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　　3、面試時間：各招考單位的具體面試時間見屆時公布的面試方案。參加面試的考生憑《面試通知書》及本人二代居民身份證參加面試。

　　4、面試地點：見《面試通知書》。

　　面試當(dāng)日，面試人員憑《面試通知書》、本人二代居民身份證按《面試通知書》規(guī)定的時間、指定的地點準(zhǔn)時到面試考場候考。未按規(guī)定時間到考場候考的視為自動放棄面試資格。由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補(bǔ)面試人選。

　　(四)考試總成績計算

　　筆試總成績=公共科目×20%+專業(yè)科目×40%+政策性加分

　　考試總成績=筆試總成績+面試成績×40%

　　六、體檢

　　面試后依據(jù)招考崗位及擬補(bǔ)充人數(shù)，按照報考人員總成績從到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人員名單(如總成績相同，按面試成績高低排序;若面試成績相同，再按筆試中的專業(yè)科目成績高低排序)。

　　體檢人員名單由區(qū)招考主管機(jī)關(guān)通過自貢人事考試網(wǎng)、大安區(qū)人力資源和社會局政務(wù)公開欄公布。體檢由區(qū)招考主管機(jī)關(guān)統(tǒng)籌安排，體檢的項目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》和《關(guān)于對懷孕考生參加體檢有關(guān)問題的復(fù)函》(國公考錄函〔2009〕7號)執(zhí)行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。體檢在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。招考單位或考生對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目。復(fù)檢由區(qū)招考主管機(jī)關(guān)指定在原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢醫(yī)院出具的結(jié)論為準(zhǔn)。未按時參加體檢或體檢不合格的，在報考同一崗位進(jìn)入面試人員中按總成績高低依次等額確定遞補(bǔ)參加體檢。

　　七、考察

　　考察由用人單位和主管部門具體組織實施，主要對體檢合格人員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)等進(jìn)行考核。在職人員征求原所在單位意見;非在職人員應(yīng)由其戶籍所在地的公安機(jī)關(guān)或其人事檔案管理機(jī)構(gòu)出具相應(yīng)的證明材料;應(yīng)、往屆未就業(yè)高校畢業(yè)生查詢其人事學(xué)籍檔案作為考核依據(jù)。

　　以下幾種特殊報考對象，應(yīng)于接到考察通知后5個工作日內(nèi)，提供以下材料到報考單位主管部門：

　　1、報考者如系在職公務(wù)員、國有企事業(yè)單位人員，須提供有人事管理權(quán)限的工作單位出具的同意報考的書面證明或持有與所在單位解除(終止)聘用(勞動)合同的有效證明材料;

　　2、委培生、定向生報考須由原委培、定向單位出具同意報考的手續(xù)。

　　上述人員不能在規(guī)定時間提供相關(guān)材料的，視為自動放棄，出現(xiàn)的缺額，由招考主管機(jī)關(guān)在參加該崗位面試者中依次等額確定遞補(bǔ)人員。

　　考察后不符合聘用條件不予聘用的，在報考同一崗位進(jìn)入面試人員中按總成績高低依次遞補(bǔ)經(jīng)體檢合格后進(jìn)入考核。

　　八、公示

　　各用人單位和主管部門確定擬聘用人員后，報區(qū)招考主管機(jī)關(guān)統(tǒng)一在自貢人事考試網(wǎng)進(jìn)行公示。公示內(nèi)容為擬聘用單位、崗位及崗位代碼、姓名、準(zhǔn)考證號、考試總成績及監(jiān)督舉報電話。公示7天，公示期間接受社會監(jiān)督。舉報應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。擬聘用人員公示結(jié)束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，經(jīng)區(qū)招考主管機(jī)關(guān)審核確認(rèn)后辦理聘用手續(xù);對反映有問題并查有實據(jù)，且不符合聘用條件的，不予聘用;對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。因公示不合格出現(xiàn)的缺額，由區(qū)招考主管機(jī)關(guān)依次等額確定遞補(bǔ)人員。

　　九、審核確認(rèn)及聘用

　　經(jīng)筆試、面試、體檢、考核、公示合格且材料齊全的擬聘用人員，在公示期滿后，3個工作日內(nèi)，由用人單位和主管部門按有關(guān)規(guī)定填寫《大安區(qū)事業(yè)單位考試補(bǔ)充工作人員審批表》一式三份，按管理權(quán)限報區(qū)人力資源和社會局審核確認(rèn)，對通過審核確認(rèn)的人員辦理聘用手續(xù)。所聘工作人員應(yīng)在大安區(qū)最低服務(wù)年限10年。擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時限內(nèi)到用人單位報到。未經(jīng)用人單位同意，逾期未報到者，視為自動棄權(quán)。未按時報到又無正當(dāng)理由的，從該次公開招考報名之日起，1年內(nèi)取消其參加我市事業(yè)單位公開考試聘用工作人員的報名資格。報考者提供虛假證件及材料者，一經(jīng)查實，由招考主管機(jī)關(guān)取消其聘用資格，其在2年內(nèi)不得參加我市事業(yè)單位聘用工作人員考試。因上述原因產(chǎn)生的空額不再遞補(bǔ)

　　十、紀(jì)律和監(jiān)督

　　為我區(qū)事業(yè)單位考試聘用工作人員工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招考工作的公正性、嚴(yán)肅性、性，對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，防止和杜絕不正之風(fēng)。招考工作要自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊。在招考的任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按人事紀(jì)律追究當(dāng)事人責(zé)任。

　　歡迎社會各界予以監(jiān)督(監(jiān)督舉報電話：大安區(qū)監(jiān)察局：0813-5522240)。

　　十一、本公告由大安區(qū)人力資源和社會局負(fù)責(zé)解釋，各招考崗位的具體條件和資格要求請咨詢各招考單位和各主管部門。

　　咨詢電話：

　　大安區(qū)人力資源和社會局 0813-2210673

　　大安區(qū)衛(wèi)生局 0813-2207335

　　自貢市人事考試評價中心 0813-2309549

　　原標(biāo)題：大安區(qū)人力資源和社會局關(guān)于事業(yè)單位2014年下半年公開考試聘用工作人員的公告

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　　1、大安區(qū)事業(yè)單位2014年下半年公開考試聘用工作人員崗位一覽表.xls

　　2、自貢市(區(qū)、縣)事業(yè)單位招考工作人員報名表.doc

　　2014年10月21日

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（責(zé)任編輯：李明）