(三)面試

1、面試科目及方式

采用講微格課+專業技能測試的方式進行，滿分100分，講微格課成績和專業技能測試成績各占50%。

2、面試人員確定

資格復審合格者，參加面試;資格復審不合格者，取消面試資格，由此出現的缺額，經仁和區組織人社部門同意后按筆試總成績從高到低依次確定遞補人員，因面試資格審查、缺考，導致實際開考比例低于3:1的，仍視為有效比例，以實際人數參加面試，面試人員名單在攀西人才網公布。

3、面試通知書的領取

通過資格復審的面試考生，憑本人身份證、筆試準考證領取面試通知書，同時繳納面試考務費80元/人，具體時間、地點在攀西人才網另行通知。面試時間、地點見《面試通知書》。

4、面試成績公布

面試成績當場公布，并由考生本人簽字確認。

(四)考試總成績公布

考試總成績于面試結束后及時在攀西人才網公布。

五、體檢

依據招聘崗位及招聘人數，按照應聘人員考試總成績從到低分依次等額確定體檢人員?？荚嚳偝煽兿嗤?，按筆試總成績(筆試總成績為筆試成績加政策性加分) 高低確定名次;若筆試總成績仍然相同的，按《教育公共基礎》筆試成績高低確定名次;若《教育公共基礎》筆試成績仍然相同，按專業知識筆試成績高低確定名次，筆試只考《教育公共基礎》的，則加試專業知識筆試，以加試的專業知識筆試成績高低確定名次。

實際參加面試人數未形成競爭的職位的考生，其《《教育公共基礎》》筆試成績若低于本次招聘考試其他形成競爭的職位進入體檢的人員的最低成績，則不得進入體檢環節。

體檢由仁和區人社、教育部門統一組織實施，在指定的事業單位工作人員聘用體檢醫療機構進行。體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)、《關于修訂公務員錄用體檢通用標準(試行)及公務員錄用體檢操作手冊(試行)有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定執行，其中對身體條件有特殊要求的招錄職位，按照《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發〔2010〕82號)執行。公告發布后至本次公招體檢實施時，如國家出臺體檢新規定的，按照新規定執行。

招聘單位或考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出書面復檢要求，復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目，體檢結論以復檢結果為準。

因未按要求參加體檢或體檢不合格出現的空額，按照該招聘崗位已參加面試人員總成績從到低分依次等額遞補。

參照《公務員考試錄用違紀違規行為處理辦法》的有關規定，報考者在體檢過程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，由招聘機關或者事業單位工作人員主管部門給予其不予錄用的處理。有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等嚴重違紀違規行為的，由招聘機關或者事業單位工作人員主管部門給與其不予錄用的處理。體檢費用由考生承擔。

六、考察

體檢合格人員等額進入考察，考察工作由攀枝花市仁和區人力資源和社會局、攀枝花市仁和區教育體育局和有關用人單位牽頭組織實施?？疾熘攸c是考察考生的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、社會關系以及是否需要回避等方面的情況，并核實考察對象是否符合報名資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等。

因考察不合格出現的空額，經區人社部門、教育主管部門同意后可按照已參加面試人員總成績從到低分依次等額遞補。

七、公示

擬聘用人員確定后，由區人社部門、教育主管部門在攀西人才網進行公示，公示期為7個工作日。對公示期間沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續;對反映有嚴重問題并查有實據的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。因被舉報查實取消聘用資格出現的空額不再遞補。

八、聘用審批及試用期

考試、體檢、考察并經公示合格者，由招聘單位主管部門將擬聘用人員有關材料報區人社部門審核確認后，按規定辦理聘用手續。其中，2019屆高校畢業生須在2019年7月31日前取得崗位要求的畢業證書、學位證書、教師資格證、普通話水平測試等級證等相關證件，并憑證書辦理聘用相關手續。

新聘用的事業單位工作人員實行試用期制度。試用期間有嚴重違規違紀行為或試用期滿考核不合格的，取消聘用。新聘用事業單位工作人員在仁和區最低服務年限為5年(含試用期)。

九、紀律監督與回避

為我區事業單位公開招聘工作人員工作的順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性，招聘工作實行信息、程序、結果的全部公開，接受社會及有關部門的監督。對違反規定、弄虛作假的人員一經查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規定進行嚴肅處理。凡違反人事部令第6號第三十條和考風考紀規定的，按照人事部令第6號第三十一條、第三十二條和《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)、《四川省人事考試違規違紀行為處理辦法(試行)》等規定處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

招聘單位及主管部門參與公開招聘工作的負責人和工作人員，涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。

監督舉報電話：0812—2900790(攀枝花市仁和區紀委、監察委)

網上報名技術支持電話：028-83336031，QQ：800007382

咨詢電話：0812—3895020 0812—2902571 0812—2910192 (攀枝花市仁和區教育體育局、攀枝花市仁和區考試中心)

十、相關事項提示

(一)請考生在整個招錄期間確保聯系方式正確、暢通，通訊方式變更后，應主動及時告知招考部門。因無法與考生取得聯系所造成的后果，由考生自行負責。

(二)本次考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導(培訓)班。目前社會上以各種名義舉辦的輔導(培訓)班、輔導(培訓)網站均與本次考試無關。敬請廣大考生警惕，切勿上當受騙。

十一、本公告由攀枝花市仁和區人力資源和社會局、攀枝花市仁和區教育體育局負責解釋。

原標題：攀枝花市仁和區2018年下半年公開招聘中小學及幼兒教師的公告

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四川省中小學公開招聘教師教育公共基礎筆試和復習大綱

2018年下半年公開招聘中小學及幼兒教師崗位情況表

2018年10月19日

來源：http://www.pxrc.com.cn/Article/Content/9e77dbe6-8eb6-4f30-a21c-129b59ef39e9

（責任編輯：李明）