根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)、《貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發〔2006〕4號)、《貴州省事業單位公開招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發〔2013〕10號)精神，結合我縣實際，經赫章縣編委辦核編、赫章縣人力資源和社會局核崗，赫章縣委、縣人民政府研究同意，并報畢節市人力資源和社會局核準(畢人社復〔2018〕XX號)，決定面向社會公開招聘第六中學工作人員3名。為確保招聘工作順利進行，特制定《赫章縣2018年面向社會公開招聘第六中學工作人員實施方案》(以下簡稱《招聘實施方案》)。

一、公開招聘的原則及程序

(一)堅持因事設崗，按崗招聘的原則;

(二)堅持德才兼備，任人唯賢的原則;

(三)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。

招聘工作實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度。按照制定招聘計劃、發布招聘公告、報名、考試、體檢、考察政審、公示、聘用審批的程序進行。

二、招聘職位

招聘職位詳見《赫章縣2018年面向社會公開招聘第六中學工作人員職位表》(以下簡稱《職位表》附件1)。招考專業嚴格按照貴州省公務員考試錄用參考專業目錄設置。

三、招聘對象及報考條件

(一)具有中華人民共和國國籍。

(二)擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，有良好的政治素質和品行，具有為人民服務的思想，遵紀守法。

(三)年齡18周歲及以上(2000年7月19日及以前出生)、35周歲及以下(1982年7月20日及以后出生)。

(四)根據崗位需要，部分職位(詳見職位表)作持相關資格證書的要求;資格證書未下發的，提供資格考試合格成績單(若尚未正式下達成績通知單，以成績打印單和國家相關部門發布的成績合格線通知文件為依據)。

(五)學歷學位要求詳見《職位表》(2018年應屆畢業生2018年12月31日前需提交招聘職位所需學歷學位證書)。

(六)具有正常履行職責的身體條件。

(七)具備擬報考職位所需的其他資格條件。

以下人員不得報考：

(一)不能堅持黨的基本理論和基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。

(二)截止2018年7月10日在崗的特崗教師。

(三)截止2018年7月10日仍在服務期的“計生特崗”工作人員和正式聘用后未滿兩年的“計生特崗”工作人員;

(四)截止2018年7月10日在讀的全日制非2018屆畢業生。

(五)2018屆畢業的委培生、定向生原則上不得報考，如委培或定向單位同意其報考的，須由委培或定向單位出具同意報考證明，并經所在院校同意后方可報考。

(六)曾因犯罪受過刑事處罰的人員。

(七)曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;

(八)在公務員招錄或各種招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄(聘)用紀律行為且仍在不得報考期限內的;

(九)曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的人員;

(十)截止2018年7月10日尚在試用期內的機關事業單位在職在編人員;

(十一)截止2018年7月10日仍在崗的赫章縣機關或事業單位在職在編人員。

(十二)受處間或正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的。

(十三)不符合招聘對象報考條件或招聘職位所需資格條件的。

(十四)有法律、法規規定及有關規定不得聘用的人員。

四、報名及資格審查

(一)發布招聘公告時間：2018年7月10日。詳見赫章縣人力資源和社會局網站(http://rsj.gzhezhang.gov.cn/)、赫章縣人民政府門戶網站(http://www.gzhezhang.gov.cn/)、畢節市就業創業公共服務平臺(http://www.gzbj.lm.gov.cn/)。

(二)報名時間：2018年7月19日- 7月20日(上午8：00-12：00，下午2：00-6：00)。

(三)報名地址：赫章縣教育局(赫章縣城關鎮和平路23號)。

(四)報名辦法：現場報名(不設網上報名)。

(五)報名所需材料

1.《赫章縣2018年面向社會公開招聘第六中學工作人員報名表》(以下簡稱《報名表》，附件2)1份，《報名表》只收打印表。

2.第二代有效《居民身份證》、畢業證書原件及復印件1份(2018屆畢業生未取得畢業證書的需提供《就業推薦表》或證明原件及復印件1份)。

3.縣外機關、事業單位在職在編人員須持具有人事管理權限部門同意報考證明(中、小學教師還須持縣級及以上教育行政主管部門的證明)，在職在編人員不提供證明以無業人員身份報考的視為提供虛假信息，查實后取消進入下一環節資格。

4. 近期1寸正面免冠同底彩照5張;

5. 報考職位要求的其它相關材料;

(六)資格審查

1.應聘人員必須認真閱讀《招聘實施方案》中所規定的招聘條件和《職位表》(附件1)中的各項要求，確定自己是否符合招聘條件之后再進行填報。否則，錯報、誤報和瞞報造成的一切后果，由應聘人員本人負責。應聘人員提供的應聘材料或信息不實的，取消其本次應聘資格;應聘人員惡意擾亂公開招聘工作秩序或者偽造學歷證明及其他有關證件騙取應聘資格的，取消其應聘資格并作嚴肅處理。

2.資格審查由縣招聘領導小組辦公室組織，招聘單位具體負責。招聘單位根據報考人員提供的《報名表》對照《招聘實施方案》和職位所需的資格條件進行審查，簽署審查意見。對審查不合格的，應說明理由;對有關信息不規范或有關材料不符合要求的，應提示報考人員重新提交。因資格審查不嚴導致不符合條件的報考人員進入考試環節的，該報考人員考試成績作無效處理并追究資格審查有關人員責任。資格審查貫穿整個公開招聘工作的始終，在公開招聘過程任一環節發現應聘人員資格條件不符合《招聘實施方案》及《職位表》要求的，隨時取消其應聘資格。

3.每位應聘者只能報考一個職位。職位報名數與招聘計劃數不達3∶1比例的，該職位招聘計劃予以減少或取消。職位招聘計劃減少的，報考該職位的考生所報職位不再進行調整;職位招聘計劃取消的，由報考該職位的考生本人申請，經工作人員審核同意后，給予改報其他符合報考條件的職位;不符合改報條件或放棄改報的，及時辦理退費手續。提交書面改報申請和退費截止的時間為2018年7月23日下午5:30前。

（責任編輯：李明）