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　　八、擇崗

　　體檢合格人員根據(jù)《紫云自治縣2014年鄉(xiāng)(鎮(zhèn))事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員職位對應表》(附件2)，按總成績從到低分順序進行擇崗，確定擬聘崗位。擇崗時間另行通知。

　　九、考察

　　考察工作由縣招聘辦統(tǒng)一部署。考察應當組成考察組，考察組由兩人以上組成。考察組應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料、做出政審結論、提出聘用建議意見。

　　體檢合格考生確定為考察對象。考察內容主要包括考生政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察時還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

　　在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的人員，放棄考察或考察不合格，由縣招聘辦審定，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補。

　　1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。

　　2、現(xiàn)仍在服務期內的公務員、參照公務員法管理機關(單位)的工作人員。

　　3、定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生，截止2014年10月25日仍在崗的“農村義務教育階段教師特設崗位計劃”人員。

　　4、在讀的非應屆畢業(yè)生。

　　5、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的。

　　6、違反計劃生育政策的。

　　7、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為基本稱職(不合格)及以下的。

　　8、不符合招聘崗位所需資格條件的。

　　9、在事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等行為，且仍在不得報考事業(yè)單位期限內的。

　　10、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

　　十、公示和聘用審批

　　(一)公示

　　經筆試、面試、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，由縣招聘辦在招聘信息發(fā)布的網上向社會進行為期7天的公示，接受社會監(jiān)督。

　　公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

　　(二)聘用審批

　　按照貴州省人事廳《關于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法〉的通知》(黔人發(fā)[2006]4號)和安順市人事局《關于印發(fā)〈安順市事業(yè)單位新增人員公開招聘實施意見〉的通知》(安市人通[2007]30號)以及《關于對〈安順市事業(yè)單位新增人員公開招聘實施意見〉進行修改和調整的通知》(安市人通[2008]29號)，根據(jù)管理權限辦理聘用手續(xù)。對公示期滿無問題或反映的問題不影響聘用的，由縣人社局按照管理權限辦理審批聘用手續(xù)。

　　被聘用的事業(yè)單位人員，須在規(guī)定時間內到用人單位報到，并簽訂聘用合同約定服務期限。拒不報到的，取消聘用資格。

　　十一、工作要求及注意事項

　　(一)紀律監(jiān)督

　　招聘工作要主動接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴格遵守有關的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按照《貴州省人事考試違規(guī)違紀行為處理暫行規(guī)定》等嚴肅處理。

　　(二)招聘考試不指定考試范圍和考試用書，也不舉辦任何培訓班。

　　(三)在招聘各環(huán)節(jié)中，國家主管部門出臺新規(guī)定時，按新規(guī)定執(zhí)行。

　　(四)本《招聘簡章》解釋權屬紫云自治縣人力資源和社會局。考生查詢《招聘簡章》請登陸“紫云自治縣人民政府網”、“紫云自治縣人力資源和社會網”、“紫云自治縣黨建網”。在招聘過程中，縣招聘辦發(fā)布的各項招聘信息(如資格審查、減少或取消崗位、崗位名次等內容)都將在以上網站上進行公布，請考生密切注意，網站公布的招聘信息，因考生未閱而引起的后果由考生自負。

　　(五)本次招考聘用工作未盡事宜，由縣招聘領導小組研究確定。

　　(六)招聘辦報名咨詢及監(jiān)督電話：

　　咨詢電話：0853-5239308 監(jiān)督電話：0853-5233492

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　　1、《紫云自治縣2014年鄉(xiāng)(鎮(zhèn))事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員職位表》

　　2、《紫云自治縣2014年鄉(xiāng)(鎮(zhèn))事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員職位對應表》

　　3、《紫云自治縣2014年鄉(xiāng)(鎮(zhèn))事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員報名表》

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（責任編輯：李明）