2019江蘇南京市事業(yè)單位招聘公告【招655人】

9、應(yīng)聘人員有關(guān)要求

(1)仔細(xì)閱讀“誠信承諾書”，嚴(yán)格按招聘崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填報個人信息，報名表中所填專業(yè)應(yīng)與畢業(yè)證書專業(yè)一致，提交的報考申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效，嚴(yán)禁弄虛作假、嚴(yán)禁違紀(jì)違規(guī)。

(2)照片上傳為本人近期免冠2寸正面證件電子照片(jpg格式，大小在20KB以下)。

(3)報名只能選擇一個招聘單位中的一個崗位，資格初審?fù)ㄟ^后，一般不得更改報名信息。需使用本人在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。

(二)考試方式和實(shí)施辦法

考試采取筆試和面試(面試可采取結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)測試、技能操作等一種或多種方式)相結(jié)合的方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員總成績采用百分制計算，具體考試形式和總成績計算方法詳見《崗位信息表》。

1、筆試

筆試委托南京市統(tǒng)一組織，不指定考試教材。

(1)筆試科目

管理崗位和通用類專業(yè)技術(shù)崗位的筆試科目均為《綜合知識和能力素質(zhì)》,但筆試內(nèi)容各不相同。

管理崗位的筆試類別為管理類;通用類專業(yè)技術(shù)崗位的筆試類別分為法律類、計算機(jī)類、經(jīng)濟(jì)類(會計、審計)、經(jīng)濟(jì)類(統(tǒng)計及其他)和其他類。專業(yè)技術(shù)崗位中的“其他類”與管理崗位的筆試試卷相同。各崗位具體筆試內(nèi)容，詳見《崗位信息表》中“筆試類別”。

考試范圍見《江蘇省2019年省屬事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘人員公共科目筆試考試大綱》。

(2)筆試時間和地點(diǎn)

筆試時間：2019年4月20日 9：00-11：30。

筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和有效居民身份證按照規(guī)定的時間到考點(diǎn)參加筆試。未按準(zhǔn)考證指定考試時間、地點(diǎn)參加考試的，視為自動放棄。筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場。

(3)筆試成績將以百分制的形式在南京人事考試網(wǎng)公布，應(yīng)聘人員可憑本人有效居民身份證查詢。

2、面試

筆試閱卷結(jié)束后，由市有關(guān)部門研究確定最低合格分?jǐn)?shù)線，面試人選在筆試合格者中，從到低分，按實(shí)際崗位招聘數(shù)的相應(yīng)比例(同開考比例)確定。

(1)資格復(fù)審

面試前，招聘單位或其主管部門將對取得面試資格的應(yīng)聘人員進(jìn)行報考資格復(fù)審。參加資格復(fù)審的人員名單和相關(guān)要求，由招聘單位或主管部門通知應(yīng)聘人員，或通過其網(wǎng)站公布。應(yīng)聘人員請在成績公布后，保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘單位或主管部門通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，無法聯(lián)系者視為自動放棄。

資格復(fù)審時，應(yīng)聘人員須根據(jù)單位要求持筆試準(zhǔn)考證、本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)崗位所需的證書、工作經(jīng)歷的證明等，近期2寸免冠照片1張;國(境)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表;在國(境)外取得學(xué)歷學(xué)位的人員須出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明;面向大學(xué)生村官的崗位，須提供大學(xué)生村官證明(經(jīng)街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)和區(qū)組織部門審核，并蓋章確認(rèn)的網(wǎng)上報名表);面向“三支一扶”人員的崗位，須提供高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書。上述證件及相關(guān)材料均需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件。

復(fù)審合格者進(jìn)入面試。復(fù)審不合格的，取消面試資格，并在報考同崗位的筆試合格人員中從到低分依次遞補(bǔ)面試人選。被取消面試資格者如對資格復(fù)審有異議，可在收到通知后3個工作日內(nèi)向招聘單位或其主管部門陳述申辯。

通過資格復(fù)審進(jìn)入面試的人員名單將在各招聘單位或主管部門網(wǎng)站公布。

(2)面試原則上由主管部門組織，也可委托市及以上人事考試部門組織實(shí)施。面試成績當(dāng)場通知應(yīng)聘人員。招聘崗位有專業(yè)測試、技能操作等要求的，其所占面試成績的比例詳見《崗位信息表》。

面試沒有形成競爭的崗位，面試中的各項(xiàng)考試(含專業(yè)測試、技能操作等)合格分?jǐn)?shù)線分別為該項(xiàng)考試(含專業(yè)測試、技能操作等)總分?jǐn)?shù)的60%;已經(jīng)形成競爭的崗位，面試中的各項(xiàng)考試(含專業(yè)測試、技能操作等)合格分?jǐn)?shù)線分別為該項(xiàng)考試(含專業(yè)測試、技能操作等)總分?jǐn)?shù)的50%。對合格分?jǐn)?shù)線有特殊要求的詳見《崗位信息表》。

(三)體檢、考察

考試結(jié)束后，在面試合格人員中，根據(jù)總成績按崗位招聘數(shù)1：1的比例從到低分確定參加體檢人員。如總成績相同，按筆試成績從高到低的順序確定參加體檢人員，如筆試成績?nèi)韵嗤衅竼挝豢蓪Τ煽兿嗤娜藛T組織加試。有工作單位的體檢人員須于體檢前提供單位同意報考的證明。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

對體檢合格人員由招聘單位(主管部門)按照相關(guān)規(guī)定對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等進(jìn)行考察。考察工作參照《省委組織部等三部門關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》(蘇人社發(fā)〔2013〕165號)執(zhí)行。

(四)公示與聘用

招聘單位根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單，擬聘用人員名單將在南京市人力資源和社會局網(wǎng)、各區(qū)相關(guān)部門、各招聘單位(主管部門)的網(wǎng)站上公示7個工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、招聘考試的各項(xiàng)成績、總成績、排名等。

經(jīng)公示無異議的人員，經(jīng)公開招聘綜合管理部門備案后，由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級。考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員應(yīng)在招聘單位或主管部門規(guī)定時間內(nèi)辦理報到和有關(guān)手續(xù)，因擬聘用人員個人原因逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，取消其聘用資格。

因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，如需遞補(bǔ)，可由招聘單位主管部門報公開招聘綜合管理部門審核通過后，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從到低分依次遞補(bǔ)，聘用審批后不再遞補(bǔ)。

四、工作紀(jì)律

應(yīng)聘人員在報名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會部第35號令)進(jìn)行處理。

招聘單位和招聘工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會部第35號令)進(jìn)行處理。

五、招聘咨詢

招聘單位咨詢：詳見崗位信息表

南京市人社局招聘政策咨詢： 025-68788259

南京市人社局招聘考務(wù)咨詢：025-83151200

六、招聘監(jiān)督

南京市人社局監(jiān)督電話：025-68788135

原標(biāo)題：南京市部分事業(yè)單位2019年公開招聘工作人員公告

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