2017江蘇如皋市級機關選調公告【招47人】
本次公開選調開考比例不低于1:2，達不到開考比例的職位，相應減少選調計劃，減少選調計劃仍達不到開考比例的，取消該職位，報考人員可于9月5日上午8:30-11:30改報其他職位。
(二)適崗評價與筆試
適崗評價主要從學習經歷、工作經歷、考核獎懲、工作成果等方面考察報名人員的能崗相適度，滿分100分。
筆試主要測試考生的綜合能力素質，滿分為100分。根據選調機關(單位)崗位職能和招錄需求確定測試形式及內容。選調機關(單位)根據需要，可申請進行專業能力測試，滿分100分。有專業能力測試的職位，筆試總成績按綜合素質測試和專業能力測試5:5的比例折算。
適崗評價、筆試由公務員主管部門統一部署并組織實施。
(三)資格復審與面試
適崗評價、筆試總成績按5:5折算得分,從到低分，按照選調計劃開考比例確定資格復審人選。資格復審不合格或考生主動放棄的，在同職位人選中從到低分依次遞補。
面試由公務員主管部門組織，選調單位參與。重點考查應試者德的認知、作風效能、服務意識、組織協調能力、創新能力和語言表達能力等，滿分為100分。
形不成競爭的面試職位(只有1人進入面試的職位)，面試成績達到60分為合格，低于60分的不進入下一環節。
面試的時間和地點詳見準考證。面試對象須于規定時間到指定地點集中，遲到者作自動放棄處理。
(四)考察
按適崗評價和筆試折算的綜合成績、面試成績5:5的比例折算總成績，從到低分，按選調計劃1:1的比例確定考察人選。
考察由公務員主管部門統一部署，選調機關(單位)組織實施。考察組通過個別談話、民主測評、查閱干部檔案和工作資料、同考察對象面談等方式，對考察對象德、能、勤、績、廉等情況以及政治業務素質、與選調職位的適應程度進行考察，突出對政治品質、道德品行的考察。考察對象所在單位應當積極支持和配合考察工作，客觀真實反映情況。
在考察環節，如考生主動放棄資格或考察不合格的，由選調機關(單位)確定是否遞補，并報市委組織部同意。
(五)公示與調動
綜合考察情況，結合選調機關(單位)意見，由市委組織部部務會討論確定擬選調人選，在如皋黨建網進行公示，公示期不少于5個工作日。公示期滿無影響任用問題的，按規定辦理調動手續;對公示反映有問題影響任用的，取消選調資格。對取消選調資格或主動放棄的，由選調機關(單位)黨組織確定是否遞補，并報市委組織部同意。
三、其他事項
選調工作由市委組織部聯合市人社局組織實施，選調單位共同參與，市紀委監察局全程監督。政策咨詢電話：87199096。
原標題：2017年如皋市市級機關公開選調工作人員簡章
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中 共 如 皋 市 委 組 織 部
如皋市人力資源和社會局
2017年8月31日
（責任編輯：李明）
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