(二)現場繳費

收費參照山西省考試錄用公務員報名標準執行，通過資格審查的報名人員進行現場繳費。

農村特困大學生和城鄉低保人員可享受免考務費用的政策。享受減免考務費用的報名人員,需提供以下材料:家庭所在地的縣(市、區)民政部門出具的享受最低生活的低(原件和復印件);農村貧困家庭的報考者憑其家庭所在地縣(市、區)扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(原件及復印件),現場確認后,辦理減免考務費用的手續。

(三)《專業技能測評準考證》發放

通過現場資格審查并繳費的考生發放《準考證》，《準考證》發放時間另行通知，請密切關注晉城城區網通知。

考生請妥善保管好自己的《準考證》,參加引進人才的各個環節都須攜帶《準考證》、身份證。

(四)專業技能測評

①報名人數若超過引才崗位數1：20的比例，則先進行公共基礎知識測試。公共基礎知識測試內容以政治理論、時事政治、法律常識、科技人文等知識為主。測試后，依據測試成績，從到低分按照引才崗位數1：3的比例確定結構化面試對象(不達這一比例的，按實際人數確定;末位出現成績并列時，一并納入面試對象)。

結構化面試結合所報崗位專業需要和城區發展實際，主要測評應試者的相關專業知識、技能水平、綜合分析能力、應變能力、語言表達能力、自我情緒調控能力、人際交往意識與技巧、求職動機與崗位匹配性及個體特征等。

面試采用現場評分的辦法進行，百分制計分，去掉一個分和一個最低分，平均后為面試成績，成績當天公布。60分為合格分數線。

總成績=公共基礎知識測試成績×40%+結構化面試成績×60%。(保留兩位小數)

②若報名人數未達到引才崗位數1:20的比例,則全部直接進入結構化面試,面試成績即為測評成績。

同一崗位引進人才名額最后一名出現成績并列的，按照面試時去掉的一個分和最低分相加后得分高低確定。

專業技能測評結束后，按引才崗位從到低分排序，以引才名額1:1確定考察人員名單。考察人員名單在晉城城區網進行公布。

(五)考察

由組織、人社、編辦、用人單位及主管部門采取個別座談、實地了解、查閱檔案等方式，按照德才兼備、以德為先的標準，對應聘人員的思想政治表現、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績等情況進行全面考察。考察內容主要包括：應屆畢業生主要考察在校學習期間的學習情況、思想政治表現等;已就業畢業生，主要考察其在單位的思想政治表現、業務能力、工作實績等;未就業畢業生主要考察其在所居住村(社區)的思想政治表現等。

考察環節如出現名額空缺時，按專業技能測評成績依次遞補。

(六)體檢

考察合格人員進行體檢，體檢標準參照修訂的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。不按規定時間、地點參加體檢的人員，視為自動放棄體檢資格。

因體檢不合格等原因出現名額空缺的，不再進行遞補。

(七)公示

根據考察和體檢結果，確定擬引才人員名單，在晉城城

區網進行公示，公示時間為5個工作日。

(八)聘用與管理

公示期滿無異議的擬引才人員，填寫《晉城市城區事業單位引進高層次人才審批表》(一式四份)。經引才工作領導組審核后辦理編制、人事、工資等手續。

全日制碩士研究生聘用到事業單位，在該單位服務年限

不少于5年(含試用期)，服務年限內不得調動工作。全日

制博士研究生及高級專業技術人才不受服務年限限制。

引進人才實行試用期制度(試用期一年)。試用期滿后進行考核，根據考核結果，決定續聘或解聘。試用期內發現違反《事業單位人事管理條例》等不適應聘用情況，予以解聘。

五、咨詢與監督

引進人才期間，相關信息將在晉城城區網進行發布，請報名人員隨時關注網上發布內容。引進人才工作全程接受紀檢監察、新聞媒體和社會各界的監督，同時設立咨詢、監督電話：

區委組織部：0356 — 2022510

區人社局 ：0356 — 2286563

咨詢、監督電話開通時間：工作日的工作時間

特別提示：本次引進人才考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構和個人舉辦考試輔導培訓班。目前社會上舉辦的各類培訓輔導班和發行的出版物等,均與本次考試無關。

原標題： 晉城市城區2018年事業單位公開引進高層次人才公告

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2018年事業單位公開引進高層次人才崗位一覽表

2018年事業單位公開引進高層次人才鎮（街道）崗位分配一覽表

晉城市城區公開引進人才領導組辦公室

2018年10月26日

來源：http://www.jccq.gov.cn/Engine/Article?id=fbae6380-9b76-4fc7-bbf2-b59a3e2a06ef

（責任編輯：李明）