2017山東峽山區(qū)事業(yè)單位招聘公告【招80人】

三、考試內(nèi)容和方法

考試分為筆試和面試。均采用百分制計(jì)算成績。

1.筆試

筆試根據(jù)專業(yè)不同分為綜合類和教育類兩大類，各類均考一科。綜合類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時政方針、科技知識等基礎(chǔ)性知識和綜合寫作;教育類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和教學(xué)基礎(chǔ)知識(包括教育學(xué)、心理學(xué)等專業(yè)知識)兩部分，分別占整個試題分?jǐn)?shù)的30%和70%。

筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績。為新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

筆試時間：2017年7月15日

2.面試

綜合類面試：采用結(jié)構(gòu)化面試方式，面試試題為通用性試題，主要測試考生的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、邏輯思維、語言表達(dá)、反應(yīng)應(yīng)變能力等方面的素質(zhì)。報(bào)考播音主持崗位考生，需加試實(shí)踐操作，操作內(nèi)容為試鏡，給定稿件，要求考生15分鐘內(nèi)獨(dú)自完成新聞播音。

教育類面試：面試采用試講的形式，主要考查應(yīng)考人員的教學(xué)水平和教學(xué)技能等基本素質(zhì)。試講內(nèi)容為對應(yīng)學(xué)段學(xué)科課程內(nèi)容。

面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由到低分按比例依次確定，并按規(guī)定程序面向社會公布。相同崗位招聘計(jì)劃在10人以下的，面試人選按1:3比例;10人(含)以上的，按1：2的比例(其中招聘計(jì)劃為10-13人的，進(jìn)入面試人員統(tǒng)一確定為28人);播音主持崗位按1：10比例進(jìn)入面試(實(shí)踐操作)。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。

現(xiàn)場資格審查、面試的具體時間、地點(diǎn)、要求另行公布。

根據(jù)省物價部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，面試考務(wù)費(fèi)為70元。

報(bào)考崗位按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制計(jì)算考試總成績，筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。播音主持崗位按筆試成績、面試(實(shí)踐操作)成績分別占50%、50%的比例計(jì)算總成績。總成績并列者，筆試成績?yōu)橄取?/p>

四、考察體檢

按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由到低分，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。

考察主要采取查閱檔案、單位鑒定等方式進(jìn)行，側(cè)重于考核思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等方面情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對放棄考察體檢資格或考察體檢不合格造成的空缺，按報(bào)考崗位總成績依次等額遞補(bǔ)。

五、公示聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，招聘崗位相同的按考試總成績從高到低依次選取工作單位，并在峽山區(qū)政務(wù)網(wǎng)上公示，公示期為7個工作日。公示期滿，對反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。對沒有問題或者反映問題不影響聘用的人員，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)行最低服務(wù)年限，最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。

六、其他

對于違反公開招聘考試紀(jì)律的應(yīng)聘人員，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》(中華人民共和國人力資源和社會部令)第30號處理。

事業(yè)單位公開招聘考試不指定考試教材輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

峽山區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員工作辦公室地址：濰坊峽山生態(tài)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)黨工委組織部709辦公室(濰坊峽山生態(tài)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)下小路126號)。

政策咨詢電話：0536-7730709、0536-3086906

報(bào)名網(wǎng)站技術(shù)支持電話：0536-8272090

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原標(biāo)題：2017年峽山區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員簡章

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峽山區(qū)事業(yè)單位公開招聘崗位匯總表.xls