根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《關于貫徹落實國家人事部〈事業單位公開招聘人員暫行規定〉的實施辦法》(杭人政〔2006〕5號)和《杭州市事業單位公開招聘工作人員操作程序(試行)》(杭人社發〔2014〕380號)等有關規定，因工作需要，杭州職業技術學院面向社會公開招聘工作人員?，F就有關事項公告如下：

一、招聘單位簡介

杭州職業技術學院系杭州市人民政府主辦的全日制高職院校，其前身是由杭州市經委系統所屬的杭州機械、化工、紡織、絲綢、輕工、西湖電子等六所合并而成的杭州職工大學，1998年籌建，2002年正式建立。詳見官網：www.hzvtc.edu.cn。

二、招聘崗位和條件

杭州職業技術學院本次公開招聘工作人員共計14人。

招聘條件須符合杭州市《關于貫徹落實國家人事部〈事業單位公開招聘人員暫行規定〉的實施辦法》(杭人政〔2006〕5號)有關規定條件，以及招聘崗位具體要求。

具體招聘崗位及條件詳見附件《2019年杭州職業技術學院公開招聘工作人員計劃表》(附件1)。

三、招聘辦法和步驟

(一)報名

時間：2019年4月3日—2019年4月17日下午17時。

報名采用電子郵件投遞的報名方式進行。應聘人員應于報名時間內將杭州職業技術學院公開招聘報名表(附件2)、本人身份證、學歷學位證書及相關佐證材料的掃描件通過電子郵件方式(郵件主題設為“應聘xx崗位+姓名”到專用郵箱hzy_rczp@126.com)提交報名材料進行報名。以郵箱實際收到有效報名材料為準。

(二)資格初審

時間：2019年4月4日-2019年4月17日。

我校對應聘人員進行資格初審，對審查未通過的人員將郵件反饋并說明理由。資格審查參考杭州市各級機關單位考試錄用公務員專業資格審查辦法。

(三)公布不開考及核減崗位

2019年4月18日公布不開考崗位和核減崗位情況。對通過資格初審人數不足招聘計劃3倍的崗位，不開考或酌情核減招聘計劃。

(四)查詢及改報

時間：2019年4月18日上午9時—2019年4月19日上午12時。

已報名人員可登陸我校官網www.hzvtc.edu.cn查詢報名情況及資格初審結果。通過資格初審的，不能再改考其他崗位。未通過資格初審的和不開考崗位的報考人員，可重新發送報名郵件更改報考崗位，改報截止時間為2019年4月19日上午12時。未及時改報者視為自動放棄報考。

(五)現場確認

時間：2019年4月20日上午9時—2019年4月20日下午16時。

應聘人員攜帶報名身份證原件、學歷學位證書原件及其他佐證材料稿到我校行政樓405進行現場確認，同時領取筆試準考證。

注意事項：①報考人員的報名信息與有效期內的身份證必須一致;②崗位要求的“工作經歷”以簽訂的勞動(聘用)合同、社保繳費記錄及其它有效證明為準，在全日制普通高校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經歷;③相關資歷計算截止時間為2019年3月31日;④報考人員提交的報考信息和材料應當真實、準確、有效，否則將取消報考資格;⑤年齡一般在35周歲以下(1984年1月1日以后出生，有關年齡條件的計算均以此類推)，具體年齡要求以各招聘崗位的年齡條件為準。

(六)考試

考試包括筆試、面試。

1、筆試。

時間：2019年4月21日　上午9:00—11:00。

筆試為綜合卷，試卷滿分為100分，內容包含公共基礎知識及職業能力測試，試卷采用主觀題與客觀題相結合的形式。報考人員必須憑準考證和有效期內的身份證(兩證缺一不可)按準考證上規定的考點、考場和時間參加筆試。

筆試結束后，根據各招聘崗位考生筆試成績從到低分以招聘計劃1:4的比例確定面試入圍人員，不足1:4比例的，按該崗位筆試實際參考人員確定面試對象。筆試存在違紀情況的或缺考的，不得入圍面試。2019年4月29日在杭州職業技術學院人事處網站公布面試入圍人員名單，考生本人筆試成績也可同時查詢。

2、面試。

輔導員崗位面試采用結構化面試的形式，其他崗位面試采用技能測試和結構化面試的形式(技能測試和結構化面試成績各占50%)。面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列入考察、體檢對象。

面試實施3天前，面試入圍人員按用人單位指定的時間、地點進行現場資格復審。2019年普通高校應屆畢業生應提供核發的就業推薦表、普通高校畢業生就業協議書、身份證等相關證件(證明)原件及復印件;其他人員應提供本人身份證、戶口簿、學歷、學位證書、專業技術資格證書、職(執)業資格證書等相關證件(證明)原件及復印件;留學人員還應提供教育部(中國)留學服務中心出具的國(境)外學歷學位認證書。證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報考資格條件不相符者，不得參加面試。未按時參加資格復審的，視作放棄面試資格。如有列入面試對象者書面確認不參加面試、未按時參加資格復審或資格復審被取消面試資格的，可在本招考崗位面試合格人員中按筆試成績從到低分依次遞補。

面試時間、地點及面試辦法屆時另行通知。面試成績在杭州職業技術學院官方網站上公布。

(七)考察和體檢

面試結束后，從面試合格人員中，將筆試成績、面試成績合成計算總成績。若總成績相等，以筆試成績高的排位在前。

總成績的計算公式為：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

按考試總成績，從到低分按招聘崗位計劃1：1比例確定考察、體檢對象。考察和體檢工作由杭州職業技術學院負責組織實施，參照杭州市公務員錄用相關辦法進行。

考察或體檢不合格的，在相應崗位面試合格人員中按筆試、面試總成績從到低分依次遞補。

(八)公示及聘用

考察、體檢合格人員，確定為擬聘人員人選，擬聘人員名單在杭州市人力資源和社會局網站和單位內公示7個工作日。經公示無異議的，在公示結束后，辦理相關手續，簽訂聘用合同。

批準聘用的人員必須在規定的時間內報到，逾期不能報到的，或2019年全日制普通高校應屆畢業生不能按時畢業并取得報考崗位規定的學歷、學位證書的(須在2019年9月30日前取得學歷、學位證書)，或發現有不符合報考資格和聘用條件的，取消聘用資格。

(九)聯系方式

聯系地址：杭州下沙高教園區學源街68號杭職院人事處

聯系電話：(0571)56700025 聯系人：夏老師

郵編：310018

監督部門及聯系方式：校紀委辦公室(0571)56700017

本公告由杭州職業技術學院負責解釋。

原標題：2019年杭州職業技術學院公開招聘工作人員公告

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1.2019年杭州職業技術學院公開招聘工作人員計劃表.doc

2. 2019年杭州職業技術學院公開招聘工作人員報名表.doc

杭州職業技術學院

2019年4月3日

文章來源：http://www.zjhz.lss.gov.cn/html/zwzx/gsgg/sydwzp/81387.html

（責任編輯：李明）