4、試卷命制

試卷用漢語(yǔ)命題并要求使用國(guó)家通用文字答題，試卷滿(mǎn)分100分。

5、筆試成績(jī)及筆試分?jǐn)?shù)線(xiàn)公布

根據(jù)筆試成績(jī)由到低分和崗位招聘人數(shù)1?3的比例確定面試人員。公布進(jìn)入面試人員名單和具體面試地點(diǎn)及有關(guān)要求，在博樂(lè)市雙湖網(wǎng)http://www.blsdj.com網(wǎng)站查詢(xún)。

㈣面試

1.時(shí)間和地點(diǎn)：具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

根據(jù)筆試成績(jī)，按招聘職位以1：3的比例從到低分確定參加面試人員，如遇比例內(nèi)最后一名同分，一并進(jìn)入面試。

2.教師面試程序：

⑴面試考核項(xiàng)目：教案設(shè)計(jì)(10分)、教法學(xué)法(15分)、教學(xué)過(guò)程(50分)、教師素養(yǎng)(15分)、答辯(10分)，總分100分。

⑵面試采取試講方式，試講實(shí)行“教什么、講什么”原則，考生根據(jù)所報(bào)招聘崗位學(xué)科，準(zhǔn)備所對(duì)應(yīng)學(xué)段(高中段：高一年級(jí)2節(jié)、高二年級(jí)1節(jié);初中段：七、八、九年級(jí)各一節(jié);小學(xué)段：高、中、低段各一節(jié))一式3份教學(xué)設(shè)計(jì)，現(xiàn)場(chǎng)由考官抽取3節(jié)教學(xué)設(shè)計(jì)中任意一份進(jìn)行試講，試講時(shí)間不超過(guò)20分鐘。

⑶應(yīng)變能力測(cè)試。由考生隨機(jī)從題庫(kù)中抽出一道題現(xiàn)場(chǎng)做答。時(shí)間不超過(guò)5分鐘。

4、辦法：試講采取現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分的辦法，5名評(píng)委，去掉一個(gè)分、一個(gè)最低分，取平均分。

試講成績(jī)：滿(mǎn)分為100分，按40%計(jì)入總成績(jī)。總成績(jī)計(jì)算辦法：總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+試講成績(jī)×40%。

報(bào)名及資格審查結(jié)果、筆試成績(jī)、試講成績(jī)均進(jìn)行公示。試講成績(jī)沒(méi)有及格的面試人員將不被錄用。

㈤體檢

體檢按崗位招聘人數(shù)1?1的比例和總成績(jī)排名確定，由博樂(lè)市教育局會(huì)同博樂(lè)市人力資源和社會(huì)局統(tǒng)一組織。參加體檢的考生務(wù)必提前1天到報(bào)名處領(lǐng)取體檢單(具體體檢安排另行通知)，到指定縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院體檢，體檢按照《新疆維吾爾自治區(qū)申請(qǐng)教師資格人員體檢辦法(修訂)》(新教師〔2010〕8號(hào))。體檢費(fèi)用由考生個(gè)人承擔(dān)，考生對(duì)體檢結(jié)果有異議的，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，可在指定縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院復(fù)查，復(fù)查只能進(jìn)行一次，復(fù)查結(jié)果為最終結(jié)果，復(fù)查費(fèi)用由考生承擔(dān)。體檢不合格者不能聘用，崗位出現(xiàn)的空缺，按崗位總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。

博樂(lè)市教育局對(duì)體檢合格考生按規(guī)定進(jìn)行政審。因政審不合格，崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，按該崗位總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。

㈥考核政審。組織人員進(jìn)行考核政審，應(yīng)聘者需提供無(wú)違法違紀(jì)、無(wú)違反計(jì)劃生育政策證明(所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜治辦、派出所、計(jì)生辦)。

㈦公示聘用。由市招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照有關(guān)規(guī)定向社會(huì)進(jìn)行公示，公示期7天，公示無(wú)異議后，辦理聘用手續(xù)。對(duì)因體檢不合格或因其本人原因未到崗而出現(xiàn)職位空缺的，按綜合成績(jī)順延遞補(bǔ)。

㈧崗前培訓(xùn)。對(duì)聘用人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容：職業(yè)道德、有關(guān)法律、法規(guī)知識(shí)、新課改內(nèi)容等。

四、待遇。

招聘教師待遇參照《博樂(lè)市機(jī)關(guān)事業(yè)單位市聘人員管理暫行辦法》工資標(biāo)準(zhǔn)。此次招聘的教師的工資、福利待遇等費(fèi)用分別由市財(cái)政予以。新招聘教師報(bào)到后，一律實(shí)行聘用制，聘期一年，由博樂(lè)市人力資源和社會(huì)局出具合同，與新招聘人員簽訂聘用合同。聘用期間根據(jù)表現(xiàn)一年一考核，聘用期滿(mǎn)考核合格的根據(jù)工作需要可以續(xù)聘。

五、監(jiān)督及其他要求

招聘工作要自覺(jué)接受自治州、博樂(lè)市紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)、社會(huì)各界和廣大人民群眾的監(jiān)督，確保招聘工作公開(kāi)、公平、公正。參與招聘工作的所有人員，要嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定的程序和原則，實(shí)行公務(wù)回避。對(duì)違反規(guī)定的，視情節(jié)輕重，給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分;情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。對(duì)違反規(guī)定的考生，取消其考試資格;已被聘用的，取消其聘用資格。

本招聘簡(jiǎn)章由博樂(lè)市公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：2018年秋季博樂(lè)市面向社會(huì)公開(kāi)招聘民漢合校中小學(xué)市聘教師簡(jiǎn)章

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2018年秋季博樂(lè)市公開(kāi)招聘中小學(xué)、幼兒園市聘教師及保育員崗位設(shè)置申報(bào)表

2018年秋季博樂(lè)市面向社會(huì)招聘中小學(xué)、幼兒園教師、保育員報(bào)名表、政審表

2018年秋季博樂(lè)市公開(kāi)招聘中小學(xué)、幼兒園市聘教師及保育員崗位設(shè)置申報(bào)表

2018年秋季博樂(lè)市面向社會(huì)招聘中小學(xué)、幼兒園教師、保育員報(bào)名表、政審表

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2018年秋季博樂(lè)市面向社會(huì)招聘中小學(xué)、幼兒園教師、保育員報(bào)名表、政審表

博樂(lè)市公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2018年8月17日

原文鏈接：http://www.blsdj.com/html/2018/gsgg_0819/273314.html

（責(zé)任編輯：李明）