(二)在近三年各類招考過程中被招考錄用主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有考試作弊行為的人員;

(三)新錄用公務(wù)員或新錄用事業(yè)單位工作人員試用期、最低服務(wù)期未滿的人員;

(四)患有精神病史人員

(五)法律法規(guī)規(guī)定不得報考的其他情形的人員。

四、報名方法

(一)報名時間：2017年8月14日—8月18日，每天上午9:00—11:30時，下午13:30—16:00時。

(二)報名地點(diǎn)：富區(qū)工會辦公樓(鐵西兒童公園東側(cè))

(三)報名時需攜帶的材料：

1.考生登記表一份(公告網(wǎng)站中下載);

2.畢業(yè)證、身份證、報到證原件及復(fù)印件各一份;

3.近期2寸免冠彩色同版照片3張;

4.在職人員報名時需持本人所在單位人事部門出具的同意報考介紹信原件;

5.符合黑政辦發(fā)[2013]42號文件相關(guān)加分政策的考生，報名時必須在報名表上填注，我省“項(xiàng)目生”須提供省級有效證書或證明原件及復(fù)印件一式2份，(項(xiàng)目生服務(wù)期滿、考核合格后三年內(nèi)參加考試享受加分政策);在城鄉(xiāng)基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業(yè)生須提供市就業(yè)局出具的相關(guān)證明原件、勞動合同及復(fù)印件一式2份;高校畢業(yè)生服兵役期滿退役的須提供退伍證原件、高校畢業(yè)證及復(fù)印件一式2份，如不能按時提供上述證明材料的考生視為放棄加分政策。同時具備幾個加分條件的考生，只取加分項(xiàng)目，不累計加分。

(四)資格審查包括現(xiàn)場報名時的資格審核、考核工作中的資格復(fù)審以及辦理聘用手續(xù)時的資格確認(rèn)三個環(huán)節(jié)。資格審核由區(qū)人社部門和主管部門負(fù)責(zé)，資格復(fù)審由考核小組負(fù)責(zé)，資格確認(rèn)由區(qū)人社部門負(fù)責(zé)。資格審查貫穿招聘工作的全過程，在招聘的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合招聘崗位條件或弄虛作假隱瞞有關(guān)情況，騙取報名或聘用的，取消報考或聘用資格，所造成的一切損失和后果由報考本人負(fù)責(zé)。

(五)報名注意事項(xiàng)

1.報考人員只限報一個崗位。

2.報考人員須持有效身份證件。

3.招聘人數(shù)與同一職位報名人數(shù)之比應(yīng)達(dá)到1：3以上，如果達(dá)不到規(guī)定的報名比例，應(yīng)按比例縮減招聘人數(shù)或取消該招聘崗位。

4.報考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試資格或聘用資格。

五、招考辦法

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取公開考試(筆試、面試)與體檢、考核相結(jié)合的方式，擇優(yōu)聘用。

考試采取筆試與面試相結(jié)合方式，分值各為100分，筆試成績占總成績的60%，面試成績占總成績的40%，總成績計算方法：總成績=筆試成績(含政策性加分)×60%+面試成績×40%。

(一)筆試

筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容為公共測試和專業(yè)知識測試，滿分為100分。出題方式為聘請相關(guān)專家出題。筆試時間以準(zhǔn)考證上的時間為準(zhǔn)。

筆試結(jié)束后，按照從到低分的順序，以招聘崗位人數(shù)1：3的比例確定面試人選，若最后1名筆試成績出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴(kuò)大進(jìn)入面試人選。

筆試成績對外公示3個工作日。

（責(zé)任編輯：李明）