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　　(二)報(bào)名

　　1、報(bào)名方式：報(bào)考人員在竹溪縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站自行下載《竹溪縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》，填寫(xiě)一份。報(bào)名時(shí)須提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)、戶(hù)口簿等相關(guān)證件原件及復(fù)印件各一套，近期小兩寸正面免冠同底彩色照片4張。依據(jù)鄂價(jià)費(fèi)[2001]91號(hào)文件規(guī)定，報(bào)名費(fèi)150元/人。

　　每名報(bào)考人員限報(bào)考一個(gè)崗位。

　　2、報(bào)名時(shí)間與地點(diǎn)：

　　報(bào)名時(shí)間：2015年2月2日—2月11日;

　　報(bào)名地點(diǎn)：縣人力資源和社會(huì)局4樓408-2室。

　　3、資格審查： 2015年2月12--13日，由縣紀(jì)委(監(jiān)察局)、縣編辦、縣人社局，根據(jù)招錄崗位條件對(duì)報(bào)考人員報(bào)考資格進(jìn)行集中審查。審查通過(guò)后，發(fā)放準(zhǔn)考證。報(bào)考人員要如實(shí)填寫(xiě)相關(guān)信息，并對(duì)自己的報(bào)名信息作出承諾，凡發(fā)現(xiàn)考生所提供材料與實(shí)際不符或弄虛作假者，取消筆試資格。

　　4、《準(zhǔn)考證》領(lǐng)取時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。

　　(三)考試

　　1、筆試

　　擬招錄崗位數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例原則上應(yīng)達(dá)到1:3方可開(kāi)考，如達(dá)不到規(guī)定的比例，應(yīng)按規(guī)定核減公開(kāi)招錄崗位數(shù)，并另行發(fā)布公告。

　　筆試內(nèi)容 ：筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、基本政策理論和綜合應(yīng)用能力。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　筆試時(shí)間、地點(diǎn)：筆試的時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　2、面試

　　面試前對(duì)報(bào)考人員的身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、戶(hù)口簿及有關(guān)材料原件和復(fù)印件進(jìn)行復(fù)審。凡發(fā)現(xiàn)考生所提供材料與實(shí)際不符或弄虛作假者，取消面試資格。面試人選按照參加面試人數(shù)與擬錄用崗位數(shù)2: 1的比例、依據(jù)考生筆試成績(jī)從到低分依次確定(若入圍面試最后一名筆試成績(jī)并列，則一并進(jìn)入面試)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

　　面試的時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

　　3、成績(jī)計(jì)算

　　筆試、面試成績(jī)滿(mǎn)分均為100分。面試成績(jī)?nèi)∪サ粢粋€(gè)最和一個(gè)最低分后加權(quán)平均分。考試總成績(jī)分別按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例折算。

　　4、成績(jī)公布：筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)?cè)谥裣h電視臺(tái)、竹溪縣政務(wù)網(wǎng)、竹溪縣新聞網(wǎng)、竹溪縣人力資源和社會(huì)網(wǎng)等新聞媒體予以公布。

　　(四)體檢和考察

　　根據(jù)同一崗位綜合成績(jī)排名，按1：1的比例確定體檢人選，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用國(guó)家公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格者進(jìn)入考察，主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、有無(wú)違法違紀(jì)違規(guī)行為等情況。有體檢或考察不合格者，按擬招聘同一崗位人員綜合成績(jī)排名先后依次等額遞補(bǔ)。

　　(五)公示

　　根據(jù)綜合成績(jī)和體檢、考察結(jié)果，確定擬錄用人員，報(bào)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體審定后，在竹溪縣電視臺(tái)、竹溪縣政務(wù)網(wǎng)、竹溪縣新聞網(wǎng)、竹溪縣人力資源和社會(huì)網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期間收到舉報(bào)的，要組成專(zhuān)班調(diào)查核實(shí)。

　　(六)錄用

　　1、經(jīng)公示不符合錄用條件的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究，取消錄用資格。公示無(wú)異議的，報(bào)縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，按程序辦理聘用手續(xù)。

　　2、新錄用人員實(shí)行一年試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)并經(jīng)用人單位考核合格者，經(jīng)業(yè)務(wù)主管部門(mén)審核，報(bào)縣人社部門(mén)完善正式錄用手續(xù)。試用期滿(mǎn)考核不合格的，解除聘用合同。

　　3、現(xiàn)在崗服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格的“三支一扶”大學(xué)生、大學(xué)生村官、西部志愿者，經(jīng)定向招聘錄用后，原則上要在分配的崗位上服務(wù)滿(mǎn)5年以上，方可提出調(diào)動(dòng)申請(qǐng)或參加公務(wù)員以及縣外事業(yè)單位的公開(kāi)招錄(聘)考試。

　　六、紀(jì)律監(jiān)督

　　本次招聘工作嚴(yán)格堅(jiān)持招聘條件、招聘程序、招聘政策、招聘結(jié)果“四公開(kāi)”， 接受紀(jì)檢(監(jiān)察)部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督。同時(shí)，要嚴(yán)肅干部人事工作紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等選人用人上的不正之風(fēng)，對(duì)于違反公開(kāi)招錄工作紀(jì)律的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按照黨紀(jì)、政紀(jì)相關(guān)規(guī)定追究其責(zé)任;觸犯法律的，移交司法機(jī)關(guān)依法嚴(yán)肅處理。

　　七、未盡事宜由竹溪縣2015年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究決定。

　　咨詢(xún)電話(huà)：2721750 (縣人社局)

　　監(jiān)督電話(huà)：2726202 (縣紀(jì)委監(jiān)察局)

　　原標(biāo)題：2015年竹溪縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

　　點(diǎn)擊下載>>>

　　2015竹溪縣事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名表.doc

　　竹溪縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2015年1月23日

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（責(zé)任編輯：李明）