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　　根據(jù)《雅安市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》和《雅安市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作試行辦法》規(guī)定，現(xiàn)將天全縣2014年下半年公開考核招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃

　　本次公開考核招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員共計(jì)40名，具體崗位及報(bào)考資格條件詳見《天全縣2014年下半年公開考核招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員崗位和條件一覽表》(附件1)。

　　二、招聘對象及報(bào)考條件

　　(一)招聘對象。

　　2015年高校應(yīng)屆畢業(yè)生和社會在職、非在職符合報(bào)考條件的人員。其中：2015年高校應(yīng)屆畢業(yè)生須在2015年7月31日前取得崗位要求的有關(guān)證書;其他報(bào)考人員須在資格復(fù)審前取得崗位要求的有關(guān)證書。

　　(二)報(bào)考條件。

　　(1)具有中華人民共和國國籍。

　　(2)遵紀(jì)守法，品行端正。

　　(3)具有招聘崗位要求的專業(yè)知識及工作能力。

　　(4)身體健康，能勝任招聘崗位的正常工作。

　　(5)人員年齡要求在18—35周歲(1978年11月24日至1996年11月28日期間出生)。某些崗位因?qū)I(yè)的特殊性要求在18—30周歲(1983年11月24日至1996年11月28日期間出生);具有博士研究生學(xué)歷或副高級專業(yè)技術(shù)職稱者，年齡可放寬到40周歲及以下(1973年11月24日以后出生)。

　　(6)符合招聘崗位職責(zé)要求的其他條件。

　　(7)海外留學(xué)回國人員須提供國家教育部認(rèn)可具有國內(nèi)同等學(xué)歷、學(xué)位的相關(guān)證明。

　　(三)具有下列情形之一的人員不能報(bào)考：

　　1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾受開除處分的人員;

　　2、在各級公務(wù)員(參照人員)和事業(yè)單位公開招考中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的人員;

　　3、公務(wù)員(參照人員)被辭退未滿五年的;

　　4、現(xiàn)役軍人;

　　5、國家法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的人員。

　　三、招聘程序。

　　(一)網(wǎng)上報(bào)名

　　報(bào)名時(shí)間：2014年12月3日-12日

　　1.網(wǎng)上報(bào)名資格初審：報(bào)考人員填寫好《天全縣2014年公開考核招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名信息表》后，連同身份證、畢業(yè)證或?qū)W歷證明、1寸免冠近照、相關(guān)資格證等經(jīng)掃描成像，以電子文檔形式發(fā)送電子郵件至指定郵箱(請注明姓名、報(bào)考單位、職位編碼)。資格初審在報(bào)考者報(bào)名后的一個(gè)工作日內(nèi)提出審查意見。網(wǎng)上資格初審截止時(shí)間為2014年12月12日17︰00。報(bào)考者應(yīng)及時(shí)登陸查看是否通過網(wǎng)絡(luò)資格審查，報(bào)考資料審查不合格的，報(bào)考者應(yīng)按提示要求重新上傳，不按規(guī)定按時(shí)上傳的，責(zé)任自負(fù)。

　　綜合類(職位編碼1447-1456)：yatqrsj@163.com

　　衛(wèi)生類(職位編碼1457-1473)：yatqwsj@163.com

　　2.報(bào)考者只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，報(bào)考中如隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假信息的，所造成的一切后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

　　(二)資格審查

　　1.資格審查時(shí)間：2014年12月18日(全天)

　　應(yīng)聘人員攜帶《天全縣2014年公開考核招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名信息表》1份(須貼上本人照片)、本人身份證原件及復(fù)印件、畢業(yè)證或?qū)W歷證明、相關(guān)資格證等原件及復(fù)印件一份、1寸免冠近照2張，前往天全縣人力資源和社會局四樓事業(yè)單位人事管理股進(jìn)行資格復(fù)審。資格審查合格者發(fā)給《面試通知書》。具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見《面試通知書》。

　　2.因考生聯(lián)系電話有誤或不暢通導(dǎo)致無法通知領(lǐng)取面試通知書的，視為自動(dòng)放棄。

　　3.報(bào)考者應(yīng)熟讀公告，結(jié)合自身?xiàng)l件慎重報(bào)考;資格審查貫穿于整個(gè)招聘過程，任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合公告及崗位要求的，招聘主管部門有權(quán)直接取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。

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（責(zé)任編輯：李明）