因工作需要，經(jīng)研究決定，按照“自愿報(bào)名、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用”的原則，面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員27名?，F(xiàn)將招聘事項(xiàng)公布如下：

一、基本資格條件

1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，服從組織安排;

2、遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄;

3、身體健康，無(wú)影響正常履行職責(zé)的疾病，具備奉獻(xiàn)與團(tuán)隊(duì)合作精神，良好協(xié)調(diào)溝通能力。

二、招聘崗位、人數(shù)及具體資格條件

招聘崗位、人數(shù)及具體資格條件見(jiàn)附件：招聘職位表

三、報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2018年4月18日至4月25日。

2、報(bào)名方式：報(bào)名入口(開(kāi)放時(shí)間2018年4月18日至4月25日16:00)

四、考試及資格復(fù)審

1、資格初審：對(duì)照?qǐng)?bào)名資格條件對(duì)報(bào)名者信息進(jìn)行初審。

2、開(kāi)考比例：招聘崗位與通過(guò)資格預(yù)審人數(shù)按不低于1:2比例開(kāi)考。不滿比例的崗位相應(yīng)減少崗位招聘人數(shù)直至取消該崗位。

3、考核方式：綜合考核。以面試為主進(jìn)行考評(píng)，最后確定綜合考核成績(jī)。符合報(bào)名條件的人數(shù)超過(guò)招聘崗位人數(shù)1:3比例的，采用筆試+面試。

4、筆試：按照招聘崗位與應(yīng)聘人數(shù)1：3的比例，按分?jǐn)?shù)從高到低來(lái)確定進(jìn)入面試人員。筆試成績(jī)不計(jì)入下一輪成績(jī)，只作為確定進(jìn)入面試人員的依據(jù)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

5、資格復(fù)審：對(duì)進(jìn)入面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。對(duì)不符合本《招聘簡(jiǎn)章》規(guī)定基本條件的人員，取消其面試資格。因取消面試資格出現(xiàn)缺額時(shí)，可在報(bào)考同一崗位的人員中，按筆試分?jǐn)?shù)從到低依次遞補(bǔ)。

6、面試：主要考察應(yīng)聘人員解決實(shí)際問(wèn)題的能力、現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。面試成績(jī)低于60分的不予錄用。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

五、體檢

1、根據(jù)綜合考核成績(jī)確定參加體檢人員名單，體檢參照相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。因體檢不合格等出現(xiàn)缺額時(shí)，可在應(yīng)聘同一職位的報(bào)名者中，按綜合考核成績(jī)從到低分一次性遞補(bǔ)。

2、應(yīng)聘人員需根據(jù)安排到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)參加體檢。

六、政審

體檢合格人員由政審考察小組對(duì)其進(jìn)行聘用考察和資格條件復(fù)審。

七、公示、錄用及待遇

1、根據(jù)考察結(jié)果確定擬錄取人員名單，并進(jìn)行公示，公示期為5天。公示結(jié)果不影響聘用的，辦理錄用手續(xù)。

2、新錄用人員試用期為一個(gè)月，經(jīng)試用期考核合格者正式聘用;試用期間考核不合格或不勝任工作者，取消錄用資格，解除勞動(dòng)合同。

3、被錄用的人員，如與原單位發(fā)生勞動(dòng)(人事)爭(zhēng)議等事項(xiàng)的，均由本人負(fù)責(zé)解決。

4、被錄用的人員，如未能在錄取通知書規(guī)定的日期報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄錄取資格。

5、工資待遇參照瀏河鎮(zhèn)同類人員工資待遇執(zhí)行。

八、其他

本次招聘具體詳情、通知、公告請(qǐng)注意瀏覽太倉(cāng)市人才網(wǎng)官方網(wǎng)站http://www.tcrc.com.cn，不再進(jìn)行書面通知。

咨詢電話：53608278、53123587，時(shí)間：周一至周五上午8:30-11:30，下午13:00-16:30。

原標(biāo)題：太倉(cāng)市瀏河鎮(zhèn)下屬單位招聘工作人員

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太倉(cāng)市瀏河鎮(zhèn)下屬單位招聘工作人員招聘職位表.xls

太倉(cāng)市瀏河鎮(zhèn)人民政府

2018年4月18日

（責(zé)任編輯：李明）