2017湖北東西湖區公辦幼兒園購買服務幼兒教師招聘公告【招38人】
四、考試工作
(一)筆試考試的實施：當報考總人數達到或超過總崗位計劃的1:2時可以開考。
(二)考試安排：
1、考試方式及內容：
考試采取筆試與面試相結合的方式進行,均為百分制。筆試主要考核專業理論知識，包括幼兒教育、心理學及《幼兒園教育指導綱要》、《3-6歲兒童學習與發展指南》等;面試主要考核幼兒園教師彈、唱、跳、畫四項基本技能及即興演講能力。
2、考試比例分配：
筆試與面試考核成績的比重為4:6，筆試成績占總成績的40%，面試成績占總成績的60%。
3、 面試人選的確定：
(1)對于同一崗位報考人數大于或者等于1:2比例的崗位，依照筆試成績按1:2的比例從高到低的順序確定參加面試人員名單。
(2)對于同一崗位報考人數不足1:2的比例崗位，可以直接進入面試環節。
五、題本、面試考官及面試考場
1.筆試、面試題本均在題庫中抽取。
2.面試考官由5人組成，面試當天提前半小時在考官庫中抽取。
3.面試考場設立考官席、考生席、計時席、計分席、監督席。
4.面試考場實行全封閉管理，考場與候考室、已考人員與候考人員隔離。
5.面試結束后，在監督員監督下封存面試原始資料，并由主考官、監督員封簽。
六、綜合成績計算
專任教師筆試成績和面試成績按4:6比例計入考生綜合成績。
1.面試成績計算，取5個考官的平均分。
2.面試成績須經監督人員簽名確認，以隔位報分的形式，當場向面試人員公布。
3.同一招聘崗位綜合成績相同的，以筆試成績進行排名;若筆試成績還相同的，以筆試綜合成績中《幼兒園教育指導綱要》成績排名。
4.面試比例小于1:2的崗位，考生面試分數必須達到70分，則可以進入下一程序。
七、體檢
面試結束后，對于同一崗位面試人數大于或者等于1:2比例的崗位，按照同一招聘崗位綜合成績從高到低的順序以1:1比例確定進入體檢人選。對于同一崗位面試人數小于1:2比例的崗位，當其面試分數達到或超過70分可直接確定為進入體檢人選。
參照《教師資格條例》中的標準和項目體檢，主治醫師必須在結果欄提出明確的合格或者不合格意見。
八、考核
1.在招聘領導小組指導下,由用人單位具體組織，主要考核擬招聘人員思想表現、道德品質、業務能力等。
2.填寫《東西湖區教育系統公開招聘政府購買性服務工作人員考核表》，考核人應由2人以上簽署，提出明確的合格或不合格。
（責任編輯：李明）
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