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              2018江蘇連云港市連云區教育局所屬新教師招聘26人公告(公告【招37人】

              (二)筆試

              1.采用分專業統一筆試的方式。筆試內容重點考察應聘人員的學科專業知識和技能。

              2.筆試總分為100分,筆試合格分數線為50分。

              3.應聘人員憑報名時的收費憑證和本人身份證于2018年5月19日(周六)下午2:30至5:30到連云區公共人力資源市場(連云區中山西路3-2號)領取準考證。應聘人員憑在有效期內二代身份證和準考證參加筆試。

              5.筆試時間、地點:見準考證。

              6.筆試成績將在考試結束后5個工作日內,以百分制的形式在連云區人民政府網、連云區教育信息網上公布。

              (三)資格復審

              1.統一筆試閱卷結束后,無技能測試的崗位,在筆試合格人員中根據筆試成績從到低分的順序和各招聘崗位擬聘用的人數,按3:1的比例確定資格復審人選;有技能測試的崗位,在筆試合格人員中根據筆試成績從到低分的順序和各招聘崗位擬聘用的人數,按5:1的比例確定資格復審人選。進入資格復審范圍內的應聘人員,以及其他排名較前的人員,在成績公布后要保持報名時填報的聯系方式暢通,以便招聘單位通知資格復審或遞補,聯系不到者視為自動放棄。

              2.資格復審不合格的,取消面試(技能測試)資格,并在應聘同一崗位的筆試合格人員中,按筆試成績從到低分依次遞補。被取消面試(技能測試)資格者如對資格復審有異議,可在收到通知后3個工作日內向連云區教育局陳述申辯。

              (四)技能測試

              應聘小學音樂、體育、美術崗位的人員,需增加基本技能測試。技能測試主要測試:應聘崗位所需要的專業技能(筆試結束后將在連云區人民政府網、連云區教育信息網公布《技能測試方案》)。

              技能測試總分為100分,合格分數線為50分。技能測試成績將以百分制的形式在測試結束后5日內告知應聘人員。

              (五)面試

              1.無技能測試的崗位,資格復審合格人員直接進入面試;有技能測試的崗位,在技能測試合格人員中根據折合成績(筆試成績40%+技能測試成績40%)從到低分的順序和各招聘崗位擬聘用的人數,按3:1的比例確定參加面試人選。

              2.面試形式為演課答辯(模擬上課15分鐘),演課答辯內容為相應學段、相應學科教材。按照學段和學科對招聘崗位進行分組,由招聘工作領導小組隨機抽取有關專家組成評委組對應聘人員進行評定。

              3.面試成績:面試成績滿分為100分,并設合格分數線為60分,面試成績未達合格線的不予聘用。

              4.面試成績由現場工作人員通知應聘人員。

              面試時間、地點另行通知。

              (六)總成績計算

              總成績的計算方法為:無技能測試的總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%;有技能測試的總成績=筆試成績×40%+技能測試成績×40%+面試成績×20%。

              采用百分制計算應聘人員總成績,總成績按四舍五入法保留二位小數。總成績若出現并列,按面試成績由到低分進行排序。若依然相同,需進行加試,加試方法另定。總成績、入圍體檢人員名單將于面試結束后5個工作日之內在連云區人民政府網、連云區教育信息網公布。

              五、體檢

              考試結束后,在考試合格人員中,根據總成績從到低分的順序,按招聘崗位1:1的比例確定體檢人員名單。體檢由連云區教育局統一組織,體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。入圍人員不按規定的時間、地點參加體檢,視作放棄體檢資格。對體檢合格人員由連云區教育局參照《連云港市事業單位公開招聘人員考察實施辦法(試行)》規定組織實施考察。

              六、考察和公示

              根據考試總成績、體檢和考察結果,確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在連云港市人力資源和社會網、連云區人民政府網、連云區教育信息網上進行公示,公示期為7個工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現工作或學習單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

              因體檢、考察不合格或公示有異議影響聘用等原因出現招聘崗位空缺時,由連云區教育局提出是否遞補的意見,報連云區人力資源和社會局審核。如遞補,在該崗位的考試合格人員中,按總成績從到低分依次遞補。

              七、聘用

              對公示無異議人員,由招聘單位按規定為其辦理有關聘用手續,與其簽訂聘用合同,并按國家規定約定試用期。聘用審批后不再進行遞補。試用期滿考核合格,予以定職定級。考核不合格者,取消聘用資格,終止聘用關系。

              八、監督

              連云區紀委派駐連云區人力資源和社會局第二紀檢組、連云區教育局第四紀檢組和連云區教育局監察室對本次招聘工作實施全程監督。

              監督電話:

              0518-80328207連云區紀委派駐第二紀檢組

              0518-80328211 連云區紀委派駐第四紀檢組

              0518-82237356 連云區教育局監察室

              九、其他事項

              (一)應聘人員應對自己所提供資料的真實性負責,誠實應聘。對偽造或涂改證件、證明,或以其它不正當手段獲取應聘資格的,將取消應聘資格。對已聘人員,一經查實,即予解除聘用合同。

              (二)應聘人員務必要保持報名時預留的通訊工具暢通,以便于招聘單位聯系。若出現由于應聘人員本人原因導致錯過考試等情況,由應聘人員本人承擔全部責任。

              (三)聘用人員必須在規定時間內報到,逾期不能報到的,不保留聘用資格。

              (四)2018年應屆畢業生須于2018年8月31日前取得相應證書,逾期不能取得的,取消聘用資格。

              (五)考務政策咨詢電話:0518-82323873

              十、本公告未盡事宜由連云區教育局負責解釋

              原標題:連云港市連云區教育局所屬2018年公開招聘新教師公告 連人社事招公告核[2018]37號

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              1.2018年連云港市連云區教育局所屬招聘新教師崗位表

              2.2018年連云港市連云區教育局所屬招聘新教師報名登記表

              連云區教育局

              2018年4月24日

              (責任編輯:李明)

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