(二)筆試

　　報(bào)考人員參加全市統(tǒng)一筆試。筆試科目為《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》、《綜合知識(shí)》兩科，滿(mǎn)分各為100分。

　　筆試時(shí)間：2014年8月2日。具體安排為：

　　上午：9:00至11:00職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)

　　下午：14:00至16:30綜合知識(shí)

　　筆試準(zhǔn)考證下載時(shí)間：2014年7月30日9:00至8月1日17：00時(shí)結(jié)束。

　　報(bào)考人員應(yīng)按準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證，缺少任一證件的報(bào)考人員不得參加考試。

　　2014年8月15日9:00，報(bào)考人員可登錄報(bào)名網(wǎng)址查詢(xún)筆試成績(jī)及相關(guān)信息。

　　(三)面試

　　參加筆試人員全部進(jìn)入面試。面試前，進(jìn)入面試人員需持報(bào)考資格證書(shū)原件、報(bào)名表等材料到區(qū)人力資源和社會(huì)局進(jìn)行資格復(fù)審。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方式，由區(qū)人力資源和社會(huì)局統(tǒng)一組織實(shí)施。

　　資格復(fù)審和面試時(shí)間另行安排。

　　面試結(jié)束后，以總成績(jī)由到低分排序，按崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人員之比1：1的比例，確定參加體檢人員名單。總成績(jī)的計(jì)算方法為：筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%。

　　(四)體檢、考察

　　體檢由區(qū)人力資源和社會(huì)局統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。對(duì)身體條件有特殊要求的崗位的體檢標(biāo)準(zhǔn)，國(guó)家有明確規(guī)定的，按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。

　　未按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢的報(bào)考者，視為自動(dòng)放棄。體檢不合格者取消其聘用資格。

　　考察應(yīng)當(dāng)做到全面、客觀、公正。考察內(nèi)容包括被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、工作態(tài)度、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)及需要回避的情況。

　　(五)定崗、公示及聘用

　　區(qū)委組織部、區(qū)人力社保局按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)報(bào)考人員的考試成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況，確定擬聘用人員名單，并結(jié)合考試成績(jī)、所學(xué)專(zhuān)業(yè)及工作實(shí)際確定聘用單位及工作崗位。對(duì)擬聘用人員將在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)統(tǒng)一進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱(chēng)、招聘崗位情況以及擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院校或工作單位，公示期為7個(gè)工作日。

　　公示期滿(mǎn)后，對(duì)沒(méi)有反映問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

　　三、本方案由東麗區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

　　招聘工作咨詢(xún)電話(huà)：84376638

　　附件：《2014年?yáng)|麗區(qū)事業(yè)單位面向到村任職高校畢業(yè)生公開(kāi)招聘計(jì)劃》.zip

　　2014年7月9日

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（責(zé)任編輯：李明）