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              2017山西壺關縣事業單位招聘醫療崗公告【招78人】

              五、考試

              考試工作由壺關縣事業單位公開招聘工作領導組辦公室組織實施。

              考試分為筆試和面試。

              1、筆試采取閉卷考試的方式進行,根據不同崗位專業要求設不同試卷。筆試采取百分制,滿分為100分,筆試時間為120分鐘。

              ①、教育系統崗位的筆試內容為《教育公共基礎知識》

              (教育學、教育心理學、教育法律法規等)

              ②、衛生系統崗位的筆試內容為《醫學公共基礎知識》

              (生理學、病理學、人體解剖學、中醫基礎理論等)

              ③、其他事業單位崗位的筆試內容為《公共基礎知識》

              (事業單位概況與職業道德、政治理論知識、經濟理論知識、法律知識等)

              考生按照準考證上確定的時間、地點參加考試。參加考試時考生必須攜帶準考證、身份證(身份證要與報名時所用姓名和身份證號一致),缺少證件者或證件內容不一致者不得參加考試。

              筆試具體時間、地點詳見《準考證》。

              2、面試采取百分制,滿分100分。當場評分,當場亮分,當場宣布。面試方式采用說講課、實踐技能測試、結構化面談的方式進行。

              面試人選的確定,原則上按招聘崗位1:3的比例從筆試成績中由到低分的順序確定。同一崗位符合面試條件且最后一名筆試成績相同的考生,可共同列入面試人選。達不到面試規定比例的,按實有人數進行面試,可根據實際情況核減崗位,并予以公布。專設研究生崗位免筆試直接進入面試。

              3、總成績的計算方法

              筆試與面試成績權重相加后為考試總成績,總成績采取百分制。總成績出現并列,按面試成績由到低分排序,若面試成績也出現并列,需加試面試一場,按加試面試成績由到低分排序。

              專設研究生崗位考生面試成績即總成績,面試成績出現并列,需加試一場。

              所有招聘崗位(除專設研究生崗位外)筆試與面試成績比為6:4,總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

              崗位總成績低于60分的考生,取消擬聘資格。參加面試人數少于或等于招聘崗位數,不能充分體現“競爭、擇優”原則的招聘崗位,擬聘人員總成績不得低于70分。

              考生考試總成績得分四舍五入,小數點后保留兩位有效數字。

              4、考生未在規定時間內領取面試準考證或未在規定時間、地點參加面試的,視為主動放棄面試資格或面試。

              面試時間、地點另行通知。

              六、資格復審

              按照擬招聘崗位名額1:1的比例,依據考試總成績從到低分依次排序確定資格復審人選,資格復審人員需提供與資格初審時相同證件原件及復印件,資格復審與初審時證件不一致的取消其體檢資格,不按規定時間、地點參加資格復審的人員,視為自動放棄資格復審資格。

              本環節出現名額空缺時,按總成績從到低分依次遞補。

              七、體檢

              對資格復審合格人員,按照擬招聘崗位名額1:1的比例,確定體檢人選,體檢在指定醫院進行,體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行。體檢費用由體檢者自行支付。

              不按規定時間、地點參加體檢的人員,視為自動放棄體檢資格。

              本環節出現名額空缺時,按總成績從到低分依次遞補。

              八、考察考核

              按擬招聘崗位名額1:1的比例,對體檢合格者進行考察考核。

              考察考核由縣人社、組織、紀檢、編辦和用人主管單位等共同組織,綜合考察考核入闈人員的思想政治表現、道德品質、遵紀守法、能力素質等情況。

              九、公示

              根據考試、資格復審、體檢、考察考核結果,經壺關縣事業單位公開招聘工作領導組審定,擬聘人員名單在新聞媒體上公示(公示時間為七個工作日),接受社會監督。公示期間對擬聘人員有異議的,經查屬實的,取消其擬聘人員資格。

              十、選崗

              本次招聘部分崗位采用自主選崗的方法,選崗以《公告》和《招聘簡章》為依據,具體方法為:①縣直醫療機構及其他事業單位按崗位總成績排名后,由崗位總成績第一名先選,第二名次之,依次類推。若總成績相同的,以面試成績高低排名確定順序進行選崗。②鄉(鎮)衛生院和“服務基層項目專門崗位” 按崗位總成績排名后,混合選崗,按①的方法選擇崗位。

              十一、聘用審批

              聘用人員確定后,填寫《壺關縣事業單位公開招聘工作人員審批表》一式四份,報壺關縣人力資源和社會局審批。聘用人員在規定時間內持相關證明材料到壺關縣人力資源和社會局報到。未在規定時間內報到的,取消聘用資格。依據相關法律、法規擬聘用人員與原單位之間簽訂的勞動(聘用)合同,必須由本人自行與原用人單位按相關規定解除。否則,不予聘用。

              被聘用人員,試用期一年。試用期滿考核合格辦理正式聘用手續;考核不合格,取消聘用資格。聘用后,在聘用崗位上工作滿5年后方可流動。

              十二、監督檢查

              為確保本次招聘工作公開、公平、公正,嚴格按照《人事考試工作人員紀律規定》組織實施,由組織、紀檢等部門及社會各界進行監督。

              監督電話:0355—8778307 0355—8772221

              咨詢電話:0355—8778686

              本招聘公告,由壺關縣事業單位公開招聘領導組負責解釋,未盡事宜由招聘領導組研究決定。

              特別提示:本次考試不指定輔導用書,不舉辦也不委托任何機構組織考試輔導班,社會上以各種名義舉辦的輔導培訓班均與本次考試無關,請廣大考生警惕,謹防上當受騙。

              原標題:壺關縣2017年公開招聘事業單位工作人員公告

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              1、教育系統招聘簡章

              2、衛生系統招聘簡章

              3、縣直其他單位招聘簡章

              4、《服務基層項目人員審核表》

              2017年6月16日

              (責任編輯:李明)

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