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              2017云南省祥云縣補(bǔ)充考核招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)公告【招11人】

              凡招聘崗位數(shù)與報(bào)名人數(shù)超過1:2以上的,要實(shí)行筆試、面試兩個(gè)程序。筆試是對(duì)考生履行崗位職責(zé)應(yīng)具備的基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)知識(shí)、基本能力進(jìn)行考核,筆試成績(jī)按百分制計(jì)算,筆試合格最低分?jǐn)?shù)控制線按照同崗位參考人數(shù)平均成績(jī)80%確定,在筆試最低合格分?jǐn)?shù)控制線上再按擬招聘崗位數(shù)與該崗位考生筆試成績(jī)從高到低1?2確定面試考核人員。面試(或?qū)嵶?考核成績(jī)按百分制計(jì)算,70分及以上合格,70分以下為不合格。

              (四)確定考察人選

              在面試考核合格人員中由筆試成績(jī)占50%和面試成績(jī)考核成績(jī)占50%的比例加權(quán)合成總成績(jī),按考生合成總成績(jī)從高到低與招聘崗位數(shù)等額確定考察人選。

              合成總成績(jī)計(jì)算方法如下:

              考生合成總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試考核成績(jī)×50%

              在計(jì)算成績(jī)時(shí),筆試成績(jī)、面試考核成績(jī)通過計(jì)算四舍五入保留兩位小數(shù),并按保留兩位小數(shù)的計(jì)算結(jié)果代入合成總成績(jī)的計(jì)算表達(dá)式中,合成總成績(jī)通過計(jì)算四舍五入保留兩位小數(shù),合成總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí),以筆試成績(jī)高者勝出。

              (五)組織考察

              依據(jù)筆試成績(jī)和面試考核成績(jī)的綜合成績(jī),按照招聘崗位1:1比例擇優(yōu)確定考察人選,由招聘主管單位負(fù)責(zé)對(duì)考察人選進(jìn)行全面考察。考察合格的,由招聘主管單位提出錄聘意見報(bào)祥云縣人力資源社會(huì)和局審核同意后,確定為擬招聘人員。

              若考察中有考察人選考核不合格或考察人選放棄考察的,可從報(bào)考該崗位的人員中按照綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)人員進(jìn)行考察。

              (六)體檢

              考察結(jié)束后,各招聘主管單位統(tǒng)一組織招聘人員到祥云縣人民醫(yī)院進(jìn)行體檢,并將體檢結(jié)果在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)祥云縣人力資源和社會(huì)局。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人社、衛(wèi)生部門《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》進(jìn)行,體檢費(fèi)用由擬聘人員承擔(dān)。若體檢中有體檢不合格或放棄體檢的,可從報(bào)考該崗位的人員中按照綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)人員進(jìn)行組織考察合格后體檢。

              (七)公示

              經(jīng)體檢合格后,對(duì)擬招聘的人選在祥云縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示時(shí)間為7天。

              (八) 辦理聘用手續(xù)

              經(jīng)公示無異議的,祥云縣人力資源和社會(huì)局辦理相關(guān)聘用手續(xù),并由招錄主管部門與招聘人員簽訂《聘用協(xié)議》。招聘人員在其聘用崗位上最低服務(wù)年限不低于5年,并實(shí)行試用期制度,試用期限為1年 (試用期包含在聘期內(nèi))。試用期滿考核合格的辦理正式聘用手續(xù),考核不合格的取消聘用資格。

              五、工作紀(jì)律

              (一)若提供虛假資料,或隱瞞實(shí)情,一經(jīng)查實(shí),取消引進(jìn)資格,所造成的一切損失由本人承擔(dān)。

              (二)招聘單位負(fù)責(zé)人和公開考核招聘人員在公開考核招聘過程中,涉及與本人有親屬關(guān)系或者其他可能影響公開考核招聘公平、公正的,必須回避。

              (三)公開考核招聘人員工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督,同時(shí)邀請(qǐng)祥云縣人大、政協(xié)全程進(jìn)行監(jiān)督,做到“信息公開、過程公開、結(jié)果公開”。對(duì)違紀(jì)行為,可向祥云縣紀(jì)委反映,所反映情況經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的,按有關(guān)規(guī)定予以處理。

              六、其他有關(guān)事項(xiàng)

              考核招聘到招聘單位工作的急需緊缺人才,其他有關(guān)具體事項(xiàng)在聘用合同中約定。

              咨詢電話:祥云縣人力資源和社會(huì)局:0872-3132638

              監(jiān)督舉報(bào)電話:0872-3131556(祥云縣紀(jì)委派出社會(huì)事業(yè)口紀(jì)工委)

              特此公告

              原標(biāo)題:云南省大理州祥云縣2017年公開補(bǔ)充考核招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員公告

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              大理州祥云縣2017年公開考核招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員崗位表.zip

              大理州祥云縣公開考核招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表.zip

              大理州祥云縣公開考核招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員所在單位同意報(bào)考證明.zip

              祥云縣人力資源和社會(huì)局

              2017年8月28日

              (責(zé)任編輯:李明)

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