2019湖南株洲市天元區(qū)招聘中小學(xué)教師及財(cái)務(wù)人公告【招148人】

(四)組織考試

1.開考比例

各崗位招聘人數(shù)與該崗位報(bào)名人數(shù)的比例原則上不得低于1：3。但對少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競爭的崗位，經(jīng)報(bào)請市人社局批準(zhǔn)后，可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低開考比例或核減崗位招聘計(jì)劃。

2.考試時(shí)間、地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

3.考試

考試分為筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。

(1)筆試

①報(bào)考中小學(xué)教師崗位：采用統(tǒng)一筆試試卷。筆試內(nèi)容包括：教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育政策法規(guī)、素質(zhì)教育和新課程改革基礎(chǔ)理論、方法及實(shí)踐應(yīng)用分析等。筆試時(shí)量：120分鐘，滿分為100分。

②報(bào)考財(cái)務(wù)人員崗位：采用統(tǒng)一筆試試卷。筆試內(nèi)容包括：公共基礎(chǔ)知識(shí)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)和文字綜合能力等。筆試時(shí)量：120分鐘，滿分為100分。

(2)面試

①根據(jù)應(yīng)聘同一崗位人員筆試成績從到低分的順序，按照招聘計(jì)劃1：3的比例確定參加面試的人選(若筆試成績出現(xiàn)末位并列情況，則并列人員均進(jìn)入面試)。

②招聘中小學(xué)教師面試采取上微型課的形式進(jìn)行，根據(jù)考生報(bào)名情況進(jìn)行專業(yè)分組，上微型課時(shí)量為8分鐘，備課時(shí)長為15分鐘。面試成績滿分為100分。

③招聘財(cái)務(wù)人員面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，面試時(shí)間10分鐘，面試成績滿分為100分。

(3)成績合成

①報(bào)考中小學(xué)教師崗位：

總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%

筆試、面試及總成績均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。按照總成績從到低分的順序排名，總成績相同的，以面試成績高的排前。

②報(bào)考財(cái)務(wù)人員崗位：

總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

筆試、面試及總成績均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。按照總成績從到低分的順序排名，總成績相同的，以面試成績高的排前。

(五)確定體檢、考察對象

各招聘崗位按照招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例，根據(jù)總成績排名確定體檢、考察對象(排名末位的考生，如筆試、面試及總成績均相同的，加試筆試，以加試筆試成績高者進(jìn)入)。

(六)體檢

統(tǒng)一安排在二甲及以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢參照國家人事部、衛(wèi)生部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的規(guī)定執(zhí)行。

(七)考察

體檢合格者即確定為考察對象。按照國家有關(guān)規(guī)定和崗位要求，對考察對象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、身體心理、工作實(shí)績、計(jì)劃生育等情況進(jìn)行考察，并對應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格條件進(jìn)行復(fù)查。

(八)遞補(bǔ)

如有體檢、考察或資格復(fù)查不合格者，不予錄聘，其空缺(含自動(dòng)放棄應(yīng)聘的人員)的招聘職數(shù)，按應(yīng)聘同一崗位總成績排名從到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不得超過兩次。

(九)公示與聘用

(1)公開招聘教師及財(cái)務(wù)人員，根據(jù)總成績和體檢、考察結(jié)果確定擬聘人選，擬聘人員名單在株洲市政府門戶網(wǎng)、株洲市人力資源和社會(huì)網(wǎng)公示7個(gè)工作日;公示期間，對擬聘人員有反映的，由用人單位及主管部門調(diào)查核實(shí)，提出處理意見并報(bào)人社部門審定。

(2)公示期滿且無異議的，辦理錄聘手續(xù)。由區(qū)教育局根據(jù)工作需要和招聘崗位統(tǒng)一分配到。錄聘人員如不服從分配，則視為自動(dòng)放棄錄聘資格。

(3)新錄聘教師及財(cái)務(wù)人員統(tǒng)一。由用人按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和崗位設(shè)置要求與被聘人員簽訂聘用合同。

(4)初次就業(yè)者，試用期為12個(gè)月;有工作經(jīng)歷者，試用期為6個(gè)月。

(5)簽訂服務(wù)期限承諾書。試用期滿合格的，予以正式聘用。不合格的，取消聘用。被聘用教師和財(cái)務(wù)人員在本區(qū)至少服務(wù)五年，其中被農(nóng)村聘用的教師和財(cái)務(wù)人員至少在農(nóng)村服務(wù)三年，并簽訂服務(wù)期承諾書。

五、監(jiān)督機(jī)制

招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及市人社局、區(qū)人大代表、區(qū)政協(xié)委員、區(qū)紀(jì)委監(jiān)察委等有關(guān)部門的監(jiān)督。嚴(yán)肅公開招聘紀(jì)律，對違反公開招聘紀(jì)律的情形，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

監(jiān)督電話：0731-28665957 天元區(qū)人社局

0731-28665289 天元區(qū)紀(jì)委信訪室

0731-28681082 株洲市人社局

六、咨詢

0731-28665200(周老師、胡老師、譚老師)

地址：株洲市天元區(qū)株洲大道北1號(hào)高新大廈(天元區(qū)政府辦公大樓二樓區(qū)教育局)

本次招聘政策由株洲市天元區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：株洲市天元區(qū)2019年面向社會(huì)公開招聘中小學(xué)教師及財(cái)務(wù)人員公告

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1 2019年株洲市天元區(qū)面向社會(huì)公開招聘中小學(xué)教師和財(cái)務(wù)人員計(jì)劃及崗位條件.docx

2 2019年株洲市天元區(qū)公開招聘教師報(bào)名登記表.docx

3 2019年株洲市天元區(qū)公開招聘財(cái)務(wù)人員報(bào)名登記表.doc