2018湖南衡陽市雁峰區招聘小學教師公告【招60人】

㈢網上打印準考證

報名后，報考人員請于2018年7月26日9:00起至7月28日9:30期間，登錄湖南人事招考網(www.zrpta.com)下載打印準考證。未在規定時間內打印準考證，作自動放棄考試處理。

㈣資格審查

1.資格審查在筆試后進行，時間另行公告。

2.資格審查對象：按照報考職位計劃1:2的比例，在報考該職位人員中，按筆試成績從到低分確定資格審查對象。

3.資格審查須提供以下資料：

⑴本人身份證、畢業證、學位證、教師資格證、普通話等級證的原件及復印件，以及其他符合報考條件的相關證件原件及復印件;

⑵登錄湖南人事招考網(www.zrpta.com)下載打印報名表(一式兩份);

⑶有工作單位的報考人員須出具單位同意報考證明。其中在編人員報考須經單位和縣以上行政主管部門同意，證明材料加蓋單位公章;

⑷未按規定要求進行資格審查的報考人員，視為放棄資格審查。提交材料主要信息不實，或不符合報考職位條件的，資格審查不合格。

4.資格審查對象替補。

因報考人員放棄資格審查和資格審查不合格而造成招聘職位擬面試人數達不到招錄計劃1:2比例的，在報考該職位人員中按筆試成績從到低分依次替補。

㈤考試

考試分筆試和面試兩個階段。

(1)筆試時間：2018年7月28日上午，總時量120分鐘，具體地點見《筆試準考證》。報考人員須按照準考證上確定的時間和地點及要求參加考試，參加考試時，必須同時攜帶準考證和有效第二代身份證，缺少證件(原件)的不得參加考試。

(2)筆試采取閉卷考試形式。內容為綜合知識和專業知識，綜合知識主要包括教育法律法規、教育理論及綜合運用教育學、心理學、新課改等方面的理論知識解決實際問題的能力;專業知識主要是測試相應報考學科的知識水平。綜合知識和專業知識合為一套試卷，滿分100分，其中綜合知識占40%，專業知識占60%。時量120分鐘。

筆試成績均保留小數點后兩位數，第三位小數按四舍五入法處理。

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

(3) 成績查詢：筆試成績可登錄雁峰區黨政門戶網查詢。考生如對成績有疑問，可在規定時間內申請復核。

2.面試

(1)面試對象：

根據筆試成績從高到低的順序，按崗位計劃1:2的比例確定參加面試人員。如入圍末位名次出現成績相同的，則末位同名次的考生一并參加面試。如出現棄權，達不到1:2比例，則按實際人數確定參加面試人員。如果崗位實際面試人數形不成有效競爭時，該崗位面試人員面試成績不得低于75分，如其面試成績低于75分，則不得確定為體檢對象，取消體檢入圍資格。

⑵面試方式：語文、數學、英語和科學按試教方式進行，音樂、體育、美術和信息技術按試教(上微型課)+專業測試方式進行。

⑶面試內容：

試教主要面試應聘人員的儀表儀態、行為舉止、綜合分析能力、口頭表達能力、臨場應變能力和把握教學內容、運用教學手段、組織課堂教學的能力和課堂教學效果。專業測試主要面試應聘人員的專業技能。

面試成績滿分為100分。音樂、體育、美術和信息技術教師崗位按試教成績占40%、專業測試成績占60%的比例合成面試成績。語文、數學、英語和科學教師崗位者的試教成績即為面試成績。面試成績保留小數點后兩位數，第三位小數按四舍五入法處理。

⑷面試設評委小組，由7人組成，當場評分。

3、考試綜合成績合成及排名：

語文、數學、英語和科學按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例合成考試綜合成績，音樂、體育、美術和信息技術按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例合成考試綜合成績。考試綜合成績相同的，語文、數學、英語和科學按筆試成績從到低分排名,音樂、體育、美術和信息技術按面試成績從到低分排名。考試綜合成績保留小數點后兩位數，第三位小數按四舍五入法處理。

㈥體檢和考察

1、根據考試綜合成績從高到低的順序，按崗位計劃1:1的比例確定體檢入圍人員。體檢在指定的體檢機構進行，費用由考生自理。體檢工作參照公務員錄用體檢工作規定執行。體檢若出現不合格者或棄權者，則從報考同一個崗位人員中根據考試綜合成績由到低分依次等額遞補一次。

2、體檢合格者即為考察對象，由招聘辦對其進行考察，主要對其政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等情況進行考察，并核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等。考察若出現不合格或棄權者(須提交本人親筆簽名的書面情況說明)，則從報考同一個崗位人員中根據考試綜合成績(由到低分)和體檢結果依次等額遞補一次。

㈦公示與聘用

考察合格人員即為擬聘用人員，擬聘用人員在雁峰區黨政門戶網上公示，公示期為7個工作日。公示若出現不合格者或棄權者，不進行遞補。公示無異議的，經招聘領導小組審定，即確定為聘用人員。因考生本人原因不能在招聘辦規定時間內完成人事調動手續者，一律取消聘用資格。

聘用人員分學科，根據考試綜合成績排名方式從高到低的順序自主選擇招聘單位，與簽訂聘用合同，列入全額事業編制。聘用人員在招聘單位服務未滿五年不可申請調動(城鎮申請到區內農村小學工作的，不受此年限規定)。

六、紀律和監督

㈠為了確保公開招聘工作的順利進行，整個公開招聘教師工作，全程接受紀檢監察機關和社會的監督。相關部門將按管理權限及時受理與此次招聘有關的各類舉報。

㈡應聘人員有下列情形之一的，取消應聘資格，兩年內不得參加機關事業單位錄、聘用考試，已受聘人員解除聘用合同：

1、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲得應聘資格的;

2、在考試、面試和體檢過程中作弊的;

3、其他違反公開招聘有關規定的行為。

㈢實行回避制度：

參與招聘工作人員需作出書面承諾。如有配偶、直系血親、三代以內旁系血親或者近姻親報名參考的，或者存在其他情形可能影響招聘公正的，不得參與招聘工作。

七、有關事項說明