2018山西太原師范學院博士研究生及重點院校碩士研究生專項招聘公告【招62人】

4、招聘方式

招聘單位組成5人及以上專家組在高層次人才集聚地區或單位現場組織實施招聘。碩士研究生崗位資格審查合格人數不達5人，采取初審，考核方式進行。初審內容主要以專業急需、科研能力、學術水平為主。經初審合格，直接進行考核。考核內容主要以考察應聘人員的綜合素質、專業素質和業務潛能為主。碩士研究生同崗位資格審查合格人數達5人及以上，在考核前再增加筆試環節，筆試成績占總成績的60%。

博士研究生的招聘，采取初審和考核的形式進行，初審內容主要以專業急需、科研能力、學術水平為主，經初審合格，直接進行考核。考核內容主要以考察應聘人員的綜合素質、專業素質和業務潛能為主。

根據招聘測試結果，由高到低排序，按照招聘崗位1:1的比例確定擬體檢和考察人員。

5、體檢、考察

體檢、考察人員由組織，統一到指定醫療機構進行體檢，體檢費自理。體檢按照《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法(修訂)》標準執行。對體檢不合格人員需要復檢的，須經同意，在另一醫療機構復檢。復檢仍然不合格者，取消其錄用資格，空缺崗位不再進行遞補。

體檢合格人員按照省委組織部、省人社廳《關于進一步改進和加強事業單位公開招聘工作的意見》(晉人社廳發〔2017〕35號)中的有關要求進行考察。考察不合格人員空缺的崗位不再遞補。

6、確定擬聘人員并公示

根據體檢、考察結果，由公開招聘工作領導組提出擬聘人員名單，經領導集體研究通過后，在主頁公示，公示期滿無異議后，報省教育廳審核并公示。

7、辦理聘用手續

公示期滿后，省教育廳將擬聘人員名單報省人社廳批復，批復后確定為聘用人員，由人事部門按程序辦理聘用手續。擬聘人員如有違法違紀、材料不齊、提供虛假信息等情況，取消其聘用資格。如有主動放棄應聘資格的，或在辦理聘用手續過程中，由于應聘人員個人原因無法辦理聘用手續的，不承擔任何責任。因上述原因出現崗位空缺時，不再遞補其他應聘人員。

七、工作紀律

1、嚴格執行事業單位公開招聘有關政策規定，切實做到公開、公正、公平，擇優聘用。

2、嚴格執行事業單位公開招聘工作程序，嚴肅工作紀律，嚴守工作秘密，嚴格實行回避制度。對違反規定者，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》處理。

3、應聘人員以不正當手段獲取應聘資格者，如偽造、涂改證件、證明等，或在筆試、考核，體檢、考察過程中出現作弊行為者，取消其應聘資格。

4、公開招聘工作由省人社廳、省教育廳和紀檢監察部門全程監督。

原標題：太原師范學院2018年專項招聘(博士研究生及重點院校碩士研究生)公告

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太原師范學院

2018年12月18日