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              2017江蘇泰州市姜堰區(qū)事業(yè)單位招聘公告【招91人】

              (四)資格復審與面試

              1.面試人選確定

              在筆試合格人員中,根據(jù)筆試合成成績從到低分按崗位招聘計劃數(shù)3倍的比例確定面試人選(同分跟進)。參加面試人選數(shù)與招聘計劃數(shù)之比不足3∶1的崗位,按實際符合條件人選數(shù)面試。

              2.資格復審

              區(qū)組織人社部門在發(fā)放《面試通知書》時對參加面試的考生進行報考資格復審,經復審合格的考生方可參加面試。因面試資格復審不合格等原因致面試人選出現(xiàn)缺額的,將在筆試合成成績合格的考生中從到低分按缺額數(shù)一次性遞補。

              3.面試組織

              面試由區(qū)組織人社部門統(tǒng)一組織,采用結構化面試法。面試成績總分為100分,面試合格分數(shù)線為60分,不合格者不得進入下一招聘環(huán)節(jié)。面試時間、地點、須知等詳見《面試通知書》。

              4.總成績計算方法

              總成績按百分制計算,具體方法為:筆試合成成績、面試成績各占50%。筆試合成成績、面試成績和總成績均保留兩位小數(shù),第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。

              (五)體檢

              根據(jù)考生的總成績,在面試合格人員中從到低分按崗位招聘計劃數(shù)1∶1的比例確定體檢人員。總成績相同的,根據(jù)考生的面試成績從到低分確定,面試成績仍相同的,再根據(jù)《職業(yè)能力測驗》成績從到低分確定,如成績還相同,則另行組織面試確定。

              在確定體檢人員時,因考生放棄體檢出現(xiàn)缺額的,則根據(jù)考生的總成績,在面試合格人員中從到低分按缺額數(shù)一次性遞補,除此之外體檢的其他各環(huán)節(jié)及后續(xù)的考察、公示、聘用審批等各招聘步驟,出現(xiàn)空缺的崗位均不遞補。

              報名時未提供單位同意報考證明的在職人員,須在領取體檢通知時提供單位同意報考證明,否則作自動放棄體檢資格處理。

              體檢人員名單將在中國·姜堰網公布。體檢時間、地點另行通知,費用自理。

              體檢由區(qū)組織人社部門統(tǒng)一組織,體檢標準按新修訂的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、關于修訂《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》有關內容的通知(人社部發(fā)〔2016〕140號)以及《關于進一步做好江蘇省公務員考試錄用體檢工作的通知》(蘇人社發(fā)〔2013〕186號)執(zhí)行。

              (六)考察

              體檢合格人員由招聘單位主管部門具體組織考察。考察參照江蘇省委組織部、江蘇省人力資源和社會廳、江蘇省公務員局聯(lián)合下發(fā)的《關于進一步做好江蘇省公務員錄用考察工作的通知》(蘇人社發(fā)〔2013〕165號)及泰州市姜堰區(qū)2017年事業(yè)單位公開招聘人員政策解答的相關口徑執(zhí)行。

              (七)公示

              擬聘用人員名單將在中國·姜堰網公示7個工作日。

              公示期滿后,沒有問題或者反映的問題不影響聘用的,辦理聘用審批手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的,不予辦理聘用審批手續(xù);對反映的問題一時難以查實的,可暫緩辦理聘用審批手續(xù),待查清后再決定是否辦理聘用審批手續(xù)。

              (八)聘用審批

              經公示確定的擬聘用人員,由招聘單位在公示結束后填寫《姜堰區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員審批表》報區(qū)組織人社部門審批,并簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》,辦理人事關系接轉手續(xù)。試用期滿考核合格者予以定崗定級,考核不合格者,取消聘用資格,終止聘用關系。聘用期為3年,3年內不予辦理調往區(qū)外的手續(xù)。

              被聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的,由本人按有關規(guī)定自行負責處理。未能在2017年8月31日前提供畢業(yè)證書(學位證書)的2017年全日制普通高校應屆畢業(yè)生,作自動放棄聘用資格處理,不予聘用。

              四、紀律與監(jiān)督

              招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,嚴格堅持規(guī)定條件、程序和標準,嚴禁弄虛作假,徇私舞弊。招聘工作接受姜堰區(qū)紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。對報考者和公開招聘工作人員在招聘過程中有違紀違規(guī)行為的,一經查實,即按有關規(guī)定予以嚴肅處理。

              五、本招聘公告及其未盡事宜由中共泰州市姜堰區(qū)委組織部、泰州市姜堰區(qū)人力資源和社會局負責解釋。

              咨詢電話:

              0523—88869415(區(qū)人力資源和社會局)

              0523—88866108(區(qū)委組織部)

              監(jiān)督電話:

              0523—88869216(區(qū)紀委、監(jiān)察局)

              招聘信息指定發(fā)布網站:

              中國·姜堰 www.jys.gov.cn(網站導航/本區(qū)機關部門網/姜堰區(qū)人社局/通知公告)

              原標題:泰州市姜堰區(qū)2017年事業(yè)單位公開招聘人員公告

              點擊下載>>>

              崗位計劃表.xls

              專業(yè)參考目錄.xls

              政策解讀.doc

              特別提醒.doc

              招聘報名相關表格及證明樣式.rar

              中共泰州市姜堰區(qū)委組織部

              泰州市姜堰區(qū)人力資源和社會局

              2017年5月22日

              (責任編輯:李明)

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