面試人選確定后，由縣招聘辦公室面向社會統一公布。

2.面試

面試采取統一時間、統一地點、統一組織、全封閉運行方式進行。根據面試工作需要，組建若干個考官組。面試采用說課方式進行。面試滿分100分。面試時現場抽簽確定面試順序，面試結束后當場公布成績。面試成績面向社會進行公告。

面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制計算考試總成績，筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。根據考試總成績，由到低分依次確定進入考察體檢范圍人選。同一招聘崗位應聘人員出現總成績并列的，按筆試成績由到低分確定人選，其次按特困家庭和低保人員優先、學歷高者優先、畢業早者優先的順序確定。崗位計劃數與實際參加面試人員數為1:1的，面試成績低于所有實際參加面試人員有效成績的平均分值的，不得進入考察體檢范圍。面試成績及考生總成績由縣招聘辦公室統一公布。

進入面試人員繳納考務費70元。

面試時間、地點另行通知。

五、考察體檢

按照招聘崗位計劃，根據應聘人員考試總成績，由到低分按不高于1:1.5的比例，確定進入考察范圍人選，組織考察?？疾觳扇〔殚啓n案、查驗證明、實地考察和談話等多種方式進行，側重思想政治表現、道德品質以及業務能力和工作實績等方面情況，重點審核應聘人員的人事檔案是否符合國家有關規定，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件，提供相關信息、材料是否真實準確等進行復審。

對考察合格人員，按招聘人數1:1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢在縣級以上綜合醫院進行，體檢標準和項目參照公務員錄用體檢通用標準執行，國家另有規定的從其規定。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。體檢費用由應聘人員承擔。

對放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。

六、公示聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由縣招聘辦公室面向社會統一進行公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補，公示的擬聘用人員也不得放棄聘用資格。擬聘用人員公示無異議的，由招聘單位主管部門提出聘用意見，報縣人力資源社會局審核。經批準聘用的人員，由縣人力資源和社會局發放《泗水縣事業單位公開招聘工作人員聘用通知書》，憑《泗水縣事業單位公開招聘工作人員聘用通知書》辦理相關手續。聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系，聘用合同一經簽訂，雙方應嚴格履行。受聘人員需與聘用單位簽訂最低服務期限協議，受聘人員在泗水縣服務年限不低于5年。受聘人員試用期12個月，試用期包含在聘用合同期限內，試用期滿考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

七、其他

1、此次招聘工作的有關通知、公告、公示將在泗水縣黨政門戶網站上公布(www.sishui.gov.cn)，請考生時刻關注相關信息，屆時不再電話通知。因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

2、此次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

招聘辦公室聯系電話：0537-4365372

本簡章由泗水縣人力資源和社會局負責解釋。

原標題：2017年泗水縣公開招聘中小學教師簡章

點擊下載>>>

1、2017年泗水縣公開招聘中小學教師崗位匯總表.doc

2、2017年泗水縣公開招聘中小學教師應聘須知.doc

2017年10月27日

（責任編輯：李明）