2017廣東廣州市工商局直屬事業(yè)單位招聘事業(yè)編制工作人員公告【招13人】

(二)報(bào)名要求。

1.每位應(yīng)聘者只可報(bào)考一個(gè)符合招考條件的職位。報(bào)名人員必須使用有效期內(nèi)的二代身份證進(jìn)行報(bào)考及參加考試。

2.報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員提供如下材料：

身份證、戶口本原件及復(fù)印件;

學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件;

專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、計(jì)劃生育證明及無(wú)犯罪記錄證明等證書(shū)原件及復(fù)印件(暫緩就業(yè)的畢業(yè)生提供暫緩就業(yè)協(xié)議書(shū))。

本人小一寸彩照2張。

報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員填報(bào)的個(gè)人信息和提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，凡不符合職位要求或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或錄用資格。

3.國(guó)有單位的在職人員報(bào)考必須事先征得工作單位同意，并出具書(shū)面證明;在職教職員工還需持教育行政主管部門同意報(bào)考的書(shū)面證明;試用期間和未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員不得報(bào)考。

四、考試

考試采取筆試加面試的方式進(jìn)行，考試總成績(jī)按筆試占30%、面試占70%的比例計(jì)算。

(一)筆試。

1.筆試時(shí)間、地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

2.筆試內(nèi)容：筆試委托第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行命題，筆試內(nèi)容是公共基礎(chǔ)知識(shí)和工商行政管理業(yè)務(wù)知識(shí)等，不指定考試參考用書(shū)。筆試采取閉卷考試方式，滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，筆試成績(jī)合格才具備面試資格。

3.筆試成績(jī)：筆試成績(jī)將于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)，在廣州市人力資源和社會(huì)局門戶網(wǎng)站上公布，請(qǐng)考生自行登陸網(wǎng)站查詢。

4.招聘崗位人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例須達(dá)到1：3以上才開(kāi)考，達(dá)不到開(kāi)考比例的取消或相應(yīng)減少該職位的招考人數(shù)。

(二)面試。

1.面試人數(shù)：在筆試成績(jī)合格的人員中，根據(jù)成績(jī)從高到低按崗位擬招聘人數(shù)1：5的比例確定面試對(duì)象。達(dá)不到設(shè)定比例的，按實(shí)際符合面試條件的人數(shù)進(jìn)行。面試人員名單將在市人社局網(wǎng)站公布。

2.面試：面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。面試成績(jī)采用百分制，合格成績(jī)?yōu)?0分。未有面試合格人選的招聘崗位取消招聘。面試成績(jī)?cè)诒久嬖嚂r(shí)段候分室以書(shū)面形式通知考生。

五、體檢

依考試總成績(jī)高低順序，按招聘崗位1：1的比例確定體檢對(duì)象。體檢按照《廣東省事業(yè)單位人員公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》執(zhí)行，統(tǒng)一到指定醫(yī)院進(jìn)行。如出現(xiàn)體檢不合格或放棄體檢的，可根據(jù)考試總成績(jī)高低依次遞補(bǔ)體檢人選。

六、考察

對(duì)體檢合格者根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》進(jìn)行考核。主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作和學(xué)習(xí)表現(xiàn)、計(jì)劃生育等情況，并核實(shí)其是否符合應(yīng)聘資格條件。考核合

格者列為擬聘用人員。考察不合格或者放棄聘用的，取消聘用資格，可根據(jù)考試總成績(jī)高低依次遞補(bǔ)。

七、公示

根據(jù)考生的考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單，在廣州市人力資源和社會(huì)局門戶網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

八、聘用及相關(guān)待遇

經(jīng)公示無(wú)異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，納入事業(yè)單位編制管理，按規(guī)定簽訂聘用合同，執(zhí)行國(guó)家政策規(guī)定的薪酬待遇。公開(kāi)聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格的人員，取消聘用資格。試用期滿，經(jīng)考核合格者，正式聘用，按有關(guān)規(guī)定享受工資福利待遇。

聘用人員最低服務(wù)年限為5年。

九、注意事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)認(rèn)真對(duì)照本招聘公告規(guī)定的報(bào)考條件中規(guī)定的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、招聘對(duì)象及其他資格條件等，不符合招聘公告要求的任何條件之一的，均不可以報(bào)名。

(二)考生填報(bào)的個(gè)人信息和提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，凡不符合崗位要求或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。

(三)考生報(bào)名前需認(rèn)真閱讀本公告。準(zhǔn)考證請(qǐng)妥善保管，遺失不補(bǔ)。考生參加筆試、面試、體檢時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證原件和身份證原件。

本公告由廣州市工商局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：(020)85585089，監(jiān)督電話：(020)85586031。

原標(biāo)題：廣州市工商局直屬事業(yè)單位2017年公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員公告

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1、廣州市工商局直屬事業(yè)單位情況簡(jiǎn)介.doc

2、廣州市工商局直屬事業(yè)單位2017年公開(kāi)招聘人員崗位需求表.xls

3、廣東省2016年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.xls