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　　教育類筆試成績與面試成績按5:5的比例合成總成績(總成績=筆試合成成績×50%+面試成績×50%，在統(tǒng)計過程中均保留小數(shù)點后兩位，四舍五入)。

　　根據(jù)總成績按照1：1的比例從到低分擇優(yōu)確定體檢人員。總成績相同的，以筆試成績?yōu)闇省Ｔ傧嗤耐瑫r參加體檢。

　　(四)體檢

　　體檢由縣公開招聘工作領(lǐng)導小組統(tǒng)一組織實施。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，須在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，費用自理，具體時間、地點另行通知。 因體檢不合格出現(xiàn)招聘職位人選缺額的，不再遞補。

　　(五)考察

　　考察工作在縣招聘領(lǐng)導小組的指導下，由招聘主管部門和招聘單位組織實施。主要對被考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)以及遵紀守法情況進行考察，并對其報考資格條件進行復查。有無犯罪記錄證明由戶籍所在地派出所出具并加蓋公章。已婚人員還須由當?shù)赜嬌块T證明有無違反計生政策行為并蓋章。未婚人員須由當?shù)赜嬌块T或民政部門證明未婚并蓋章。因考察不合格出現(xiàn)缺額的，不再遞補。

　　(六)公示

　　縣公開招聘工作領(lǐng)導小組將擬聘用人員名單在蒙城縣政府網(wǎng)、蒙城縣人力資源和社會局網(wǎng)進行公示，時間7天，接受社會監(jiān)督。對反映有問題并查有實據(jù)的，經(jīng)縣公開招聘工作領(lǐng)導小組批準，取消其聘用資格，所空名額不再遞補。

　　八、聘用待遇

　　教育類招聘人員根據(jù)報考崗位，按考試總分從到低分依次選崗，分數(shù)相同的以筆試成績?yōu)闇省Ｐ逻M人員由用人單位與擬聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員不辦理手續(xù)，在職期間工資待遇參照在編在崗人員統(tǒng)一發(fā)放。聘用人員按規(guī)定參加社會保險。

　　衛(wèi)生類新進人員由用人單位與擬聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。對新進專業(yè)技術(shù)崗位尚未取得相應崗位執(zhí)業(yè)資格的聘用人員，必須在2016年12月31日前取得相應的執(zhí)業(yè)資格或相應專業(yè)技術(shù)資格，否則予以解聘。

　　縣級公立醫(yī)院聘用人員待遇按省政府辦公廳《關(guān)于鞏固完善縣級公立醫(yī)院綜合改革的意見》(皖政辦〔2014〕6號)文件執(zhí)行。

　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘(招募)人員還應執(zhí)行省衛(wèi)生廳、人社廳、財政廳衛(wèi)科秘[2013]429號文件有關(guān)政策, 具體如下：

　　1、醫(yī)藥衛(wèi)生類專業(yè)本科生按照2萬元/人的標準，臨床醫(yī)學類專業(yè)專科生按照1萬元/人的標準給予一次性補助。

　　2、聘用人員須與縣衛(wèi)生局簽署協(xié)議書，承諾到指定鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院連續(xù)服務6年(含試用期)以上，納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院核定的編制和崗位內(nèi)統(tǒng)一管理，并按規(guī)定簽訂聘用合同。對于違約的招聘人員，要按協(xié)議規(guī)定退還已享受的補助經(jīng)費、培訓經(jīng)費并繳納違約金。

　　事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　九、組織領(lǐng)導和紀律要求

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（責任編輯：李明）