士(副主任醫師以上或高級及以上職稱)、碩士研究生(或主治醫師)分別獎勵不超過80?、60?的人才房一套，在南平市域范圍內連續工作滿5年后，無償獲得相應面積產權。同時，同等享受南平市高層次人才醫療、子女入(轉)學、家屬隨遷安置和職稱評聘等優惠政策;符合條件的，推薦申報省級人才項目。

三、申報程序

1. 報名與資格審查

本次選拔引進采取個人報名方式和單位申報兩種方式：報名者或單位可到南平市人力資源和社會局網站(www.nprs.gov.cn)下載《南平市2017年中青年骨干醫生報名表》和《南平市2017年中青年骨干教師報名表》。報名時間自公告發布之日起至2017年12月31日。①個人報名者將報名表和相關證明材料的電子文檔發送至nprcyj@163.com郵箱;②用人單位可在單位編制空缺范圍內開展自主考核招聘，按程序申報后，辦理聘用手續。

2.考察

由用人單位開展考察工作，根據擬聘用崗位的要求，采取個別訪談、面談、查閱資料檔案等多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績等方面的情況。

3.審核

由用人主管單位報經上級主管部門、市委人才辦、市委編辦、市人社局審核。

4.體檢

審核通過后，由用人單位組織體檢，體檢參照公務員體檢標準執行。

5.公示

考察結束后，擬引進人才名單在市人力資源和社會局網站公示7天。

6.聘用

經公示無異議后，報市人才引進工作領導小組研究同意后，按照干部管理權限辦理引進聘用手續。

四、政策咨詢

市委人才辦：0599-8879003;

市衛生計生委：0599-8875131

市教育局：0599-8814060

原標題：2017年南平市中青年骨干人才引進公告

中共南平市委組織部

南平市人力資源和社會局

2017年5月19日

（責任編輯：李明）