為貫徹落實(shí)《湖南省人民政府辦公室關(guān)于印〈發(fā)湖南省教育扶貧規(guī)劃(2015-2020年〉的通知》精神，進(jìn)一步加快學(xué)前教育發(fā)展步伐，切實(shí)解決學(xué)前教育師資問(wèn)題，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘10名鄉(xiāng)鎮(zhèn)公辦幼兒園編外教師。為切實(shí)搞好招聘工作，現(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下。

一、招聘計(jì)劃

本次公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)公辦幼兒園編外教師10名。

二、報(bào)考條件

1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，熱愛(ài)幼兒教育，具有良好的敬業(yè)精神、奉獻(xiàn)精神和道德品質(zhì)。

2、持有幼兒教師資格證，普通話二級(jí)乙等及以上。

3、年齡30周歲以內(nèi)(即1988年1月1日以后出生)，身心健康，能勝任招聘崗位工資。

4、全日制專科及其以上學(xué)歷，或全日制師范幼兒教育專業(yè)中專畢業(yè)。

5、有下列情形之一者不得應(yīng)聘：

(1)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

(2)曾被開(kāi)除公職的;

(3)涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

(4)曾在招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的;

(5)本縣在編或在崗教師;

(6)其它不適宜從事教師崗位工作的。

三、招聘程序

(一)報(bào)名。

1.報(bào)名時(shí)間：2018年5月30日—2018年6月1日。

2.報(bào)名地點(diǎn)：雙牌縣教育局小會(huì)議室。

3.報(bào)名步驟

①資格審查：交驗(yàn)身份證、畢業(yè)證(應(yīng)屆畢業(yè)生由出具學(xué)歷證明)、幼兒教師資格證和普通話等級(jí)證原件，由教育、人社、編辦等部門組成的資格審查小組集體審核，證件合格者準(zhǔn)予報(bào)名。

②報(bào)名登記：填寫報(bào)名登記表并交審查小組人員簽字，上交被審核證件的原件，同時(shí)上交被審核證件的復(fù)印件各1份，一寸近期免冠彩照4張。通過(guò)資格審查人員方可參加考試(領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知)。

4、工作要求

①招聘職位與報(bào)考人員的比例原則上要達(dá)到1:3方能開(kāi)考，未達(dá)到1:3的相應(yīng)核減招聘計(jì)劃，核減后仍達(dá)不到1:3的報(bào)請(qǐng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后降低開(kāi)考比例。

②資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，隨時(shí)取消其應(yīng)聘或聘用資格。

③報(bào)考人員報(bào)名表信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤，責(zé)任自負(fù)。委托人代報(bào)名的若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同應(yīng)聘者本人填寫，由應(yīng)聘者本人承擔(dān)責(zé)任。

④應(yīng)聘者自報(bào)名至擬聘用期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便及時(shí)聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負(fù)。

(二)考試。

考試分為筆試和試教，各占總成績(jī)50%的比例，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。

1、筆試。筆試為閉卷考試，考試內(nèi)容為小學(xué)、初中文化知識(shí)，幼兒教育專業(yè)知識(shí)和技能，教學(xué)法的運(yùn)用及教育學(xué)、心理學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)，成績(jī)滿分100分。由縣教師公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聘請(qǐng)人員統(tǒng)一命題、制卷、閱卷，并負(fù)責(zé)考試考務(wù)工作。筆試時(shí)間為120分鐘，筆試時(shí)間地點(diǎn)詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。筆試成績(jī)發(fā)布在雙牌新聞網(wǎng)、雙牌政府信息網(wǎng)和雙牌發(fā)布。

2、試教(含面試)。根據(jù)筆試成績(jī)由高到低按崗位招聘人數(shù)1：2的比例確定試教人員，若因人放棄參加試教，則按筆試成績(jī)由高到低依次進(jìn)行一次等額遞補(bǔ)。面試對(duì)象達(dá)不到招聘計(jì)劃1：2比例的，核減招聘計(jì)劃;核減計(jì)劃后試教對(duì)象仍達(dá)不到招聘計(jì)劃1：2比例的，按實(shí)際人數(shù)確定試教對(duì)象。試教成績(jī)滿分100分，試教前公布教材，考生在試教前30分鐘抽簽確定試教章節(jié)，提供相應(yīng)的教材和參考書籍。試教前30分鐘抽取課題，面試內(nèi)容為五項(xiàng)全能(即彈琴、唱歌、舞蹈、美工、講故事)，每項(xiàng)4分鐘，共計(jì)不超過(guò)20分鐘。具體時(shí)間以通知為準(zhǔn)。

3.計(jì)分：試教結(jié)束后，按照筆試、試教成績(jī)各占50%的比例計(jì)算總成績(jī)。考生按總成績(jī)由高到低排序，匯總成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)公布在雙牌新聞網(wǎng)、雙牌政府信息網(wǎng)和雙牌發(fā)布。

(三)體檢。

根據(jù)考試綜合成績(jī)由高到低的順序，按招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人選，綜合分?jǐn)?shù)低于60分的不確定為體檢對(duì)象。綜合成績(jī)相同的，取試教成績(jī)高的參加體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)?2016?140號(hào))執(zhí)行，招聘單位和考生對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)時(shí)，可在三個(gè)工作日內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢為準(zhǔn)。對(duì)因應(yīng)聘者本人自動(dòng)放棄或非因組織原因不參加體檢或體檢不符合要求等原因產(chǎn)生的職位空缺，根據(jù)缺額按考試最終成績(jī)從到低分依次進(jìn)行一次等額遞補(bǔ)。體檢結(jié)論分合格與不合格。體檢時(shí)間另行通知。

(四)考核。

對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考核，因考核不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按綜合成績(jī)從到低分一次等額遞補(bǔ)。考核內(nèi)容主要包括考核對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)等方面的情況。考核結(jié)束后，將考核結(jié)果形成書面材料。

（責(zé)任編輯：李明）