(三)考試的內(nèi)容和方法

本次公開招聘考試分為面試和專業(yè)技能測試兩個(gè)環(huán)節(jié)，均采取百分制形式。考試總成績=面試成績×50%+專業(yè)技能測試×50%。

面試、專業(yè)技能測試和考試總成績保留兩位小數(shù)。若2名以上應(yīng)聘人員考試總成績相同時(shí)，原則上按面試成績由到低分的順序確定體檢人選。

1. 面試

參加面試人員名單、準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間及面試相關(guān)事宜將在面試前一周在醫(yī)院網(wǎng)站公布。

面試重點(diǎn)考核應(yīng)聘人員的邏輯思維能力、分析判斷能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、儀態(tài)風(fēng)貌，專業(yè)知識(shí)水平及醫(yī)療教學(xué)科研能力等。

面試時(shí)間約15分鐘。試講內(nèi)容以本專業(yè)科研課題或論文為主，時(shí)間10分鐘左右。試講結(jié)束后,由評(píng)委根據(jù)所報(bào)崗位專業(yè)要求提出3-5個(gè)問題，參加面試人員回答其中2-3個(gè)問題。

2. 專業(yè)技能測試

專業(yè)技能測試重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的專業(yè)素質(zhì)和實(shí)際操作能力等，根據(jù)崗位需要設(shè)立相應(yīng)的考試內(nèi)容。

六、 體檢和考察

根據(jù)考試總成績從到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢與考察人選，體檢與考察由醫(yī)院統(tǒng)一組織實(shí)施。

1.體檢有關(guān)事宜在醫(yī)院網(wǎng)站通知，體檢費(fèi)用自理。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。對不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。

在體檢、考察環(huán)節(jié)因個(gè)人主動(dòng)放棄或體檢、考察不合格者取消錄用資格，進(jìn)而形成的崗位空缺不再遞補(bǔ)。

七、公示與聘用

對體檢合格的擬錄用對象，在醫(yī)院網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。 對公示期間無異議者，由醫(yī)院人事科按程序辦理聘用手續(xù)。擬錄用人員在公示期間，若有舉報(bào)并查證核實(shí)者，取消錄用資格。被聘用人員接通知后15日內(nèi)無正當(dāng)理由不到醫(yī)院報(bào)到者，視為放棄聘用資格。被聘用人員，試用期六個(gè)月。

八、招聘紀(jì)律

招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，杜絕弄虛作假、徇私舞弊行為的發(fā)生。防止在命題、面試、專業(yè)技能測試、體檢等環(huán)節(jié)出現(xiàn)違紀(jì)。對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對違反本規(guī)定招聘的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。招聘工作全程接受醫(yī)院紀(jì)檢、監(jiān)察和上級(jí)主管部門的監(jiān)督。

九、招聘組織領(lǐng)導(dǎo)

1.為做好本次編制外公開招聘工作，醫(yī)院成立公開招聘(編制外)工作領(lǐng)導(dǎo)組，負(fù)責(zé)招聘的領(lǐng)導(dǎo)工作。

2.領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)公開招聘辦公室，辦公室設(shè)在醫(yī)院人事科，負(fù)責(zé)招聘的具體工作事宜。

3.醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)全程監(jiān)督招聘選拔錄用工作。

十、咨詢

電話咨詢:0355-3128031

監(jiān)督電話: 0355—3128017(監(jiān)察室)

本公告由長治醫(yī)學(xué)院附屬和平醫(yī)院人事科負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：治醫(yī)學(xué)院附屬和平醫(yī)院2017年公開招聘工作人員(編制外)公告

點(diǎn)擊下載>>>1-3.zip

附件1：《長治醫(yī)學(xué)院附屬和平醫(yī)院公開招聘工作人員(編制外)報(bào)名及資格審查登記表》

附件2：《長治醫(yī)學(xué)院附屬和平醫(yī)院公開招聘工作人員(編制外)現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)考察表》

附件3、招聘崗位及數(shù)量

長治醫(yī)學(xué)院附屬和平醫(yī)院

2017年9月13日

（責(zé)任編輯：李明）