十、考核

考核工作參照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)的有關規(guī)定執(zhí)行?？己斯ぷ饔烧衅竼挝回撠煂嵤瑢己藢ο蟮乃枷胝伪憩F(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行綜合考核。考核不合格者淘汰。自愿放棄考核者，須向招聘單位提交書面申請?？己私Y果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。

十一、公示、聘用

考核結束后，各單位招聘職位擬聘用人員名單在寧海縣人力資源和社會局網(wǎng)站上公示7個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映問題經查實不影響聘用的，按聘用審批權限辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

2017年普通高校應屆畢業(yè)生憑畢業(yè)證書(碩士及以上研究生還需提供學位證書)、報到證辦理聘用手續(xù)，不能在2017年9月30日前提供報考職位規(guī)定的畢業(yè)證書、學位證書，或畢業(yè)證書上的學歷、專業(yè)與報考職位所要求的學歷、專業(yè)不相符的，取消聘用資格。

被聘用人員無正當理由逾期不報到或弄虛作假，則取消聘用資格，并不再遞補。

聘用人員須在本縣服務期限滿5年后，方可辦理流動手續(xù)。

十二、遞補規(guī)定

(一)面試對象放棄資格復審和面試、或不按規(guī)定時間、地點參加資格復審和面試、或資格復審、面試不合格，均不再遞補。

(二)體檢對象放棄體檢或體檢不合格、考核對象放棄考核或考核結論為不合格的，在招聘單位上報縣人力資源和社會局辦理聘用審批手續(xù)前書面提出放棄聘用資格的，均在相應職位面試合格人員中按總成績到低分予以遞補。

(三)截止各招聘單位上報縣人力資源和社會局辦理聘用審批手續(xù)之日(以發(fā)文日期為準)，以后因故造成擬聘用指標空缺的職位不再遞補。

(四)遞補人員名單在寧海縣人力資源和社會局網(wǎng)站上公布。

十三、其他事項：

(一)有關招聘政策，請仔細閱讀本公告，如有疑問，請撥打咨詢電話。

(二)按照《關于建立“三項制度”進一步規(guī)范事業(yè)單位進人的通知》(甬人社發(fā)〔2015〕177號)規(guī)定，對有與領導干部系夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系應聘人員參加領導干部任職的部門所屬事業(yè)單位或本單位公開招聘，領導干部應當逐級落實事前報備制度。

(三)截止2017年8月21日戶口尚在遷移中的人員不得報考(戶籍不限職位除外)。請報考人員注冊報名時確認本人落戶情況并如實填寫。

(四)報考人員必須在2017年8月21日9時-2017年8月25日9時期間登錄中國寧波人才網(wǎng)首頁“考試報名”版塊進入網(wǎng)上報名系統(tǒng)。招聘單位進行資格初審時以報考人員最后選定的職位為準。

(五)報考人員須用有效期內的第二代身份證注冊報名，報名與考試使用的身份證必須一致。參加筆試時，必須同時攜帶準考證和有效期內的第二代身份證(或護照)。身份證超過有效期或遺失的，請及時補辦或辦理臨時身份證，否則不得進入考場。

(六)報名序號是報考人員報名確認的重要依據(jù)，請妥善保管。

(七)報考人員在初審、復審中提交的報考信息和材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考資格。

(八)考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試應試人員違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(浙人社發(fā)[2014]15號)執(zhí)行。

(九)報考人員對公布、公示的相關內容有異議的，可在公布、公示之日起7日內向縣紀委派駐第三紀檢組、縣人力資源和社會局反映。

(十)縣人力資源和社會局不舉辦也不委托任何機構舉辦針對本次事業(yè)單位招聘考試的輔導培訓班。社會上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位公開招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與縣人力資源和社會局無關，與本次考試無關。

(十一)本次公開招聘工作各招聘單位政策咨詢電話：見附件1(工作時間開放)，縣人力社保部門招聘工作咨詢電話：0574-59971561、59971562(工作時間開放)，監(jiān)督電話：0574-59972792。

十四、本公告及其他未盡事宜由寧?？h人力資源和社會局、各招聘單位負責解釋。

原標題：2017年寧?？h事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

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2017年寧?？h事業(yè)單位公開招聘工作人員專業(yè)資格審查辦法.doc

2017年寧?？h事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表.xls

寧海縣人力資源和社會局

2017年8月14日

（責任編輯：李明）