(四)現(xiàn)場資格審查

現(xiàn)場資格審查時間和地點(diǎn)由北碚區(qū)人力資源和社會局另行通知，現(xiàn)場資格審查需提供下列資料：

1.考生報(bào)名信息表;

2.《重慶市北碚區(qū)2017年下半年公開遴選(選聘)機(jī)關(guān)事業(yè)工作人員推薦表》，職位(崗位)要求的工作經(jīng)歷涉及多個單位的，還需要原工作單位提供證明材料(須加蓋能證明工作經(jīng)歷的單位鮮章);

3.本人身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、專業(yè)技術(shù)職稱資格證書及簡章要求的其他證書原件、復(fù)印件各1份;

4.身份證明材料：是公務(wù)員或參公人員的，須提供能證明本人身份的公務(wù)員登記審批文件或公務(wù)員登記表復(fù)印件1份并蓋單位鮮章;是事業(yè)人員的，須提供能證明本人身份的聘用文件或聘用審批表復(fù)印件1份并蓋單位鮮章;

5.職務(wù)(崗位)證明材料：公務(wù)員、參公人員提供現(xiàn)任職務(wù)層次證明材料;事業(yè)單位職員提供現(xiàn)任職員等級證明材料，專業(yè)技術(shù)人員提供重慶市內(nèi)頒發(fā)的職稱資格證書和崗位等級聘任證明材料;

6.近期同底1寸彩色免冠照片2張;

委托現(xiàn)場資格審查的，代辦人須持考生親筆簽名并捺指印的委托書原件、代辦人身份證原件和復(fù)印件及相關(guān)報(bào)名材料進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。

現(xiàn)場資格審查人員名單按照計(jì)劃面試比例，依據(jù)筆試成績從到低分依次確定，若最后一名考生的成績出現(xiàn)并列，則并列人員均進(jìn)入現(xiàn)場資格審查。

現(xiàn)場資格審查重點(diǎn)對人員身份編制、職位(崗位)條件等進(jìn)行審核，審核不合格的不能進(jìn)入下一程序，由此產(chǎn)生的缺額，按同一職位(崗位)報(bào)考人員筆試成績由到低分的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員經(jīng)現(xiàn)場資格審查合格后方可進(jìn)入下一程序。遞補(bǔ)輪次由北碚區(qū)人力資源和社會局商遴選(選聘)單位決定。

(五)面試

現(xiàn)場資格審查合格方可進(jìn)入面試。面試開考比例為1：3， 資格審查合格人數(shù)達(dá)不到面試比例的，重新確定遴選(選聘)名額。重新確定的遴選名額=資格審查合格人數(shù)×面試比例。計(jì)算結(jié)果大于1并有小數(shù)的，按四舍五入法處理;計(jì)算結(jié)果小于1的，由北碚區(qū)人力資源和社會局商遴選(選聘)單位決定是否繼續(xù)進(jìn)行遴選(選聘)。

面試具體參照《重慶市公務(wù)員錄用面試工作實(shí)施細(xì)則(試行)》(渝人社發(fā)〔2009〕151號)和《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等規(guī)定執(zhí)行。面試具體時間、地點(diǎn)以《面試通知書》為準(zhǔn)。面試人員面試時須攜帶準(zhǔn)考證、身份證，在規(guī)定時間到指定地點(diǎn)參加面試。未按規(guī)定的時間、地點(diǎn)報(bào)到或參加面試的，視為放棄遴選(選聘)資格。

面試滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分的，不能進(jìn)入體檢。對于遴選(選聘)指標(biāo)與參加面試人數(shù)比例低于1：2(不含1:2)的職位(崗位)，該職位(崗位)所有考生面試成績還應(yīng)達(dá)到其所在面試考官組使用同一面試題本面試的所有人員的平均成績，方可進(jìn)入體檢。

職位(崗位)考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。面試成績、考試總成績面試當(dāng)天公布。

(六)體檢

在報(bào)考同一職位(崗位)參加面試的人員中，按職位(崗位)總成績由到低分的順序等額確定體檢人選，職位(崗位)總成績并列的，先按筆試成績從高到低的順序來確定，筆試成績并列的，則組織加試，加試成績高的進(jìn)入體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人社部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)以及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等文件要求，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。

體檢參照面向社會公開考試錄用公務(wù)員等相關(guān)規(guī)定，在指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，遴選單位和體檢人員對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日后7日內(nèi)提出書面復(fù)檢申請，經(jīng)研究同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢及復(fù)檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

體檢出現(xiàn)缺額的，按照該職位(崗位)總成績排名依次遞補(bǔ)。

報(bào)考人員未按規(guī)定的時間、地點(diǎn)參加體檢(復(fù)檢)的，視為放棄遴選(選聘)資格。

(七)考察

體檢合格人員即為考察對象，考察由重慶市北碚區(qū)人力資源和社會局會同用人單位共同組織實(shí)施。重點(diǎn)考察報(bào)考人員的德、能、勤、績、廉及與職位(崗位)的匹配度等情況。考察結(jié)果為基本合格及以下等次的，不能進(jìn)入下一個程序。出現(xiàn)缺額的，不再遞補(bǔ)。

(八)公示和辦理調(diào)動手續(xù)

筆試成績、面試成績、體檢人選、考察人選等信息均在“北碚區(qū)人力社保局”官方網(wǎng)(http://rlsbj.beibei.gov.cn)進(jìn)行公布，公示期為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、職稱、總成績、擬(錄)聘用崗位等。公示期滿，對無問題或反映問題不影響遴選和選聘的人員，按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動手續(xù)。調(diào)動人員按照招考職位(崗位)確定職務(wù)職級。

五、紀(jì)律要求

公開遴選(選聘)是選拔人才的重要渠道，必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定和干部人事工作紀(jì)律，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊，若有違犯者，一經(jīng)查實(shí)，取消遴選資格，追究當(dāng)事人責(zé)任。

本簡章由重慶市北碚區(qū)人力資源和社會局負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：重慶市北碚區(qū)2017年下半年公開遴選(選聘)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員簡章

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2017年下半年重慶市北碚區(qū)公開遴選公務(wù)員崗位一覽表.xls

2017年下半年重慶市北碚區(qū)公開選聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.xls

重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.doc

2017年下半年公重慶市北碚區(qū)開遴選（選聘）機(jī)關(guān)事業(yè)工作人員推薦表.doc

重慶市北碚區(qū)人力資源和社會局

2017年11月6日

（責(zé)任編輯：李明）