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              2019浙江西湖大學先進微納加工與測試平臺技術(shù)人員招聘公告【招3人】

              西湖大學是一所由社會力量舉辦、國家重點支持的非營利性的新型研究型大學,主要開展基礎(chǔ)前沿科學技術(shù)研究,堅持發(fā)展有限學科,注重學科交叉融合,以博士研究生培養(yǎng)為起點,著重培養(yǎng)拔尖創(chuàng)新人才。按照高起點、小而精、研究型的辦學定位,致力于集聚師資、打造學科、培育人才、產(chǎn)出成果,努力為國家科教興國和創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略、建設(shè)高水平研究型大學作出突出貢獻。2018年2月14日,西湖大學正式獲得教育部批復設(shè)立。西湖大學實行董事會領(lǐng)導下的校長負責制,錢穎一教授為校董會主席,施一公教授擔任西湖大學首任校長。在此,西湖大學誠邀海內(nèi)外英才加盟!

              先進微納加工與測試平臺秉承“頂尖、科學、經(jīng)濟”的理念,將由頂尖的設(shè)備和的人才打造一個微納器件加工和結(jié)構(gòu)表征的公共平臺;在滿足西湖大學相關(guān)的科學研究和學科建設(shè)需求的同時,通過技術(shù)支撐和人才培養(yǎng)貢獻地方產(chǎn)業(yè)發(fā)展。占地900平米的云棲平臺將開發(fā)無機和有機微納光子和光電器件工藝,在5年內(nèi)建成一個國內(nèi)有特色的微納加工平臺。占地3600平米的云谷平臺將建設(shè)微納電子、光電子和光子研制的全套工藝,包括III-V和II-VI半導體材料成長,并把結(jié)構(gòu)表征能力向亞納米和3D,在10年內(nèi)至少到達國際先進水平。由于工作需要,先進微納加工與測試平臺現(xiàn)招聘如下崗位(見附件)

              崗位職責與應(yīng)聘條件如下:

              一、招聘崗位

              1. 廠務(wù)和安全工程師

              招聘人數(shù):1人

              崗位職責:

              1)負責微納加工平臺廠務(wù)設(shè)備的日常運維管理,如UPS、水冷機、機械泵、空壓機、暖通等設(shè)備的運行、點檢和基本維護,聯(lián)系相關(guān)廠商制定維護計劃;

              2)和微納加工平臺工藝設(shè)備的主管工程師協(xié)作,確保超凈室工藝設(shè)備的安全和運行;

              3)負責微納加工平臺的安全和應(yīng)急處理工作;

              4)制定相應(yīng)的安全培訓材料和應(yīng)急對策;

              5)自愿處理夜間應(yīng)急情況,聯(lián)系實驗室負責人和消防應(yīng)急部門。

              6)完成部門領(lǐng)導交辦的其他工作。

              應(yīng)聘條件:

              1)機械專業(yè)本科以上學歷,有3年以上工作經(jīng)歷;

              2)熟悉水冷機、UPS、配電設(shè)施的運行和安全;

              3)有3年以上企業(yè)或研究院所大型平臺廠務(wù)經(jīng)驗;

              4)有3年以上企業(yè)或研究院所大型平臺高壓氣體等應(yīng)急應(yīng)對經(jīng)驗;

              5)有和相關(guān)實驗室設(shè)備主管工程師合作經(jīng)驗,有制定安全應(yīng)急措施、安全保護措施的經(jīng)驗;

              6)身體健康,工作負責,有團隊合作精神。

              優(yōu)選條件:

              7)有國家認可的或相關(guān)國際大公司廠務(wù)培訓證書;

              8)有國家認可的安全培訓證書,如消防、化學或氣體危險品應(yīng)對培訓證書。

              2. 光學表征高級工程師/工程師

              招聘人數(shù):1人

              崗位職責:

              1)協(xié)助平臺主任完成各類光學表征或其他表征設(shè)備的調(diào)研、采購工作;

