九、選崗及考察

鄉(xiāng)鎮(zhèn)所屬事業(yè)單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所中同類別崗位涉及到多個(gè)招聘單位的，按照體檢合格的考生總成績(jī)高低依次選崗，由考生總成績(jī)從高到低依次選擇招聘單位。若考試考核總成績(jī)出現(xiàn)并列，則由考生現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定選擇聘用單位的順序。考生選擇招聘單位后，若因考生自愿放棄資格出現(xiàn)崗位空缺，按考生總成績(jī)從高到低依次實(shí)行1:1等額遞補(bǔ)。若總成績(jī)出現(xiàn)并列，則按考生筆試成績(jī)從高到低確定遞補(bǔ)人員。

選崗結(jié)束后，由主管部門會(huì)同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)審，并對(duì)其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察。考察應(yīng)注重審查人事檔案、誠(chéng)信記錄等個(gè)人情況，并通過中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://chsi.com.cn)認(rèn)證和在校學(xué)習(xí)經(jīng)歷審查等多方查實(shí)學(xué)歷(學(xué)位)真?zhèn)巍Ｍ瓿审w檢或考察環(huán)節(jié)后，放棄后續(xù)資格的由招聘單位報(bào)主管部門備案。

經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄選崗資格，其缺額按報(bào)考該崗位考生總成績(jī)從到低分進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。體檢、考察不合格及公示等以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。

十、公示

考試考核成績(jī)、體檢人選等有關(guān)事宜，在城口縣人力資源和社會(huì)網(wǎng)進(jìn)行公示，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注，并保持通訊暢通。考察合格的擬聘人員在重慶人力資源和社會(huì)網(wǎng)上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、考試總成績(jī)、畢業(yè)院校(或工作單位)、擬聘崗位等。

十一、聘用及待遇

(一)經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，由用人單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》送主管部門審核，報(bào)縣人力社保局審批。經(jīng)縣人力社保局審批同意聘用的人員，由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)。相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(二)聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求，以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。

(三)被聘用的人員無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。

(四)所有崗位的聘用人員須在招聘單位服務(wù)不少于5年，未滿服務(wù)期的，承擔(dān)違約責(zé)任的同時(shí)，解除聘用合同，終止人事關(guān)系。

本次招聘除簡(jiǎn)章規(guī)定環(huán)節(jié)可缺額遞補(bǔ)外，其它環(huán)節(jié)一律不予遞補(bǔ)。

十二、紀(jì)律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔人才的重要渠道之一，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保工作順利進(jìn)行。要自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

本簡(jiǎn)章由城口縣人力社保局和招聘主管部門負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：城口縣2017年下半年公開(考核)招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

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2017年下半年城口縣公開招聘事業(yè)單位工作人員一覽表.xls

2017年下半年城口縣考核招聘專技人員崗位一覽表.xls

專業(yè)參考目錄.doc

城口縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.doc

同意報(bào)考證明.doc

（責(zé)任編輯：李明）