(2)第二場(chǎng)招聘會(huì)

時(shí) 間:2019年3月15日(星期五)上午9:00-11:30。

地 點(diǎn):昆明醫(yī)科大學(xué)呈貢校區(qū)(昆明市呈貢新城雨花街道春融西路1168號(hào))。

(3)若第一場(chǎng)招聘會(huì)已確定簽訂就業(yè)意向性協(xié)議人員，則不再參加后續(xù)的招聘會(huì)。

2.昆明醫(yī)科大學(xué)(崗位代碼：0101、0201、0301、0302、0401、0502、0503、0504)

時(shí) 間:2019年3月15日(星期五)上午9:00-11:30。

地 點(diǎn):昆明醫(yī)科大學(xué)呈貢校區(qū)(昆明市呈貢新城雨花街道春融西路1168號(hào))。

(三)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名提供材料：必須按崗位要求提供相應(yīng)證書、證件原件進(jìn)行審核，否則不予資格審核通過(guò)。

(1)非2019年畢業(yè)生需提供畢業(yè)證、學(xué)位證、本人身份證原件和復(fù)印件一份及招聘崗位要求提供的相關(guān)資格證書。

(2)2019年畢業(yè)生需攜帶所在加蓋公章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、在校學(xué)習(xí)成績(jī)單和本人身份證原件和復(fù)印件一份。

(四)如招聘現(xiàn)場(chǎng)所需崗位招聘不足，剩余崗位由招聘單位采取其他方式進(jìn)行招聘。

四、公開(kāi)招聘方式

(一)招聘方式：

采用面試的方式進(jìn)行，面試由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。

(二)面試內(nèi)容：綜合專業(yè)知識(shí)問(wèn)答。

(三)面試時(shí)間、地點(diǎn)：現(xiàn)場(chǎng)通知。

五、簽訂就業(yè)意向協(xié)議

通過(guò)面試的考生當(dāng)場(chǎng)按規(guī)定與用人單位簽訂就業(yè)意向協(xié)議(含補(bǔ)充協(xié)議)。如考生放棄簽訂協(xié)議的，在同一崗位考生中按照面試成績(jī)由高至低的原則依次遞補(bǔ)。

六、考核和體檢

簽訂就業(yè)意向協(xié)議人員等額確定進(jìn)入考核和體檢的人選，考核、體檢時(shí)間另行通知。

(一)考核

簽訂就業(yè)意向協(xié)議人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供學(xué)籍檔案、畢業(yè)證、學(xué)位證等證件原件，由用人單位及普洱市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)負(fù)責(zé)審核，并對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、學(xué)習(xí)教育等方面進(jìn)行考核，無(wú)異議后進(jìn)入體檢。考核不合格者，在同一崗位考生中按照面試成績(jī)由高至低的原則依次遞補(bǔ)。

(二)體檢

參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、體檢操作手冊(cè)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;體檢醫(yī)院為普洱市人民醫(yī)院或普洱市中醫(yī)醫(yī)院;對(duì)體檢結(jié)果有異議的，按規(guī)定進(jìn)行一次復(fù)檢，復(fù)檢醫(yī)院為普洱市人民醫(yī)院或普洱市中醫(yī)醫(yī)院;體檢費(fèi)用自理。體檢不合格者，在同一崗位考生中按照面試成績(jī)由高至低的原則依次遞補(bǔ)。

七、公示和聘用

(一)根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在普洱市人民政府網(wǎng)(www.pes.gov.cn)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

(二)公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。為保護(hù)考生權(quán)益，反映問(wèn)題時(shí)必須實(shí)名反映。

(三)因考生放棄聘用的，從該崗位進(jìn)入面試的考生中按到低分的順序依次遞補(bǔ)一次。

（責(zé)任編輯：李明）