為深入推進(jìn)人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略,加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，人才隊(duì)伍素質(zhì)，進(jìn)一步拓寬選人用人視野，引進(jìn)高層次及急需緊缺專業(yè)人才，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供人才支撐，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法(試行)〉的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào))等文件規(guī)定，結(jié)合我縣事業(yè)單位對(duì)高層次和急需緊缺人才實(shí)際需要，經(jīng)縣委、縣人民政府研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘(引進(jìn))高層次及急需緊缺人才188名。為確保此項(xiàng)工作順利進(jìn)行，特制定本實(shí)施方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次招聘(引進(jìn))工作在沿河土家族自治縣事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由沿河土家族自治縣事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(以下簡(jiǎn)稱“縣招聘辦”)組織實(shí)施，縣直有關(guān)部門(mén)按照各自職能，協(xié)調(diào)配合。衛(wèi)生類高層次招聘(引進(jìn))工作由縣衛(wèi)計(jì)局牽頭組織實(shí)施。“縣招聘辦”設(shè)在沿河土家族自治縣人力資源和社會(huì)局。

二、招聘(引進(jìn))原則

招聘(引進(jìn))工作按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，遵循民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持按需招聘。

三、招聘(引進(jìn))人數(shù)

本次計(jì)劃招聘(引進(jìn))高層次及急需緊缺人才 188名，其中綜合類16名、衛(wèi)生類61名、教育類111名。

本次招聘另引進(jìn)具有高級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員、碩士研究生學(xué)歷學(xué)位及以上畢業(yè)生和教育部直屬高校免費(fèi)師范畢業(yè)生不占本次招聘(引進(jìn))人才計(jì)劃職位數(shù)。

具體招聘(引進(jìn))職位及要求詳見(jiàn)附件1《沿河土家族自治縣2018年公開(kāi)招聘(引進(jìn))高層次及急需緊缺人才職位及資格條件一覽表》(以下簡(jiǎn)稱《職位表》)。《職位表》中專業(yè)設(shè)置參考“貴州省人力資源社會(huì)網(wǎng)”專題專欄(網(wǎng)址：http://gzrst.gov.cn)“事業(yè)單位公開(kāi)招聘：事業(yè)單位公開(kāi)招聘專業(yè)設(shè)置參考目錄”公布的專業(yè)。

四、招聘(引進(jìn))對(duì)象及報(bào)考條件

(一)招聘對(duì)象

凡符合本次公開(kāi)招聘(引進(jìn))條件及招聘職位所需學(xué)歷、專業(yè)和資格等條件的人員，均可報(bào)名。

(二)招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的社會(huì)公德;

3.年齡要求：18周歲以上(1999年12月11日及以前出生)、35周歲以下(1981年12月12日及以后出生)，具有中級(jí)職稱或碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的放寬到40周歲(1976年12月12日以后出生)，具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位或高級(jí)職稱及以上人員放寬到45周歲(1972年12月12日以后出生);

4.身體健康，能正常履職;

5.具有報(bào)考職位所需的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)和相應(yīng)資格條件。

（責(zé)任編輯：李明）