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              2019上半年青海省事業(yè)單位E類招聘114人公告

                     2019事業(yè)單位E類招聘備考方案 | 2019事業(yè)單位E類招聘備考資料取 
                     
              2019事業(yè)單位E類考情解析班 | 醫(yī)療衛(wèi)生考試備考指導(dǎo)交流群QQ:943520388 醫(yī)療衛(wèi)生考試備考指導(dǎo)


                   根據(jù)《2019年全省事業(yè)單位工作人員招聘總體方案》(青政辦〔2019〕31號),今年省直事業(yè)單位面向社會公開招聘計劃已經(jīng)確定,招聘崗位共615個(具體招聘計劃詳見附件1)。此次公開招聘不包括前期按規(guī)定批準(zhǔn)由用人單位赴省外組團(tuán)引才和自主招聘的崗位計劃。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

              一、招聘范圍

              此次公開招聘分別面向全國和全省范圍進(jìn)行。限定為全省范圍的招聘崗位面向本省戶籍、本省生源、本省院校畢業(yè)生、在本省服務(wù)的各類基層項(xiàng)目高校畢業(yè)生、本省按規(guī)定安置的退役士兵(含在我省服役期滿的退役士兵)招聘。其中部分崗位,根據(jù)我省有關(guān)政策規(guī)定,實(shí)行定向招聘。

              二、招聘方式、程序

              此次公開招聘采取“考核聘用”和“考試聘用”兩種方式。除招聘計劃表備注欄中標(biāo)注為 “考核聘用”的崗位外,其它崗位均屬于“考試聘用”崗位。

              “考試聘用”按照發(fā)布招聘信息、網(wǎng)上報名和資格審查、筆試、現(xiàn)場資格審查、面試、體檢、考察(政審)、公示、辦理聘用手續(xù)等程序依次進(jìn)行。

              “考核聘用”的具體招聘程序按照用人單位及其主管部門制定的招聘具體實(shí)施方案執(zhí)行。報考“考核聘用”崗位的考生不參加由省人力資源社會廳、省委組織部統(tǒng)一組織的筆試和面試,只參加由用人單位(或主管部門)自行組織的招聘考試、考核,考生在網(wǎng)上報名資格審查通過后,務(wù)請隨時關(guān)注報考單位發(fā)布的相關(guān)信息并按其要求參加考試考核,也可直接咨詢用人單位(或主管部門)。

              三、報名方式和時間

              (一)本次招聘報名工作采用網(wǎng)上報名、網(wǎng)上資格審查、網(wǎng)上繳費(fèi)和網(wǎng)上下載打印準(zhǔn)考證的方式進(jìn)行,報名時間為2019年4月15日9時-4月21日18時,繳費(fèi)時間為2019年4月15日9時-4月24日24時。報考人員請登錄青海省人事考試信息網(wǎng)(www.qhpta.com),詳細(xì)閱讀網(wǎng)上報名須知及誠信承諾書,如實(shí)提交有關(guān)信息并完成報名工作。

              報考專業(yè)技術(shù)崗位的大學(xué)生退役士兵,在網(wǎng)上資格審查通過后,務(wù)請攜帶相關(guān)證件的原件及復(fù)印件于 5月6日-5 月7日到省人力資源社會廳(具體地址在省人事考試信息網(wǎng)另行通知)進(jìn)行現(xiàn)場加分條件審核,否則,視同為自動放棄加分資格。符合加分條件的人員,將在省人事考試信息網(wǎng)公示。

              (二)網(wǎng)上報名結(jié)束后,招聘崗位數(shù)與繳費(fèi)人數(shù)(“考核聘用”崗位按報名審核通過人數(shù)計算)達(dá)不到1︰3比例的,由用人單位(或主管部門)根據(jù)崗位需求情況決定是否取消(或核減)、調(diào)整崗位招聘計劃,相關(guān)情況將在省人事考試信息網(wǎng)公布。若取消招聘崗位的,允許考生進(jìn)行報考崗位調(diào)劑,考生不同意調(diào)劑的,退還報名費(fèi);若保留招聘計劃的,正常進(jìn)行考試或考核。招聘崗位取消后的調(diào)劑時間為2019年4月25日9時至16時。

              四、筆試考試時間及內(nèi)容

              (一)報考“考試聘用”崗位的考生參加由省人力資源社會廳、省委組織部統(tǒng)一組織的筆試。筆試時間為2019年5月19日(星期日),具體考試時間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。筆試科目包括《綜合應(yīng)用能力》(分六類:綜合管理類、自然科學(xué)專技類、社會科學(xué)專技類、中小學(xué)教師類、醫(yī)療衛(wèi)生類、少數(shù)民族語言類,滿分150分)和《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》(滿分150分),各占筆試成績的50%,其中工勤技能崗位的筆試科目包括《綜合基礎(chǔ)知識》(滿分150分)和《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》(滿分150分),各占筆試成績的50%。“考試聘用”崗位的筆試和面試成績分別占總成績的70%和30%,其中教師崗位分別占60%和40%。進(jìn)入面試人員根據(jù)筆試成績高低,按招聘崗位1︰3的比例確定。筆試單科缺考、成績無效或成績?yōu)榱惴值目忌∠衅纲Y格。筆試成績、面試成績和考試總成績均保留兩位小數(shù)。

