2.面試

面試由溧水區(qū)教育局根據(jù)公開招聘有關(guān)政策和要求，制定2018年溧水區(qū)新教師公開招聘面試方案，經(jīng)批準備案后組織實施。

(1)凡在我區(qū)參加2018年中小學新教師招聘報名者(含在南京市其他區(qū)報考同時在我區(qū)登記者)，由溧水區(qū)教育局根據(jù)考生筆試成績及招聘計劃，研究確定各學科筆試合格線。面試人選在筆試合格者中，根據(jù)成績從到低分，以學科(崗位)招聘數(shù)1∶3的比例確定。進入面試人員名單將于3月上旬在溧水教育網(wǎng)公布。

(2)面試采取說課或技能測試形式進行。說課、技能測試成績均為百分制，合格線均為60分，不合格者不予聘用。

面試時間、地點及具體要求將于2018年3月底前在溧水教育網(wǎng)公布。

3.總成績計算方法

總成績=筆試成績(折算成百分制)×40%+面試成績×60%。

(五)體檢、考察

1. 體檢：在面試合格人員中，根據(jù)總成績，按學科(專業(yè))需求數(shù)1:1的比例從到低分確定進入體檢人員，并組織體檢。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

2. 考察：體檢結(jié)束后，對體檢合格人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應聘崗位相關(guān)的業(yè)務能力和工作實績等進行考察。

(五)公示、聘用

招聘單位根據(jù)體檢和考察結(jié)果，研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在南京市人力資源和社會局網(wǎng)、溧水教育網(wǎng)、溧水區(qū)人力資源和社會局網(wǎng)上進行為期7個工作日的公示。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

對公示無異議者，經(jīng)公開招聘綜合管理部門備案后，由招聘單位與其簽定就業(yè)協(xié)議，辦理有關(guān)聘用手續(xù)。聘用人員試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格，予以定崗定級。考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。

因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，如需遞補，可由招聘單位主管部門在該崗位的面試合格人員中，按總成績從到低分依次遞補，聘用審批后不再遞補。

凡未按通知要求參加筆試、面試和體檢的，或關(guān)閉填寫的聯(lián)系方式一周以上無法聯(lián)絡的，以及逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，視為自動放棄。

四、其他說明

(一)報名者必須如實填寫報名信息。符合招聘條件(二)報考小學(2)崗位的考生，報考崗位欄填寫小學(2)，符合招聘條件(二)報考幼兒園(2)崗位考生，報考崗位欄填寫幼兒園(2);其他填寫相應的或?qū)W段。小學(2)和幼兒園(2)崗位是指農(nóng)村(園)。

(二)被聘用的新教師，于2018年8月到區(qū)教育局人事教育科辦理報到手續(xù)。

(三)根據(jù)溧委發(fā)〔2015〕30號《關(guān)于進一步加強全區(qū)教師隊伍建設的實施意見》文件精神，結(jié)合需求教師，所有合并招聘崗位的擬聘用人員按照總成績從高到低順序自行選擇用人單位。

(四)為保持全區(qū)教師隊伍的相對穩(wěn)定，我區(qū)公開招聘的新教師最低服務年限為5年(含試用期)。

五、本公告由溧水區(qū)教育局負責解釋

咨詢電話：025-57213271 (溧水區(qū)教育局人教科)

監(jiān)督電話：025-57227317 (溧水區(qū)人社局事管科)

原標題：南京市溧水區(qū)中小學2018年公開招聘新教師公告

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2018年南京市溧水區(qū)公開招聘新教師崗位（學科）信息表.xls

南京市溧水區(qū)教育局

2017年11月22日

（責任編輯：李明）