              2)負責各類光學表征設(shè)備的安裝及使用規(guī)程的編寫和更新;

              3)負責各類光學表征設(shè)備的客戶培訓、技術(shù)支持和咨詢、日常運行和維護;

              4)依需要,聯(lián)絡(luò)廠商,負責各類表征設(shè)備的維修;

              5)依需要,負責相關(guān)表征設(shè)備的開發(fā),完成各類報告;

              6)依需要,參加國內(nèi)國際會議;

              7)完成部門領(lǐng)導交辦的其他工作。

              應(yīng)聘條件:

              1)具有材料科學、物理學或相關(guān)專業(yè)博士或碩士學位;

              2)有使用AFM、Raman、FTIR、橢偏儀、SNOM等的經(jīng)驗;

              3)身體健康,工作負責,有團隊合作精神;

              4)高級工程師需要具有至少5年的微米納米結(jié)構(gòu)或器件表征的研究或研發(fā)經(jīng)驗。

              優(yōu)選條件:

              5)有國外留學經(jīng)驗者優(yōu)先;

              6)有高校或研究所設(shè)備管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

              3.機械加工高級工程師

              招聘人數(shù):1人

              崗位職責:

              1)協(xié)助平臺主任完成機械加工場地設(shè)計及數(shù)控車床、5軸加工中心等設(shè)備的調(diào)研、采購、安裝、調(diào)試工作;

              2)負責機械加工設(shè)備的工裝、夾具設(shè)計;

              3)按客戶要求進行設(shè)備開發(fā)、設(shè)計、改進與完善,負責造價和工期核算;

              4)負責跟進機械加工項目進度,完成加工和裝配圖紙的制作及零部件的加工;

              5)為客戶提供零部件設(shè)計的咨詢和技術(shù)服務(wù);

              6)完成部門領(lǐng)導交辦的其他工作。

              應(yīng)聘條件:

              1)機械制造專業(yè)本科及以上學歷;

              2)熟悉機械原理,具有扎實的機械加工基礎(chǔ)知識;

              3)精通計算機輔助設(shè)計,熟練掌握AutoCAD、Solidworks或其他三維設(shè)計軟件;

              4)具有5年以上數(shù)控機床、5軸加工中心等機械加工設(shè)備操作和維護經(jīng)驗;

              5)工作認真負責,嚴謹細致,有良好的創(chuàng)新精神和團隊精神;

              優(yōu)選條件:

              6)有塑料件3D打印和5軸以上精密定位樣品臺使用經(jīng)驗者優(yōu)先;

              7)有高校或研究所機械車間服務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先。

              二、薪酬與福利待遇

              西湖大學將參照國際大學相應(yīng)職位,根據(jù)具體情況,為入選者提供有國際競爭力的、能使其安心工作的協(xié)議薪酬和福利待遇,具體工資面議。

              三、應(yīng)聘方式

              1.報名時間:截止2019年6月30日,有意應(yīng)聘者請從速投遞應(yīng)聘材料。

              2.申請材料:請將個人簡歷及相關(guān)附件證明材料以一個pdf文件形式發(fā)送到:staff@westlake.edu.cn,郵件標題及附件簡歷命名方式為:擬聘平臺名稱-應(yīng)聘崗位-本人姓名;

              3.招聘流程:經(jīng)初步評審,我們將通過電話或郵件向符合應(yīng)聘條件的應(yīng)聘者發(fā)出面試通知。三個月內(nèi)沒有收到面試通知者可自行放棄等待。因接待能力所限,謝絕自行來訪。

              原標題:西湖大學先進微納加工與測試平臺技術(shù)人員招聘廣告

              點擊下載>>>

              先進微納加工與測試平臺現(xiàn)招聘崗位.docx

              原文鏈接:http://www.wias.org.cn/chinese-detail-545-10436.html

              (責任編輯:李明)

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