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              2018上半年浙江杭州電子科技大學招聘人員(非教學崗位)公告【招12人】

              根據《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》規定,杭州電子科技大學擬面向社會公開招聘工作人員?,F將有關事項公告如下:

              一、招聘單位

              杭州電子科技大學:浙江省屬公益二類事業單位,預算形式為財政適當補助,是一所電子信息特色突出,經管學科優勢明顯,工、理、經、管、文、法、藝等多學科相互滲透的省屬大學。位于杭州下沙高教園區。

              二、招聘崗位及條件

              (一)需求計劃

              本次招聘需求為5個崗位共12人。其中其他專業技術崗位2人,輔導員崗位10人。崗位名稱、招聘人數及具體要求見招聘計劃表(附后)。

              (二)招聘對象

              招聘對象范圍不限,凡符合崗位報名條件者均可應聘。

              (三)資格條件

              應聘人員應符合下列條件:

              1.遵紀守法,品行端正,愿意履行事業單位人員的義務;

              2.具備崗位所需的學歷(學位)、專業、技能條件;

              3.具備適應崗位要求的身體條件;

              4.與崗位之間不存在按規定應當規避的情形;

              5.能在崗位用人時限內及時入職(本次招聘的人員要求在2018年8月31日之前能正式入職);

              6.具備崗位所需要的其他條件。

              對應屆畢業生和留學歸國人員取得學歷、學位證書(含學歷、學位認證書)的時限要求為2018年8月31日前。

              對專業條件的要求,將結合高校專業設置目錄和本單位、崗位用人實際予以綜合認定。

              對思想政治素質和道德品質的要求,主要根據我校采用的考察標準認定。本次招聘將參考公務員錄用考察的辦法進行。

              對身體條件的要求,主要根據招聘單位采用的體檢標準,委托指定的體檢機構認定。

              (四)崗位待遇

              招聘崗位性質為事業編制內用人,實行聘用制管理。受聘人員享受國家規定的事業單位工作人員相關工資福利待遇。

              三、招聘程序與辦法

              (一)報名和資格初審

              1.網上報名。時間:2018年5月27日9:00-6月3日16:00。應聘人員登錄浙江人事考試網(http://www.zjks.com)并注冊個人真實信息后,選擇單位和崗位進行報名。每位應聘人員限報其中一個崗位。僅注冊不報崗位,視為無效報名。

              2.資格初審。時間:2018年5月27日-6月4日,應聘人員可上網查詢結果及未通過初審的理由。未通過資格初審,但仍在網上報名期限內,可再次報名并接受資格審查。

              網絡信息中心基礎設施管理崗、網絡信息中心基礎管理與數據服務崗、專職輔導員崗位(三)不設最低開考比例,其他崗位通過資格初審的報名人數應不少于計劃招聘人數的3倍,否則相應核減有關崗位招聘人數直至取消招聘計劃。取消招聘計劃的,告知報考人員。所有崗位我校自行組織筆試,無須繳費。

              3.應聘資格的取得。已通過資格初審人員在2018年6月7日-6月9日上網(www.zjks.com)下載打印準考證,并取得應聘資格。

              (二)考試

              考試采用筆試、面試相結合的方式。筆試、面試滿分均為100分,并均按50%計入總成績。

              1.筆試

              筆試由自行組織,筆試時間為6月10日,地點為杭州電子科技大學下沙校區,具體安排將于網上報名結束在杭州電子科技大學(人事處)網站另行公布。筆試范圍為崗位要求的相關知識(不指定具體參考書籍或資料),其中專職輔導員崗位(三)筆試中加試維吾爾語內容。

              筆試后,根據筆試成績從高到低,按1:5的比例確定各崗位入圍面試人員名單。未參加筆試者不能入圍面試。

              2.資格復審

              面試前先須進行資格復審。應聘人員應攜帶身份證、學歷和學位證書(應屆畢業生和留學人員可分別提供就業推薦表、《留學回國人員證明》)、本人所在基層黨組織蓋章的黨員證明、學生干部任職證明、獲獎證明等材料原件及復印件1份,按指定時間、地點參加資格復審。招聘崗位涉及職稱、職業資格條件的,審驗相關證書;涉及工作經歷條件的,要求提供勞動(聘用)合同、社保繳納記錄證明、有關政府機關任命文件等(其他材料可供招聘單位參考)。

              本人未參加資格復審的,視作放棄考試。因資格復審不合格或未參加資格復審而空缺的崗位不再安排遞補。

              (責任編輯:李明)

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