3.報(bào)名要求：

①考生要認(rèn)真填寫核對報(bào)名信息和職位信息，確保報(bào)名信息真實(shí)、準(zhǔn)確，如因報(bào)名信息填寫不真實(shí)、不完整、書寫失誤造成錯(cuò)誤的，責(zé)任由考生自行負(fù)責(zé);委托他人填寫或報(bào)名的，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視為考生本人報(bào)名，責(zé)任考生自行負(fù)責(zé)。

②現(xiàn)場報(bào)名及資格審查時(shí)，報(bào)考人員要根據(jù)自己的年齡、學(xué)歷、專業(yè)等情況，認(rèn)真對照招聘(引進(jìn))范圍、對象、職位及資格條件，選擇符合本人報(bào)考條件的職位。每名報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位報(bào)名。

③考生須確保所留聯(lián)系電話準(zhǔn)確、暢通，因所留電話不準(zhǔn)確或不暢通導(dǎo)致無法聯(lián)系的，視為自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。考生在應(yīng)聘期間應(yīng)隨時(shí)關(guān)注沿河土家族自治縣政府網(wǎng)發(fā)布的各項(xiàng)招聘(引進(jìn))有關(guān)信息。

4.報(bào)名所需資料：

①畢業(yè)證、學(xué)位證(全日制普通高校2018年應(yīng)屆畢業(yè)生須持就業(yè)推薦表)原件及復(fù)印件各一份，研究生還須提供第一學(xué)歷學(xué)位原件及復(fù)印件各一份;報(bào)考教育類職位的往屆生還須持相應(yīng)學(xué)科高中教師資格證。

②有效《居民身份證》(或有效《臨時(shí)居民身份證》)原件及復(fù)印件一份;

③縣外在職在編人員須持具有人事管理權(quán)限部門同意報(bào)考證明(教師和醫(yī)生還須持縣級及以上教育和衛(wèi)計(jì)行政主管部門的證明);

④報(bào)考職位所需其他條件的證件原件及復(fù)印件各一份;

⑤下載填寫《沿河土家族自治縣2018年事業(yè)單位公開招聘(引進(jìn))高層次及急需緊缺人才報(bào)名登記表》(附件2)一份(按要求填寫，統(tǒng)一用A4紙打印);

⑥近期同底免冠一寸彩色照片4張。

5.特別提示：

①報(bào)名信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確，對偽造虛假信息，騙取考試或聘用資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格。

②委托他人報(bào)名的，視同報(bào)考人員本人填寫。報(bào)考信息填寫錯(cuò)漏或根據(jù)考生報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系上考生本人造成后果的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。

6.資格審查：由“縣招聘辦”明確專人負(fù)責(zé)，根據(jù)招聘職位及條件要求，對報(bào)考人員的基本信息、所提供的材料、資格條件等進(jìn)行審查，經(jīng)審查符合報(bào)考條件的報(bào)考人員，由資格審查人員在報(bào)考人員填寫的《報(bào)名表》上簽署審查意見并簽名。

資格審查貫穿本次招聘(引進(jìn))整個(gè)過程，如發(fā)現(xiàn)考生報(bào)考資格與招聘條件不一致或考生有偽造、提供虛假信息、有意隱瞞事實(shí)等，以騙取考試或聘用資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考生聘用資格。

(三)考試

考試工作由“縣招聘辦”統(tǒng)一組織實(shí)施。本次招聘(引進(jìn))只實(shí)行面試，根據(jù)招聘(引進(jìn))職位情況分別采取結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)測試、試教、評審等形式進(jìn)行。

1.教育類職位考試采取試教方式進(jìn)行，試教內(nèi)容為招聘職位相應(yīng)專業(yè)學(xué)科知識(shí)。招聘職位計(jì)劃數(shù)與資格審查合格人數(shù)超過1:3比例的先實(shí)行結(jié)構(gòu)化面試，結(jié)構(gòu)化面試結(jié)束后按面試成績1:3的比例從高到低確定進(jìn)入考試(試教)人員。結(jié)構(gòu)化面試成績不計(jì)入考試總成績;

2.衛(wèi)生類和綜合類職位面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，衛(wèi)生類面試內(nèi)容為招聘職位相應(yīng)專業(yè)學(xué)科知識(shí)，綜合類面試內(nèi)容為綜合知識(shí);

3.播音主持人職位面試采取專業(yè)測試方式進(jìn)行;

4.高級職稱及以上專業(yè)技術(shù)人才和碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人才面試采取現(xiàn)場面試(評審)方式進(jìn)行(即報(bào)即評)。

面試成績實(shí)行百分制，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績60分為合格線，低于60分的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。面試時(shí)間和具體地點(diǎn)以準(zhǔn)考證通知為準(zhǔn)。面試成績?yōu)楸敬慰荚嚨目荚嚳偝煽儭?/p>

考試結(jié)束后，考試總成績由“縣招聘辦”在“沿河土家族自治縣人民政府網(wǎng)站(www.yanhe.gov.cn)”公示。

5.簽訂就業(yè)意向協(xié)議書。根據(jù)考試總成績從到低分的順序，按1:1的比例確定簽訂就業(yè)意向協(xié)議人員(末位并列者一并列入)。系應(yīng)屆畢業(yè)生的，與招聘單位或主管部門、畢業(yè)院校簽訂《全國普通高等畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，協(xié)議書由考生自備;系往屆畢業(yè)生的，與招聘單位簽訂《聘用意向性協(xié)議書》。

（責(zé)任編輯：李明）