五、筆試

本次招聘考試筆試采取全省統(tǒng)一同步考試。筆試為閉卷考試(不指定考試范圍和考試用書(shū)、不舉辦任何培訓(xùn)班)，總分為150分(測(cè)算總成績(jī)時(shí)先按百分制折算后再按所占比例計(jì)入總成績(jī))。

1、考試時(shí)間

2017年9月9 日，上午9：00-11：30(具體時(shí)間及地點(diǎn)以《筆試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn))。

2、考試地點(diǎn)

余慶縣城。

3、考試科目

《公共基礎(chǔ)知識(shí)》(泛指綜合知識(shí))(150分)。

4、相關(guān)事項(xiàng)

考生必須同時(shí)持有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。未參加筆試或未取得筆試有效成績(jī)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

5、成績(jī)公布

筆試成績(jī)?cè)?ldquo;余慶縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站”(http://rsld.zgyq.gov.cn)向社會(huì)公布,請(qǐng)考生注意查詢并在分?jǐn)?shù)公布期間確保通信暢通，如因考生電話停機(jī)或關(guān)機(jī)導(dǎo)致招聘單位無(wú)法聯(lián)系其進(jìn)行資格復(fù)審，視為自動(dòng)放棄。

六、資格復(fù)審

資格復(fù)審由縣招考辦組織，各招聘單位主管部門具體負(fù)責(zé)實(shí)施。資格復(fù)審在筆試結(jié)束后采取現(xiàn)場(chǎng)審查方式進(jìn)行。具體時(shí)間、地點(diǎn)及復(fù)審人員(擬進(jìn)入面試人員)名單通過(guò)“余慶縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站”(http://rsld.zgyq.gov.cn)通知。

資格復(fù)審對(duì)象范圍：在筆試參考人員中，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按資格復(fù)審人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)3:1比例以內(nèi)(含3:1)確定資格復(fù)審人員。同一職位報(bào)考人員筆試成績(jī)名次末位并列的同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。如遇某職位實(shí)際參加筆試的考生人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)僅為1：1或低于1：1的，其筆試成績(jī)必須達(dá)到60分及以上，方能進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

資格復(fù)審人員按照招考條件和要求，須持職位要求的畢業(yè)證書(shū)、資格條件資料、有效《居民身份證》原件及復(fù)印件一份，近期同底正面免冠一寸彩色照片3張，按照規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。機(jī)關(guān)在職在編人員須提供單位同意報(bào)考的證明，事業(yè)單位在職在編人員須提供單位及其主管部門同意報(bào)考的證明，不提供證明以無(wú)業(yè)人員身份報(bào)考的視為提供虛假信息，查實(shí)后取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。“村(農(nóng)村社區(qū))干部”由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府(街道辦事處)出具相關(guān)證明。

招聘單位主管部門根據(jù)縣招考辦公布的擬進(jìn)入面試(專業(yè)技能測(cè)試)人員名單，按照《招聘簡(jiǎn)章》和報(bào)考人員填寫的《報(bào)名表》，對(duì)報(bào)考人員是否符合報(bào)考職位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審，由負(fù)責(zé)資格復(fù)審的部門和同志在《報(bào)名表》上簽署意見(jiàn)，并加蓋單位公章。資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試(專業(yè)技能測(cè)試);經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考條件的報(bào)考人員，以及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)因電話關(guān)機(jī)停機(jī)無(wú)法聯(lián)系其復(fù)審的報(bào)考人員，取消其進(jìn)入面試(專業(yè)技能測(cè)試)資格，該職位按筆試成績(jī)從到低分順序依次遞補(bǔ)復(fù)審,遞補(bǔ)最多順延兩個(gè)名次。職位無(wú)考生通過(guò)資格復(fù)審的，該職位取消。

通過(guò)資格復(fù)審后的考生要及時(shí)查看招聘單位在余慶縣人力資源和社會(huì)網(wǎng)(http://rsld.zgyq.gov.cn)上發(fā)布的面試信息(面試方案)，確保能夠按時(shí)參加面試。

資格審查及復(fù)審貫穿于招聘工作的始終，在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)如果通過(guò)接到舉報(bào)等形式發(fā)現(xiàn)考生不符合簡(jiǎn)章規(guī)定的資格條件或證書(shū)證件等弄虛作假，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格，其責(zé)任由考生自負(fù)。

（責(zé)任編輯：李明）