(二)面試

1.面試對(duì)象：根據(jù)同一同一崗位選聘名額，按同一同一崗位報(bào)考者筆試成績從到低分按面試人數(shù)與選聘名額3：1的比例確定面試人員(最后一名成績相同者，一并納入面試對(duì)象)。未達(dá)到面試對(duì)象確定比例規(guī)定的崗位，按實(shí)有人數(shù)組織面試。面試對(duì)象名單于2017年8月23日下午在通江縣教育科技體育局網(wǎng)站公布。

2.面試時(shí)間：2017年8月25日上午9：00時(shí)開始面試。

3.面試地點(diǎn)：具體地點(diǎn)在面試對(duì)象公告中明確。

4.面試內(nèi)容：報(bào)考者所報(bào)考學(xué)科專業(yè)技能測(cè)試(講微課)。面試成績滿分100分。面試成績當(dāng)場(chǎng)公布。

確定為面試對(duì)象的報(bào)考者，憑本人的《準(zhǔn)考證》參加面試。

六、加分

近五年(2013年1月1日以后)來，有以下條件之一者予以加分(以文件、證書或簡報(bào)原件為依據(jù))：

(一)獲國家、省、市、縣級(jí)黨委(政府)表彰的模范教師、教師、教育工作者、班主任等，分別加2.5、2、1.5、1分;

(二)獲國家、省、市、縣級(jí)教育主管部門表彰的模范教師、教師、教育工作者、班主任等，分別加2、1.5、1、0.5分;

(三)獲省、市、縣級(jí)教育主管部門組織的教學(xué)技能競(jìng)賽一等獎(jiǎng)的每次分別加2、1、0.5分，獲二等獎(jiǎng)的每次分別加1、0.4、0.2分;

(四)省級(jí)骨干教師加1分。

(五)在國家、省、市級(jí)學(xué)術(shù)刊物(僅限正刊)上發(fā)表論文每篇加0.5、0.3、0.2分。

符合加分條件的報(bào)考者，資格審查時(shí)須遞交本人加分材料原件及復(fù)印件，由報(bào)名及資格審查組現(xiàn)場(chǎng)審查并確認(rèn)加分分值。不按規(guī)定遞交加分材料或逾期遞交的，均視為自動(dòng)放棄加分。

同一年度相同項(xiàng)目加分按就高但不累加的原則加分，同一年度不同項(xiàng)目加分按規(guī)定加分;不同年度相同項(xiàng)目加分可累計(jì)加分，不同年度不同項(xiàng)目加分按規(guī)定加分。加分不超過3分。

七、繳費(fèi)

根據(jù)四川省物價(jià)局、四川省財(cái)政廳《關(guān)于調(diào)整人事考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知》(川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號(hào))規(guī)定，資格審查合格的報(bào)考者，繳納筆試考務(wù)費(fèi)50元/人;參加面試者繳納面試費(fèi)80元/人。

八、考核考察

根據(jù)同一各學(xué)科崗位選聘名額，按照?qǐng)?bào)考者考試總成績從到低分依次等額確定考核對(duì)象(若最后一名考試成績相同，確定學(xué)歷高者為考核對(duì)象;若學(xué)歷仍相同,確定在農(nóng)村工作時(shí)間長者為考核對(duì)象;若農(nóng)村工作時(shí)間仍相同，確定筆試成績高者為考核對(duì)象;若筆試成績?nèi)韵嗤_定面試成績高者為考核對(duì)象;若面試成績?nèi)韵嗤扇〖釉嚒凑f課〉方式確定考核對(duì)象)。考核對(duì)象名單于2017年8月25日晚上在通江縣教育科技體育局網(wǎng)站公布。

2017年8月26日由縣教科體局與用人聯(lián)合對(duì)考核對(duì)象的政治思想、師德師風(fēng)、工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力和遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行綜合考核，提出考核選聘意見，報(bào)縣公開選聘農(nóng)村中小學(xué)教師到城區(qū)任教工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定。

因考核不合格(含自動(dòng)放棄)而產(chǎn)生的崗位缺額，按同一同一崗位報(bào)考者考試總成績從到低分依次等額遞補(bǔ)(若遞補(bǔ)者考試總成績相同，則按照考核對(duì)象確定辦法確定遞補(bǔ)對(duì)象)。

九、公示

考核合格的擬選聘人員名單于2017年8月27日至29日在通江縣教育科技體育局網(wǎng)站公示。

公示期間接受社會(huì)監(jiān)督，干部群眾若有情況需要反映的，應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名方式反映的問題不予受理。

十、聘用

經(jīng)公示無異議的擬選聘人員，按照事業(yè)單位工作人員崗位聘用管理制度，到設(shè)崗競(jìng)聘上崗，確定崗位等級(jí)和辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

十一、工作紀(jì)律

嚴(yán)格公開選聘工作程序和工作紀(jì)律，做到過程公開，結(jié)果公開，接受相關(guān)部門和社會(huì)監(jiān)督，嚴(yán)禁在公開選聘工作中徇私舞弊，弄虛作假。報(bào)考者必須對(duì)提供的相關(guān)證件及材料等依據(jù)的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，經(jīng)查證屬實(shí)，取消其選聘資格，三年內(nèi)不得參加同類考試。對(duì)違反選聘工作紀(jì)律的相關(guān)單位和工作人員，一經(jīng)查實(shí)，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

本公告由通江縣教育科技體育局負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜，另行明確。

原標(biāo)題：關(guān)于2017年公開選聘農(nóng)村中小學(xué)教師到城區(qū)任教的公 告

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通江縣公開選聘農(nóng)村中小學(xué)教師到城區(qū)任教教師崗位及條件一覽表.xls

通江縣人力資源和社會(huì)局 通江縣教育科技體育局

2017年8月16日

（責(zé)任編輯：李明）