              筆試成績計算公式:筆試成績=〔(《綜合應(yīng)用能力》或《綜合基礎(chǔ)知識》 + 《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》)÷3〕+ 政策加分

              (二)設(shè)定筆試最低分?jǐn)?shù)線。“考試聘用”崗位中,招聘崗位數(shù)與進(jìn)入現(xiàn)場資格審查人數(shù)之比為1︰1(或不足1︰1)的,筆試成績須達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。筆試成績最低分?jǐn)?shù)線按同類崗位(同類是指所測試的《綜合應(yīng)用能力》類別或《綜合基礎(chǔ)知識》科目一致,且招聘崗位數(shù)與進(jìn)入現(xiàn)場資格審查人數(shù)之比大于1︰1的崗位)進(jìn)入現(xiàn)場資格審查環(huán)節(jié)的最后一名考生的成績?yōu)闃?biāo)準(zhǔn)來設(shè)定。

              (三)報考筆試科目為《綜合應(yīng)用能力(少數(shù)民族語言類)》崗位的,筆試時必須用少數(shù)民族語言答題;報考其它科目崗位的(包括資格條件中有“藏漢雙語、懂藏文或藏語口語”等要求的崗位),筆試時統(tǒng)一使用國家通用語言文字答題。資格條件中有“藏漢雙語、懂藏文或藏語口語”等要求的崗位,面試時(或面試前)專門進(jìn)行“藏漢雙語、藏文或藏語口語”測試,測試不合格的不能聘用(或不能進(jìn)入面試)。

              五、現(xiàn)場資格審查

              “考試聘用”崗位在筆試結(jié)束后20天之內(nèi),在省人事考試信息網(wǎng)公布筆試成績。按照招聘崗位與面試人員1︰3的比例確定進(jìn)入現(xiàn)場資格審查的人員名單。由各主管部門或用人單位進(jìn)行現(xiàn)場資格審查,主要審查考生的身份證、戶籍、畢業(yè)證件以及相關(guān)資格證件等的真實(shí)性。資格審查結(jié)束后,將在省人事考試信息網(wǎng)公布進(jìn)入面試的人員名單。

              六、面試

              “考試聘用”崗位中教育、衛(wèi)生等專業(yè)性較強(qiáng)的崗位,以及其它不適宜進(jìn)行統(tǒng)一面試的崗位,由用人單位及主管部門按照國家、我省有關(guān)政策規(guī)定,進(jìn)行以專業(yè)化為主的自主面試;其它崗位由省人力資源社會廳、省委組織部進(jìn)行以結(jié)構(gòu)化為主的統(tǒng)一面試。自主面試的崗位由用人單位及主管部門負(fù)責(zé)通知面試相關(guān)事宜;統(tǒng)一面試的崗位將在省人事考試信息網(wǎng)發(fā)布面試有關(guān)事宜。招聘崗位數(shù)與參加面試(或?qū)I(yè)考核)人數(shù)之比為1︰1(或不足1︰1)的,將在面試(或?qū)I(yè)考核)方案或通知中明確合格標(biāo)準(zhǔn),達(dá)不到合格標(biāo)準(zhǔn)的取消招聘資格。

              七、體檢、考察(政審)

              進(jìn)入體檢范圍人員按招聘崗位1︰1的比例確定,體檢由各主管部門或用人單位負(fù)責(zé)組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。因個人原因未按要求參加體檢的考生,視為自動放棄。體檢不合格者取消進(jìn)入考察資格,空缺崗位由用人單位及其主管部門根據(jù)考生筆試和面試情況研究決定是否依次遞補(bǔ)。

              考察工作由主管部門或用人單位負(fù)責(zé)。除對考生基本的政治條件、遵紀(jì)守法、職業(yè)素質(zhì)、個人誠信情況審查外,要突出考生在反分裂反滲透斗爭中的政治態(tài)度、政治立場、政治表現(xiàn)的考察。根據(jù)有關(guān)規(guī)定,今年組織政審時要對考生的個人誠信情況按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)格審查,并進(jìn)行相應(yīng)處理。

              八、公示、聘用

              經(jīng)體檢考察合格的考生,在省人事考試信息網(wǎng)以及用人單位或主管部門的網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示期7天。公示有異議的,暫緩辦理聘用手續(xù),由用人單位及主管部門調(diào)查核實(shí)。

              經(jīng)公示后無異議的人員,由省人力資源社會廳辦理聘用手續(xù),聘用人員與用人單位簽訂聘用合同,納入事業(yè)單位編制管理范圍,享受國家規(guī)定的工資福利待遇。新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期,試用期包含在聘用合同期內(nèi)。試用期滿,經(jīng)考核合格者,予以正式聘用;試用期考核不合格,取消聘用資格。

              (責(zé)任編輯:李明)

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